㈠ 怎麼選擇人力資源公司代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
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㈡ 人力資源公司代繳社保如何收費
人力資源公司代繳社保一般是收取服務費，每人每月30-100元不等，不同地區差別比較大。
㈢ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
㈣ 人力資源公司代繳社保費每人每月管理費收多少
代繳社保是現在很多工業企業或是外地企業因用工風險或是異地不能購買的原因，催生的一種產業；有兩種方式：
1、勞務派遣方式，用工方與派遣方簽協議，由派遣方購買派遣員工的社會；勞動關系在派遣公司，一個人一個月費用50元；但要注意派遣方是否為員工購買社會保險，以防未來可能出現的勞動風險；
2、外地企業在當地沒有注冊公司，以辦事處的形式出現，不能在當地購買保險，會交由代理公司代繳費；費用同樣是40-50元左右，看人數定價；需要注意社保購買基數是否與公司的協議基數一致；
㈤ 一家人力資源公司代繳社保公積金的流程是什麼
1.申請人寫一份申請，委託公司人事部門代為辦理相關手續
該申請僅公司留存，用於證版明申請人委託我司辦權理社保代繳手續
申請書上需要：申請人本人簽字（原件、傳真件、掃描件均可）
2、申請人與公司簽訂勞動合同
申請人需提供：本人身份證、戶口本首頁及個人頁原件及復印件，一、二寸免冠照片各4張（底色無要求）
勞動合同上需申請人本人親筆簽名
3、公司人事部門代為辦理用工手續，到勞動局備案
4、申請人將參保繳納的費用在約定時間內，以現金形式交到公司財務
5、公司財務統一繳納社保費用
㈥ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
合法。這個是企業轉移工作內容的正當選擇。對員工來說，1可以享受到正規專業的人力資源服務，2所享受的社保待遇不會有影響。
原則：企業找的是專業合法規范的人力資源公司，比如中智
㈦ 有找人力資源公司代繳過社保嗎
社保代繳需要注意一點，就是要找有資質的人力資源公司，不能直接掛靠別人公司，否則是違法違規的。泛亞人力旗下的易社保就是專門代繳社保的，有資質、價錢低、服務好，可以試試看。
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㈧ 找人力資源公司代繳社保可靠嗎
找人力資源公司代理繳納醫社保，還是靠譜的。如果，你是自由職業者，那麼這是一個選擇
㈨ 找人力資源公司和其他公司代繳社保有什麼不一樣的
只要給你代繳就沒有什麼不一樣之處，都在「勞動保險法」框架政策之內。