㈠ 從上個公司離職，社保怎麼辦
離職了到另一個公司不需要退社保，如果找到新的單位社保轉移過去就可以了。
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
㈡ 如果我在十號離職,當月社保還給交嗎
一般單位是在月初的前5天給繳納社保，人社部門會在10天內給劃扣
建議你回月底辭職，省的答你單位給你交費了，你再走，要不就會讓你再等一個月，要不就讓你自己把這個錢交會單位，有的單位很摳門，早走晚走都讓你補上，你要問好了你單位的人資，問會計什麼時候給交，給人家說實話
㈢ 員工當月10號離職，當月社保是否由公司繳納
離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞回動合同答證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
㈣ 我在一家公司十號自離了，去下一家公司可是上家公司社保還沒退，不能入職，該怎麼處理
1、勞動合同法規定，勞動者離職後，用人單位兩周內辦理社會保險轉移；你可以專要求B單位補繳，但是操作屬起來比較困難，可能社保中心未必同意，因為你已經再次離職，因社保是提前申報，勞動合同法規定的也是一個月內簽訂勞動合同，用人單位應該在一個月內簽訂勞動合同，並且增加申報人員，你入職時已經是21號，無法增加了，應該等下個月申報時，將你增加進去，然後補繳11月份的社會保險，但因你已經離職，B單位把你先增加補繳，然後再減員，這樣社保中心可能都不願意，但是法律規定是可以操作的。
㈤ 十號辭職社保會交嗎
十號辭職社保會交，只要你是當月提出離職，當月公司就需要幫你繳納社保。
㈥ 員工十號離職，請問當月公司承擔的社保費用應該如何算
若公司不太計較，公司應支付部分就算在離職的當月結束，及員工的社保公司就承辦到離專職的當月。之屬後，隨員工離職而公司停止為其繳交社保費用。
若公司考慮到員工離職的當月只上了10天班，公司還全部負擔起當月社保費用的公司繳交部分而不劃算，則可和員工商量，公司為員工的社保繳費算到離職的上一個月就行。員工一般都能接受的。
㈦ 10月10日離職，北京原單位社保交到幾月
具體社保交到幾月，這個要看你當時的公司了，不同公司是不一樣的。
㈧ 10號正式離職，社保應該給交嗎
社保是在公司每月發工資的時候，從你銀行帳戶扣取，如果你在公司每月發工資之前走人，在這個月不用交納。反之義然。