縣社保局屬於什麼單位

㈠ 縣里的社保局待遇如何啊

不同地區不同縣社保局薪資水平不同，但享受的都是公務員待遇。2015年公務員最新的改革方案：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。縣社保局工資略有浮動。但需要了解：
一、縣社保局的發展空間及基礎肯定不能和市社保局比，需要首先了解。
二、待遇是國家公務員待遇，如果是在營業大廳那將面對企業、個人及社會人士而開展工作，發展前途按照公務員進修是一個道理，很不錯的。
三、雖說是二級單位，但選拔人才基本都是從這個級別入手的，上升空間肯定有。

㈡ 市社會保險中心是什麼級別的單位

地市級的社保中心如果隸屬於人力資源和社會保障局的，一般是比主管單位低半級，副處級建制，其主任由人社局副局長兼任的，是人社局黨組成員。也有不兼任的，社保中心主任只是黨組成員。
部分地區列入市政府直屬事業單位的，如無錫市社保中心，是正處級建制單位的。與政府組成部門級別相同的。

㈢ 社保局屬於什麼部門管,它的上級部門是什麼部門

以深圳社保局為例，深圳市社會保險基金管理局,為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。

機構職能：

一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。

三、負責上述各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。

四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。

六、依據合同的約定對定點醫療機構和葯店進行管理。

七、負責企業職工住房公積金的徵收、支付和管理工作。

八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。

九、負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

(3)縣社保局屬於什麼單位擴展閱讀

根據《中共深圳市委 深圳市人民政府關於印發<深圳市人民政府機構改革方案>的通知》（深發[2009]9號），設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。

主要職責

（一） 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

（三） 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四） 負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

（五） 完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（六） 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

（七） 負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（八） 負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

（九） 按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

（十） 建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

（十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

（十二） 承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

參考資料來源：網路-深圳市社保局

㈣ 社保管理局是什麼單位嗎

社會保險管理局是什麼樣的單位?
社會保險管理局，簡稱為社保局。屬於事業單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以後醫療等的報銷工作等等。
對於前途，可以幫你分析一下：工作和工資穩定，一般都是一周雙休，朝九晚五的工作模式，畢竟都是社保部門，福利是肯定的。工作的挑戰性不是太大，只要按時上班，服從安排就可以了，對於前途，我相信你已經知道答案了。

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㈤ 社保局屬於事業單位嗎

不是，是政府行政機關，公務員制。

㈥ 社會保險局是事業單位嗎

養老保險經辦機構是純公益性的事業單位，具有一定的執法權（如養老保險稽核權就是直接授於社保經辦機構的），目前，社保經辦機構已全部過渡為公務員序列的單位，很多省都已改為參照公務員管理的事業單位，按我的推測，社保經辦機構參照公務員法管理是肯定的，以後一般會逐步的過渡為公務員．
財政全額撥款的單位與參照公務員管理的事業單位是有一定的區別：二者雖然都是事業單位，但後者是只有公益性且具有一定的執法權的事業單位才能夠參照公務員管理的．參照公務員管理的單位進人、考核、任免等都是參照公務員條例來執行的，有些省份（如浙江省）參照公務員管理的事業單位人員還可與公務員單位交流，具有準公務員身份。

㈦ 社保局是什麼單位，應該要怎樣才能解決

社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。
社保局的全稱，有的地方一般為「社會保障管理局」或「社會保障局」，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的「人力資源和社會保障局」中。
社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。
社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業務。可以為企業事業單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關養老、醫療、生育、失業、工傷等保險繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發放及相關工作。

㈧ 縣人社局是什麼級別的單位

縣人社局,全稱縣人力資源和社會保障局。是由縣「人事局」和「勞動和社會保障局」合並後的縣政府所屬機構，正科級單位。

㈨ 社保機構屬於什麼性質

有的，名字叫：「街道社會保障服務中心」。是區社保中心的派出機構。中心在服務大廳實行櫃面服務及持卡辦事，方便參保單位、個人辦理各項社會保險業務，同時為廣大市民提供自助結算。網上辦事、個人繳費信息和勞動保障政策查詢、接待市民來訪咨詢等社保服務。主要辦理以下社保業務：1.社會保險費及規定社會保障金征繳；2.參保單位和個人補繳社會保險費；3.外省市人員轉入本市後社會保險費銜接；4.參保人員養老待遇、一次性補充養老金申領；5.計劃內破產企業人員提前退休審核；6.工傷保險等。