Ⅰ 2019年社保繳費比例調整
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
南京市企業職工五險採用統一專的繳費基數。職工當年屬度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:
Ⅱ 7月份社保上調了嗎
一般社保的上調時間是每年的4月1日,今年因為企業的繳費比例由原來的20%調整為16%,個人繳費比例不變。
所以今年社保調整了2次,1次是今年的4月1日,基數上調,企業繳費比例按20%計算,1次是5月1日,重新調整了基數,企業繳費比例按16%計算,個人繳納比例還是不變,當然基數提高了,個人繳納費用也相應增加。
這是上海的,其他城市不知道會不會同步,可以上社保網查詢。
望能幫助到你
Ⅲ 2019年7月調整後南京市社保繳費基數和比例單位和個人各交多少,還有自由職業者怎麼交社保
南京現在最低繳費基數是3368,單位交888,個人交363,其他的基數我就不知道了,你可以下載個易社保app,上面有計算器可以計算,也可以交社保,他們就是專門為自由職業者交社保的,我在上面交了快兩年了,還不錯,沒有出現過其他公司出現過的問題。還有不明白的問題,可以直接問我
Ⅳ 社保繳納比例怎麼調整
不是,你理解錯了。社保基數是從2014年7月1日開始調整提高,與以前年度繳費基數無關回,只是2014年7月1日起答至2015年6月30日止這一年的社保費按調整提高基數繳納。
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Ⅳ 社保繳費基數7月起調整 看看你的提高了多少
社保一般是抄單位和個人按襲照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢:
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數;
一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保;
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數.
Ⅵ 公司社保繳納比例可以自行調整嗎
公司能調整的只有繳費基數,不能調整社保繳費比例。
例如某地社平工資5000元/年,繳費比例最低不能低於60%,最高不能高於300%,但是企業和員工各自承擔的比例是不變的。
養老保險企業承擔20%,個人承擔8%;
醫療保險企業承擔7.5%,個人承擔2%;
失業保險企業承擔2%,個人承擔1% ;
生育保險企業承擔0.8%,個人不繳納;
工傷保險企業承擔1%,個人不繳納。
拿養老保險為例,企業繳納50000/12*60%*20%,個人繳納50000/12*60%*8%。
其中60%可以由企業自行調整。
(6)社保7月公司比例調整擴展閱讀:
計算方法:
以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
註:由於客觀原因,全國某些城市的計算標准可能有所不同。
Ⅶ 社保、公積金:單位和個人繳存比例7月份修改問題
只有住房公積金可以個人申請調整8%-12%,需要改12%就跟單位人事部門說,他會幫你搞的
Ⅷ 我們單位每年7月進行社保繳納金額調整(調整完按去年平均工資發),那1-6月的費用公司應該給我補交費用嗎
發?五險一金不是扣嗎?這個不能理解
五險一金應該是按你應發工資的比例繳專納,不是按平均工資標准屬
只是社保局按照平均工資標準定了一個最低繳費基數
工資低於這個標準的按這個標准繳,工資高於這個標準的按實際工資數繳
這個最低標准基本是一年比一年高的。
如果你說的平均工資的意思是你們單位的平均工資,這個平均工資一直高於社保的最低繳費基數,那這個雖然不合理合法,但是類似潛規則,社保局一般不管。
如果你說的平均工資的意思就是社保的最低繳費基數,那公司不可能不給你們改,不改社保根本交不上。這種情況一般在調整月是要多扣錢的,為了補前面少扣的。
Ⅸ 社保繳費基數從7月1日起調整啦,快來看看有哪些變化
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。回
社保基數查詢:答
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數;
一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保;
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數.