公司辭職什麼時候停社保

Ⅰ 自動離職後，原公司什麼時候停交社保

社保辦理有兩種方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括內：本人身份證容，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

Ⅱ 離職多久社保會停

一般來說，自動離職後，公司就會在下個月幫你把社保停掉。
因為如果不停掉，還需要公司幫你出錢買社保，而且你離職後已沒有工資了。所以
在沒有特殊情況下，一般會在個人自離後的次月停保。

Ⅲ 離職後幾天可以停交社保

關於社保停止：

入職通常是以15號為界，當月15號前入職的話是當月給交社保；15號之後的就下個月交社保。
離職的是，假如這個公司以15號為界，15號之前離職，社保就給你交到上月；15號之後離職，社保交到本月。

(3)公司辭職什麼時候停社保擴展閱讀：

一個月不交醫保，個人賬戶不會清零，但是公共賬戶會重新計算!也就是最高報銷金額會重新計算。連續交滿(中途沒有作廢)當地規定的年限就可以在退休後不交錢繼續享受醫保了。因此少繳一個月而不補上應該是可以的，但連續三個月不繳就要重新辦理。

生育保險的享受必須是生育前12
個月連續繳費，斷了不能補交生育保險費。若不連續，則不能享受生育保險的報銷。

新參保職工(含中斷繳費一年以上重新參保的)依法參加基本醫療保險並連續繳納滿一年(不含補繳年限)的，按規定享受基本醫療保險待遇;滿六個月不滿一年的，按50%執行;不滿六個月的，不予支付。如果沒有間斷繳費，或間斷繳費沒有超過一年，在住院當月繳費的情況下，不影響醫療保險報銷。

雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

Ⅳ 離職了，社保馬上停還是到月底停

Ⅳ 我9月4號辭職,該公司什麼時候才停社保急.................

社保都是當月繳納當月扣款。
你9/4辭職，還未到扣款期（一般在每月18號後扣當月費用），公司應當在9月即停止你的社保（操作期限為8月扣款後至9月扣款前，沒有具體日期規定。）

當然也不排除公司相關人員漏處理，你可以提醒一下相關人員。

跟你原公司負責這工作的人員聯系一下，可以讓他馬上在網上辦理停止。
如果無法達成，那隻能跟新工廠說明一下情況，最多遲交一個月的社保，這一個月可以算是試用期， 對任何一方，都沒有負面影響。

Ⅵ 在公司辭職結完工資當天社保就停了嗎

社保是按月繳納的，也就是說，當天就停社保不僅不可能，而且做不到，不必擔心。
正常的情況是這樣的，你辭職並結算工資，你在這個公司還沒有辦完辭職手續。
正常的離職手續是，提前一個月提出離職申請，人力資源審批，主管領導批准，人力資源辦理相關離職手續，如辦理減員，在解除勞動合同書上簽字，才算完成離職手續，然後你拿到解除勞動合同書到新單位重新續接保險。
一般保險原公司交到離職後當月月末截止。
如果你在此期間沒有找到工作，在無工作期間到找到工作為止，這段時間由你本人補交保險！