① 單位不給報銷生育津貼，怎麼辦
C單位不給報銷不合法，因為你的社保關系在該單位，他們有義務辦理，嫌麻煩的理由不成立
盡量好好協商，不行可以到勞保部門投訴
② 單位不報銷社保怎麼辦
您好：
社會保險是由用人單位和勞動者按比例承擔，該單位讓勞動者承擔用人單版位部分是權不合理也不合法的，您可以要求單位向您返還應由單位繳納部分的費用。
建議你可以去你們當地的勞動監察部門反映，也可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的還可以向有管轄權的法院起訴。但需要向您特別說明的是勞動仲裁的時效只有一年時間。
③ 生育保險已報銷公司不給怎麼辦
簽訂了勞動合同，單位是必須要為員工辦理社保的，而社保中包含生育報險，所以是會報銷的。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
法律依據：
1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2. 《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3. 《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
④ 交了一年多社保，單位醫保卡都沒辦下來，去醫院手術，單位不給報銷
這個公司應該要給報銷的，還有就是社保卡辦理不需要那麼久時間的，是你公司的問題了，而且公司人事要求填寫表也沒有公布，所以先讓公司報銷
⑤ 社保已報銷,單位不給怎麼辦
為什麼不給你？你在這問有用嗎。還是找領導問問是怎麼回事，不應該不給你。
⑥ 公司沒給上社保,那醫療費公司該如何給報銷
跟公司協商,如果公司不同意,可以去勞動部門仲裁.
如因未正常繳納社保而造成的醫療費用不能報銷的,可根據醫療保險的報銷政策由單位支付此費用.
也就是說,你花的這些錢,按醫保走的話,能報多少,單位就出多少.
⑦ 請問下今年要離職,公司不給報醫保,可以去社保報銷嗎
不會吧，你幾時離職的，醫保就交到幾月份的，你們市裡有社保局的網站不，內找到職工醫保自助容查詢的登陸界面，查詢一下自己的信息，心裡有底就行，如果暫時沒有找到單位，你先自己補交就是的，該交多久自己算算，不要停，特別是醫保。網上另外還有更詳細的社保知識，學習一下，學會了，蠻簡單的。
⑧ 單位不給繳納社保，想以後報銷生育怎麼辦
首先正規單位都會給員工上社保繳納五險一金，如果你的單位不給你繳納社保，你以後報銷生育是你不好報銷的，所以你應該起訴這家單位或者是先提醒一下這家單位，如果這家單位屬於小公司就沒有這種社保的辦理所以你應該要及時跟單位溝通如果是這家單位確實沒有提供這樣的五險一金的福利待遇，你如果想以後再生育有報銷，你就需要重新找一家正規上市公司正規的企業一般都給員工交納五險一金。
所以在確定你這家單位不給你繳納社保是否屬於他們全員都沒有繳納，還是你個人沒有繳納，如果是全員沒有繳納，那就是這家單位是屬於小企業小公司沒有這種福利待遇如果是單純的不給你繳納，您需要維權。如果你想以後報銷生育有報銷的話，你就需要找一家有五險一金的單位。
⑨ 生育保險已在社保報了，可單位一直沒給我，我該怎麼辦
下面說說生育保險
這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育
保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你
出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)
+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交
到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公
司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000
塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,
1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的
女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅
不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已
經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是...下面說說生育保險
這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育
保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你
出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)
+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交
到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公
司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000
塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,
1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的
女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅
不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已
經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢
查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,
補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了
!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說-
-+
所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她
本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過
你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。