1. 公司欠交的養老保險,沒有能力補,可不可以放棄欠交的工齡不補
現在沒有辦法了。社保只能自己續交，或者再工作續交……當初離開公司就該去申訴公司欠交養老保險的問題。
2. 一直在職,公司中途漏繳了幾個月的社保,退休前可以補繳嗎
首先公司中途漏繳了幾個月的社保，你個人是不能夠進行補繳的，必須要要求單位進行補繳，因為今年開始個人是不能補繳了，只能是以單位的名義進行補繳。
3. 因單位欠繳社保，退休沒有及時辦理
如果單位從一開始就沒有交，可以以單位未參加社會保險的名義解除勞動合同。如果中途有交，只是拖欠保險費用，則不能。 以拖欠工資的名義不成立。
4. 一直在職,公司中途停繳了幾個月社保,在退休前可以補繳嗎
2020年7月1號以後社保的新政策不允許補交養老保險只能按月繳納。停了幾個月不影響退休
5. 我今年退休欠交6年社保可以補交嗎
你可以咨詢當地的社保局看看有沒有一次性補繳政策，如果沒有隻能是延遲退休，或者辦理退保。
6. 因公司原因未上養老保險，過後可以補繳嗎
孫某於2007年年初應聘至一家私營公司，公司承諾為孫某上養老保險。入職後，孫某一再催公司為其上保險，可是公司一直以需要統一辦理為由拖著不辦。一直到2008年年底孫某從公司離職，養老保險一直沒有繳納。孫某向律師咨詢，因公司的原因未能及時上養老保險，過後可以補繳嗎？
根據《社會保險費征繳暫行條例》第十三條的規定，由於用人單位原因沒有給職工辦理參加保險的手續及繳納養老保險費，職工可以向單位提出補繳，由所在單位辦理具體事宜。單位向社會保險部門提出申請，並提供被補繳人原始工資收入憑證，按規定補繳。此外，如果單位沒有及時為員工辦理養老保險，有關部門還要對單位進行一定的處罰，並按規定加罰一定數額的滯納金。按照相關規定，如果勞動關系中斷，則社會保險也應中斷，所以職工必須有確鑿的證據，證明與原單位存在勞動關系，才可以讓單位補繳保險費。
《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
企業應按照法律規定自覺給員工繳納社會保險費，如有違反，將受到勞動保障行政部門或稅務機關的處罰，並補繳相應的保險費。
7. 我本月初退休，單位欠社保3個月的錢，沒法退，那下個月單位補上錢，我還能正常退休嗎，是不是就延遲了。
按社保法規定抄社保欠繳是不能正常辦理襲退休的，單位欠繳三個月的社保就應該承擔你未能按時辦理退休的責任，九月份的工資應該由單位支付。如果單位推託你可以申請勞動仲裁：
http://ke..com/view/10224105.htm
8. 辦理退休時發現企業欠社保,自己去哪補繳
去你單位交社保的社保局就可以辦理了，和你辦理退休手續的是一個地方，窗口不同。
9. 企業未及時給員工繳納社保,員工退休時企業再不交可以嗎
再不交的，你可以主張讓用人單位支付因為沒有繳納保險給你造成的損失。
10. 社保退休後還可以再續補交嗎
退休後可以補交社保。
達到退休年齡，但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的，也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式，達到領取養老金條件。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
社保中途斷，不需要補繳，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳;
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。