公司法人社保暫停怎麼辦理

『壹』 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

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企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險

『貳』 法人社保如何停辦

1、注銷公司
工商注冊注銷，帶著注銷憑證，到社保辦理減員手續，就減員了。
2、更改企業法人
將營業執照法人變更，然後在社保局辦理變更手續，就能減員了

『叄』 我在自已創辦的公司里任法人，已繳夠15年社保年限，現要停保，咋辦理

您好！各地規定有所不同，您可以直接去您當地的社保中心咨詢一下，然後內辦理相關手續。容

但個人不建議您辦理暫停，有相關消息稱，養老保險的年限可能會延長，而且醫療保險一般需要繳滿20年或25年退休後才可以享受醫療保險的待遇的。就算養老保險不延長，那也是多交多得的，等到了一定年齡，想要補繳都不行了，您可以多考慮一下，建議您還是繼續繳納比較好。

希望我的回答對您有幫助！

『肆』 社保暫停怎麼辦理

你離職以後，單位會給你辦理停交的，也就是暫停了

將來在這個城市找到新單位，提供身份證就可以續交了

社保卡可以讓新單位給你辦

沒有什麼需要你個人辦理的了

補充：

獨立的，算不同的城市

『伍』 公司社保如何停

已經在社保中心登記申請開通網上申報的，可以憑單位代碼和密碼，在每月初登錄社保中心網站，在菜單欄「按月申報徵收業務」下的「個人停交處理」輸入擬停辦人的電腦卡號或身份證號後保存便可；也可在「單位管理」下找到「停交繳費人員」表格填寫並保存。
不清楚全國社保系統申報操作是否一致。

『陸』 我們公司想暫停員工的社保，需要怎麼辦理

不同情況來有不同的喔：
該員工辭職源：需要該員工寫辭職報告；
公司辭退：需要在相關表格上寫「因##原因解除勞動合同」；
合同到期：需要在相關表格上寫「因合同到期終止勞動合同」。
都需要去所在地勞動局領取一套辦理員工離職的表格（填寫、蓋章），
都需要提供原始合同，不同的是，除第一種情況沒有失業保險金，其他
兩種情況還得幫人家辦理失業保險金的領取。

『柒』 法人自己不想上社保了,公司就剩法人一個人了，想要暫停社保，怎麼辦

只要你是以公司名義投保繳費的，就是暫停了，你早晚還得補繳，一個月你也缺不了，這是勞動保險法規定。

『捌』 公司辦理的社保暫停後如何辦理農保

這個估計要看各地來的具體自政策，
一般社保和農保是可以同時買的，如果你錢多的話，隨便買，
只是辦理退休時只可以以一種形式辦理退休，另一種退還個人賬戶的錢給你，不會把2種繳費疊加給你退休。
所以社保暫停後隨時可以辦農保，前提你是農村居民。

『玖』 公司要求提交暫停社會保險繳納申請,請問怎麼辦

第一，你不上班是由你個人原因而導致的。
估計單位就是因為這樣的原因，不給你交保險了。

這個你應該咨詢勞動局相關部門，問一問：如果勞動局說這個保險費用都應該由你個人承擔，而你又沒有錢交這個保險，理應辦理停保申請啊。

如果勞動局說這個保險還是應該由單位承擔，你就應該交你個人的那部分，因為以前每個月都是單位交一多半，你個人交一少半，每月從你工資里扣，但是你現在不上班了，沒有工資了，所以如果是個人承擔一少半的情況，你個人應該交200多塊錢。

還有就是，我想問問你，你們單位對你這樣受傷不上班的員工，就沒有什麼規定？發基本工資，病假工資？難道一分錢也不給啊？如果能確定是這樣，那還何必在這個單位掛著關系呢！辭職得了！一般請假 怎麼也得給點錢啊，至少保險也給交點啊。。。

如果你們是私企，受傷和單位一點關系沒有，勞動局也說這個保險單位可以不給你交，那你只好辦理社保暫停申請了。以後有能力了可以補交，或者去新單位以後再繼續交，中間的欠款好像退休的時候可以補。對你保險沒影響。

只是我覺得不公平。

『拾』 公司法人社保停辦 需要辦什麼手續

這個更來換法人我剛咨詢了管理行自政的；你公司更換法人你的相關的各項證書都更換了嗎？如果都更換了，那社保登記證應該也需要更換的！既然更換了，他既不是公司的法人了，就相當與普通員工，正常減員應該就行！個人認知，期待其他答案！