兩年沒買社保可喊公司賠付多少錢

A. 公司三年多沒給我交社保，可以要求賠償嗎，能賠多少

需要先續交社保。
社保接續：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

B. 在公司上班兩年沒簽合同也沒有交社保，我4500元一個月，公司應該補償多少錢我要辭職。

可以要求補繳社保。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

C. 月薪五千兩年沒交社保公司該賠償多少

叫公司給你補回來，我這公司也是一樣等我

D. 工作兩年，頭一年公司沒交社保。現在打官司能賠償多少錢

最普遍的介紹：合同問題

特點是什麼：工作兩年

舉例說明應用場景：勞動合同法

其它含義：勞動仲裁投訴

舉例說明應用場景：補繳社保

E. 公司沒有買社保，進公司兩年了，公司要辭退我，請問我能拿到多少賠償金

沒有購買社保，可以要求補交。辭退的話，應該是可以拿到兩個月的經濟賠償。
具體標准如下：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
登陸至 http://tieba..com/p/4313271848你還有法律問題，可以直接在這里發帖子 問。

F. 社保有兩年半沒買，那公司應該給付哪些補償金，經濟補償金怎麼核算。

可以未交社保為由被迫辭職，要求公司支付經濟補償金補交社保。
1、要求公司支補交兩年半社保
2、向用人單位主張經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

G. 工作兩年了，單位不給交社保，現在怎麼辦，能賠多少錢

依據我國相關法律的規定，用人單位未繳納社會保險兩年的，由社會保險經專辦機構責令期限內屬補足，並處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進行賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：

1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

2、逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(7)兩年沒買社保可喊公司賠付多少錢擴展閱讀：

按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，公司必須給職工參加社保，員工在入職30天內單位就應該給其繳納社會保險。企業如果不交社保的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

實際上有很多公司想盡辦法不給職工參加社保，一方面是社保費一項是企業不小的經濟支出，第二個一些小微企業為了生存，只有不給職工參加社保才有活下去的希望。以至於在實際操作中遇到很多企業的員工，個人申請不願意交納社保，或者是讓員工個人寫了申明自願放棄繳納社保，從法律角度考慮以上企業不合規征繳社保費的都是違反相關規定的行為。

H. 我在公司做的兩年多。一直沒買社保。我不做了。可以拿賠償嗎

是可以的，如果不給，你可以到勞動部門投訴。

I. 兩年公司交社保等得到多少賠償金

1，用人單位繳納社會保險是國家強制的，可到社保投訴。 2，根據勞動合同法的規定，如果單位未給員工交納社會保險，員工要提出解除勞動關系，單位要給員工支付經濟補償金，滿六個月按一年計算，每年賠償一個月工資。還有要為員工補繳各項保險，這二項權利會得到保護。