單位交社保需要多少錢

Ⅰ 單位交社保交多少錢一個月工資嗎

這里說的「工作不足一個月」是指兩種情況：一是在某一單位工作不到一個月就離開了；二是指用人單位新招人員從上崗工作之日起到第一個繳費周期（月）到來之前的不足一個月的工作時間。這兩種情況下繳納社會保險費嗎？習慣性的說法是當然要繳了。理由是社會保險費從工作之日起繳納，一是政策的規定，二是社會保險經辦部門的要求，三是職工個人的願望，四是企業多年來就是這么繳的。這難道還有什麼疑問嗎？然而事情就怕較真兒。當工作不滿一個月的勞動者真的要求用人單位為他繳納不足一個月的社會保險費時，單位犯難了；當用人單位真的要從職工上班的某一天開始為其繳費時，社保機構含糊了。不是單位不願交，也不是社保機構不給辦，根本的原因是現行的社會保險費征繳制度和個人賬戶記賬辦法決定了社會保險費可以按月徵收，而不能論天收繳。也許你聽到過這樣的說法，但你肯定沒有見到過這樣的政策規定。從已經出台的政策看，上至國家法律，下至地方政策，關於繳費規定的表述的無非是兩類：一是「繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。」；二是「企業招用職工後，應從招用之日起訂立勞動合同，依據國家有關規定，為職工繳納各項社會保險費用。」以基本養老保險費的收繳為例。養老基金是社保機構委託銀行按月托收，基金到位後社保機構按月為繳費單位的職工記入個人賬戶。這種按月托收、按月記賬制度實際上排除了不足一個月繳費的可能性。通常所說的「從工作之日起開始繳費」所要表述的政策精神是從上班的這一天開始，你就有了繳納社會保險費的義務。因此無論從法規政策還是從操作規定看，單位和個人按時足額繳費是必須的，有工作就應有繳費，這是沒錯的，這是政策的一般性規定。但繳費的實現是要受社會保險費的征繳周期和記賬原則制約的，它不是想繳多少就繳多少，要繳幾天就繳幾天的，這也是社會保險經辦部門執行政策的具體要求。那以前這種情況為什麼就可以繳費呢？顯然這是對社會保險繳費業務不了解而產生的誤解。實際情況是，在養老保險費的收繳過程中，不可能也從沒有出現過不足一個月的繳費情況。我們知道，一般情況下某人到一個單位工作的起始時間是不確定的，它可以正好是某月的頭一天，領的是滿月工資，這樣當月繳費於職工個人、於用人單位、於社保部門都不是問題。但畢竟更多的是工作的起始時間是在一個月當中的某一天。在實際操作中，對於這種情況的人，其保險費是當月繳還是次月繳，這是一個雙方協商的事兒，政策並沒有硬性的規定，社保機構所能要求的是整月繳費就行。一般來說，大氣點的或是對你的到來求之不得的用人單位，只要你提出從工作之日起繳費，它會補足額度從當月為你繳費，花不了幾個錢的事兒。如果用人單位一定要從次月開始為你繳費，當事人真的不必為幾天或十幾天沒有繳費的工作日耿耿於懷，一來這並不違背政策，二來它對你保險待遇的損失幾乎可以忽略不記。一旦你真的因此與單位發生糾紛，單位說我們到是想從你上班之日起為你繳費，可社保部門只能按月收繳，個人賬戶也只能按月記載，這也是規定，是怪不得我的。那他說的沒錯。因此，職工個人和用人單位有效的溝通、協調才是解決這類問題最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的問題都說清。

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Ⅱ 公司交社保大概多少錢

你好抄：

社保交納多少是根據襲當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000元左右/年,醫療保險為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

單位買全社保計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

為了方便計算,取工資為3500元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：單位3500*8%=280元；

養老保險：單位3500*12%=420元；

失業保險：單位3500*2%=70元；

工傷保險：單位3500*1%=35元 ；

生育保險：單位3500*1%=35元 ；

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式大體如此

Ⅲ 公司辦理了社保，個人需要交錢嗎交多少

職工復單位社保包括養老保險制、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老保險：單位20%，個人8%。（如果收入5000元，單位繳納1000元那麼個人繳納400元。）
失業保險：單位2%，個人1%。（如果收入5000元，單位100元，那麼個人50元）
醫療保險：單位4-6%，個人2-4%。（如果單位200元，那麼個人就是100元）
工傷保險：單位1%，個人0%。（如果單位繳納50元，那麼個人不繳費）
生育保險：單位1%，個人0%。
公積金： 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。

Ⅳ 有單位的社保要交多少錢一個月工資

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少專來確定的。繳費基數假設屬是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.79元。

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Ⅵ 社保單位繳納多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊

Ⅶ 有單位的社保要交多少錢一個月

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定專的。繳費屬基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。

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Ⅷ 單位給員工買社會保險一年大概要多少錢

是按單位員工工資收入總額，按比例提取單位應承擔員工的繳納部分。你計算下單位全體員工的大約年收入，再按社保各險的比例提取加總，就可以計算就出來單位應繳納多少錢了。