山東省社保局醫仇振華

① 山東省招遠市社保局關於退休幹部漲工資的wenjian

完成《退休人員2016年養老金調整方案》後，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
2.2017 年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限並個人核准、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。
按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)
3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來於基本養老保險有關的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。
上述從《退休人員2016年養老金調整方案》開始的是一種自下而上的設計實施方法，從事過工程設計的人都知道有自上而下或自下而上的設計方法。《中國基本養老保險制度全方案設計》是一種自上而下的設計實施方法，還有自上而下和自下而上同時進行的方法，當改革受到阻力時，將自然科學的工程設計方法應用於社會科學的基本養老保險制度設計上，自下而上的以推動全面深化改革基本養老保險制度的實行。
五、收入分配製度改革的突破口
建議在2015年7月 1日開始執行「啟始領取勞動退休金年齡」是最好時間點，也是《中國基本養老保險制度全方案設計》開始實施的最好時機。根據2015年3月18日修改後的《中華人民共和國立法法》，希望全國人民代表大會常務委員會和國務院或「一個代表團或者三十名以上的代表」等有關人士能夠關注《中國基本養老保險制度全方案設計》，向全國人民代表大會提出法律案，這是一套全面完整的、量化具體的、細化易懂的、操作可控的、公開透明的全面深化改革中國基本養老保險制度的法律方案，滿足「公平與效率相結合;權利與義務相對應;保障水平與經濟發展水平相適應;改革前與改革後待遇水平相銜接;解決突出矛盾與保證可持續發展相促進。」改革的目標和基本原則。
要深化收入分配製度改革，基本養老保險是一個很好的切入點，將其作為突破口，使其在社會保障中發揮支柱軸心作用。首先對已經退休人員進行養老金的調整，在其有重大突破，基本養老保險是國民收入的再次分配，「以增強公平性」，以解除人們參加社會勞動的後慮之憂，促進國家的社會經濟發展，《中國基本養老保險制度全方案設計》以創新的思維研究中國的基本養老保險事業，爭取在2020年之前完成基本養老保險制度的全面深化改革的目標。

② 山東省社會保險基數管理局網

山東省社保的基數，你需要給社保中心打電話詢問一下。

③ 山東省泰安市社保醫療怎樣可以轉成農合醫療，現在社保醫療交費太高，想轉為農合醫療

不能轉也轉不了。社保中的醫保是累計繳費年限的，合作醫療是繳納一年管一年，繳費年限不累計。

④ 山東省醫保辦在解放東哪裡路

在當地打114查詢地址，在通過導航確認地址。
查詢醫保辦理情況有以下三種方法：
1、通過人力資源和社會保障局官網，通過輸入自己的社保編碼、密碼、驗證碼查詢。
2、通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。
3、攜帶身份證、醫保卡或者社保卡到當地的社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

⑤ 山東省人力資源和社會保障廳的直屬單位

山東省人事爭議仲裁中心
主要負責人事爭議仲裁案件受理、仲裁文書送達、檔案管理、仲裁費用的收取與管理等日常工作；處理省內國家機關與工作人員之間因錄用、調動或履行聘任合同，事業單位與工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用（聘任）合同發生的爭議，以及依照法律、法規、規章規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議；辦理省人事爭議仲裁委員會授權的其他事項。
山東省大中專學校畢業生就業指導中心
負責全省大中專學校畢業生就業指導，組織交流畢業生供求信息，培訓畢業生分配和就業指導工作人員，開展咨詢服務和調查研究工作。3、山東省自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心承擔全省自主擇業軍隊轉業幹部退役金的核定、管理、發放、預決算和有關政策的督促落實工作。
山東省留學人員和專家服務中心
貫徹執行國家和省吸引留學人員政策規定，承辦引進海外高層次人才及留學人員來魯服務工作；辦理海外留學人員來魯就業的服務指導工作；承辦山東省留學人員協會秘書處的日常工作；承辦公費和自費留學的事務性工作；為專家隊伍建設和發揮專家作用提供各種形式的服務。
省人力資源和社會保障廳機關服務中心
承擔人力資源和社會保障廳機關後勤服務工作。
山東省人事考試中心
負責國家公務員錄用考試，專業技術職務任職資格考試，專業技術人員執業資格考試，職稱工作專項考試，機關事業單位技術工人等級考試。
山東省人才服務中心
適應社會主義市場經濟發展要求，開展人才服務，配置人才資源；指導山東人才市場舉辦人才招聘工作，辦理人才聘用合同簽證，為人才供需雙方提供服務；審核人才招聘廣告；為大中專畢業生辦理聘用制幹部審批手續；負責人才供求信息收集、分析、整理和利用工作，發布人才招聘信息，向社會提供人才信息服務；開展人才素質測評，組織與人才流動、就業有關的技能培訓；依照授權開展人事代理工作，為代理單位和代理人員提供人事檔案、專業技術職務考評、年度考核、人員調配等社會化人事服務工作。
山東省轉業軍官培訓中心
負責軍隊轉業幹部中轉接待；負責省直軍隊轉業幹部培訓、自主擇業軍隊轉業幹部培訓、其他人員培訓及後勤保障工作。
山東省社會保險事業局
按照建立完善社會保險管理體制的要求，依據有關法規和政策，擬定全省社會保險經辦機構進行社會保險登記、審核社會保險繳費申報、開展社會保險費征繳以及辦理保險關系建立、中斷、轉移、接續和終止工作的辦事程序與操作規范並組織實施；擬定社會保險經辦機構管理社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的業務工作規范並組織實施；編制全省社會保險基金繳撥計劃，負責全省社會保險基金的收繳、支付、管理、運營和繳費基數的核定；負責經辦省直、中央駐魯機關、事業、企業單位職工的基本養老保險、失業保險及省級機關、事業單位、中央及省屬駐濟經濟組織管理機構職工的基本醫療保險業務；匯總編制全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險基金的財務報告；指導社會保險經辦機構執行社會保險基金財務、會計制度；制定社會保險社會化管理規范，承擔社會保險待遇核定及社會保險社會化管理服務工作；承擔全省社會保險信息與統計數據的採集、整理、分析及管理工作；擬定社會保險基金稽核制度經批准後組織實施，建立健全防範欠繳、拒繳、瞞報社會保險費和虛報冒領保險待遇的工作制度。
山東省勞動就業辦公室
承擔促進就業、再就業和農村勞動力轉移的有關具體工作。
山東省城鎮勞動就業訓練中心
承擔省城鎮勞動就業訓練有關工作。
山東省人力資源社會保障科學研究院
承擔人力資源和社會保障有關理論研究工作。
山東省職業技能鑒定中心
具體組織實施全省職業技能鑒定工作；負責考評員的資格培訓；開展職業技能鑒定的技術研究和咨詢服務；依據國家職業分類體系、技術等級標准和考評條件，建立試題庫；推動技能競賽活動等。
山東省職業介紹中心
收集、發布我省勞動力供求信息，為城鄉勞動力進行求職登記、介紹用工單位和為用人單位招聘人員提供中介服務；為來我省務工的外省、外國人員提供咨詢服務，為居民家庭介紹各類服務人員；開展就業指導、政策咨詢；為省內職工流動牽線搭橋，代存檔案。
省人力資源社會保障信息中心
承擔人力資源社會保障系統電子政務網路平台和網站的運行維護、信息更新等工作；承擔廳機關信息化建設的有關具體工作。
省勞動保障監察總隊
依據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》和《山東省勞動和社會保障監察條例》，受省勞動和社會保障廳委託，按管理許可權負責由省勞動保障行政部門實施監察的單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況和社保基金征繳、管理運作情況的監督檢查；負責對違反勞動保障法律、法規、規章重大案件的調查處理；負責受理違反勞動保障法律、法規、規章行為的舉報、投訴。

⑥ 山東社保局醫保處處長

地級市的醫保局為地級市人力資源和社會保障局直屬單位，應為副處級。
地級市人力資源和社會保障局為正處級單位，局長為正處級；地級市醫保局為地級市人力資源和社會保障局直屬單位，為副處級單位，局長為副處級。
地級市醫保局的主要職責：
1、貫徹執行國家和省、市有關醫療保險工作的法律法規和方針政策，配合行政管理部門編制全市醫療保險事業發展規劃、計劃，參與制定全市城鎮職工基本醫療保險以及城鎮居民基本醫療保險實施辦法、經辦業務規范和監督管理制度並組織實施。
2、負責市本級城鎮職工基本醫療保險以及城鎮居民醫療保險待遇支付、基金管理以及醫療保險個人賬戶的管理，審核支付市級破產企業職工託管期間的醫療費用。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"