❶ 公司沒有購買社保可以要求補繳嗎
單位沒有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補交的，一般可以向人社局投訴或者申請勞動仲裁的方式維權。
❷ 公司補繳社保，個人部分不交怎麼辦
公司補繳社抄保，個人部分只能個襲人承擔補繳。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補交基本養老保險》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補。
❸ 社保補繳,企業拒交該如何處理
社保補繳,企業拒屬於違法行為，可以向有關部門申訴
《勞動法》規定，「用人回單位和勞動者必須依法答參加社會保險，繳納社會保險費。」參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務；
而社會保險的有關法規規定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險是會損害社會公共利益的；
公司與員工自願協議不繳納社保費用是符合合同的生效要件的，但是從實質上來看，合同的生效要件必須是合法的，不損害社會公共利益的
公司若與員工自願協議不繳納社保費用，將會侵害社會公共利益，因此該協議是無效的；
公司與員工協議不交社保費用是不合法的，公司應當按照原有的政策繼續執行，為員工按時依法繳納社會保險費用。
❹ 公司未按時交社保，補繳問題
根據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
你可以辭職，單位應該支付經濟補償金和補辦社保。
❺ 公司未交社保期間，個人繳納了社保，現在公司被投訴要補繳，這種情況怎麼辦
這還真比較難辦，
只能與公司協商一下，
將你自己交的錢貼給你。
交雙份的保險也沒有用的，
只能減少你的損失為上策。
❻ 公司不交社保我自己補繳還不行了嗎
首先，需要確定像你這種錢情況，社保有欠費是否可以辦理轉移。
如果不可以轉移的話，只能等舊單位宣告破產，持相關手續到社保中心辦理單位銷戶、個人轉移；轉去其他賬戶（新單位或人才中心或失業）繼續繳費。
如果欠費可以轉移的話，你將你的社保轉入新單位賬戶下，從新單位入職開始先正常繳費，只要保證到退休可以連續繳費滿15年。退休時就可以享受養老待遇。然後再追以前單位的那部分欠繳，如果原單位破產清算時還有錢能把這部分補繳上是最好的，如果不能，你可以在新單位賬戶下個人補繳、或者乾脆放棄。
還有，關於欠繳轉移、欠費補繳這個問題各地社保中心口徑不是完全一致的。甚至同一城市，不同區的社保中心把握的尺度都是不一樣的。最好的辦法是你自己多跑幾趟多跑幾個地方，跟辦理人員磨一磨、好好說說。應該不是太難解決
補充：
從現在開始正常繳費並不需要你之前繳費必須連續的。這個連續繳費只是在你辦理退休手續，審核待遇時才有影響
（我辦理過很多個之前欠費暫時無法補上的員工，都是轉到我們單位賬戶下先正常繳費，然後再慢慢補繳。）
❼ 公司沒有按時交納社保可以自己補交嗎
肯定公司補繳。
因為限制啊的社保狀態是公司繳納，個人無法補繳。
另外，單位從轉正後給你繳納社保就是不合適的。必須讓補繳。
不行就到勞動局投訴。