岳陽市雲溪區第一建築工程公司社保

❶ 第一次進公司辦社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

U盤是在社保局辦理的，你到社保局問一下，他們會告訴你在哪個去辦理，帶上公章，辦理U盤的時候要用。辦理回來後插在電腦上裝上驅動就可以用了(我是成都某單位社保專員)，應該說社保局是要對新單位第一次用U盤的單位進行培訓的。成都已經是只能在網上申報，窗口上不接受了。

❷ 第一家公司社保折沒給我，我怎麼才能拿到

你可以回去原來公司讓人力資源給你把社保遷出然後再到新公司進行潛入辦理。

❸ 湖南省岳陽市雲溪區個人如何購買社保

社保不能提前買，只能以單位（未就業可以城鎮未參保人員身份）參保並按月、季、年繳費，具體參保險種分為養老、醫療、失業、工傷、生育五險，到當地勞動保障服務大廳里可以一站式辦理。如有單位的人力資源管理人員前去辦理更妥。

❹ 岳陽市2019年的社保最低基數是多少

沒有規定具體數據，一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。

《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第七條：

職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同)。

月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

(4)岳陽市雲溪區第一建築工程公司社保擴展閱讀

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

❺ 第一工程公司社保電話

電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
1、你可持本人身份證到單位所屬地社保局服務大廳列印個人帳戶繳費清單查詢。
2、你可以打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。
3、你可以用社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況。

❻ 2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付嗎

2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。