單位辭職後欠交社保

㈠ 單位拖欠社保.現在離職了怎麼辦

離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。

㈡ 打算辭職了 公司社保欠了幾年不交我該怎麼辦

首先建議你向勞動行政部門舉報用人單位的不繳納社保的行為，如果沒有結果，再去申請勞動仲裁或者提起訴訟。法律明確規定社保由有人單位和勞動者強制繳納，我國《勞動法》具體規定如下：
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
此外，提醒一下，辭職須提前30天通知用人單位，什麼都按照法律來，不會有錯的。
如能提供更多信息，則可給出更周詳的法律意見。

㈢ 單位欠社保金，我已經辭職了，該如何續保

你的遭遇我表示同情，我以前也發生過這類事，但是一旦辭職，就很難說清楚原公司為什麼不為你繳社會保險金了，因為他可以說你是勞務工，除非你有相應證據告發他，否則於事無補。
再說說現公司續保問題，既然你已經有段時間沒有繳納社會保險金了那麼按照規定由兩種方法：
1.個人補繳，但是只能補繳6個月以內的社會保險費，按照當地收入的平均工資的60%~300%繳納。
2.由於你沒有繳納社會保險金，你的檔案在社保局封存，只需直接調入現單位即可繳納社會保險金。但是現單位是不可能為你補繳社會保險金的，也正因為這個原因新單位續不上。
祝你一切順利！
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㈣ 單位欠交養老保險13年，我辭職後怎麼辦

你可以要求原單位補交養老保險，但不可能全部都交上。
你單位不同意吧.我沒看明白,我就按照不同意來給你解答了。
你先去勞動局的信訪辦去信訪,勞動局會出面要求你公司幫你把補交社保(但是只能補交兩年內的,因為法律就是這樣規定的，工作十年也是補兩年),勞動局出面問題會好解決的.如果你單位還是不同意補的話.你可以申請勞動仲裁.你肯定贏的，你只要提供你在公司做過的證明就行了，而且是要你自2004年到現在的證明.比如工資條，工牌,工友證言等(一定要在你信訪之前就搞定工友，防止公司出面干涉,因為你仲裁之後你公司就知道是誰幫你證明了,勞動法庭會給你公司出一個知會函的，那上面什麼都有).

㈤ 辭職以後，社保欠費，去新單位入職，怎麼交啊

你把辭職以後欠下的社保費自己去交上，再到新單位就職，新的單位就給你連續起來了。

㈥ 單位不給辦離職還拖欠繳納社保

先辦離職，要求原單位在社保局減員，新單位才能幫您辦理參保。
1、原單位如果不配合您辦理離職，您可以去當地勞動監察局去投訴，說明與原單位的勞動合同已終止，勞動合同法規定員工提前一個月提出辭職，無認用人單位是否同意，必須為員工辦理離職手續。
2、與現單位協商好，辦理參保時，把拖欠未參保的月份補交，當年的社保是可以補辦的。
3、投訴也是要證據的，收集和准備好材料，如辭職報告的復印件，工作離職證明，人證和物證都可以，還有工資卡的流水，原單位停發工資的證明。
祝您維權順利！！

㈦ 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

(7)單位辭職後欠交社保擴展閱讀：

一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

㈧ 辭職後社會保險如何補繳

辭職後可以轉到流動窗口進行繳納。

辦理流程：通過公司開具離職證明及個人接續證明，個人將材料帶著社保機構申請轉入個人窗口繳納，個人選定繳納檔次，分季度或年度進行繳納即可。

(8)單位辭職後欠交社保擴展閱讀：

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。