A. 我現在剛到一個事業單位上班，社保之前中斷了4個月，會不會影響工齡認定啊
不會的，社保是累計計算的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果版漏繳不能夠進行補繳，權只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
B. 我以前的單位社保斷交了，又沒有轉移新的單位，新的單位是給我重新交
因為你不懂辦手續里復面制的意思，所以你沒去，讓我說你損失大了。
以前單位給你投交社保，單位辭掉你的話，如果社保連續滿一年，你可以辦理失業，領取3個月的失業金。如果是連續2年的社保，可以領取6個月的失業金。如此類推。
單位辦理員工離職手續，就是讓你去公司給你你的解除勞動合同報告書，把你的勞動關系解除掉，很簡單的事情，如果你現在去和原單位解釋一下，這個事情不難辦，也不會刁難你的，但是你的失業金是領不到了。
現在重新交的話如果是城鎮戶口必須辦理失業證，必須到原單位去拿解除勞動合同報告書，勞動合同和招工表等等表格先補辦失業證，然後到新單位就業，並投交社保。
C. 養老保險出現中斷怎麼辦我在以前的單位上了社會保險
養老保險是累計繳費年限的，可以出現中斷，因為單位造成的漏繳、欠繳可以補繳。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
D. 如果員工在之前單位社保沒有做中斷怎麼辦 如何再次接上社保
你所說的中斷應該是停保吧？
如果沒停保請先電話通知原來單位的社保專員停保後
就可以調入到現在的單位了
E. 之前單位交的社保，中斷了一年多，可以清零重新交嗎
社保是復不可以清零的，斷交的社保只要制是到了新的工作的單位社保是直接上交的，一般到新的公司要交社保的流程：
1、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶；
2、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單；
3、辦理同城委託扣繳社保手續；
4、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
辦理人只需要將個人資料提交給公司就可以。
F. 從原單位離職後，社保顯示為中斷人員是啥意思，沒有配合原公司做過減員
單位直接減員
之後社保就中斷，醫保的報銷停止，但是之前的個人賬戶和繳費年限還有
將來繼續繳費會繼續累計到一起
G. 社保，原單位中斷狀態，新單位無法交納。是什麼意思
有這事嗎？我就知道，換工作後相關社保辦理程序和有關資料是這樣的
1、原單位離內職出來，原容單位一般會辦理員工的停保手續，辦理此手續需要停保申請表和一份停保報告（或是員工的離職證明，此證明離職員工本人最好也有一份，以便給新單位備用）。
2、原單位停繳後，新單位這邊要交，只要提供下新增保人員的申請表、身份證、勞動合同即可（有離職證明最好帶上），就可以辦理。
3、關於中途有漏繳的社保月份，可以和新單位協商，是否協助補繳，但這個問題不大。
我不知道你是存在什麼問題？要麼就是原來你單位那邊還沒停，所以新的單位繳不進去
H. 我在之前的單位交過4個月的社保，辭職後單位給中斷了，現在我在新單位上班要給我投保。
辭職後個人不繳費就該中斷，不是單位給中斷了，而是你個人。
重新入職，只要你與原單位辦理了解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，單位到社保辦理你的減員手續了，你也拿到回工回執了，把你的身份證，社保卡，回工回執交給新單位，新單位就會給你在社保辦理增員手續後，繼續在你的原社保賬戶繳費了。