單位交的社保斷開了

⑴ 社保原來一直個人交,現在單位交,中間有一個月斷交了如何補

單位肯定不會為你繳納這個月的社保費。要補，找個人繳納的部門試試。不過，即使中斷一個月，應該 不是問題。因為社保講究的是累計繳納，而不是連續繳納。

⑵ 社保五險斷了怎麼交

五險一金就是社保和公積金。
社保現在是強制保險，單位必須為職工繳納，如果不繳納就是違法。
對於你說的這種情況，你的社保是允許中斷的，因為社保是累計計算的。如果你到新的單位，你的社保就會接續起來。中間如果有幾個月未繳納，不影響你新單位社保的繳納，只是累計月數少一點而已。
‍即使單位不繳納社保，你也可以自己繳納，自己繳納必須在戶口所在地或者掛靠到單位繳納。你也可以申請單位報銷你繳納社保的統籌部分。

⑶ 社保斷了新單位買社保怎麼辦

社保斷了一年，有沒有必要補交社保
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
因此,你可以補,也可以不補.
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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⑷ 社保斷交後再續繳需要辦什麼手續嗎

以北京為例：
社保斷繳後，由新的參保單位增員即可。個人提供身份證復印件、參保基數、戶口性質。
社保記錄累計計算，斷斷續續只要滿足退休前養老最少15年即可。

⑸ 社保單位斷了後個人怎麼續繳

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保停繳再續繳，如果中間沒有斷開，那回么就沒有關系答，不影響使用。
如果中間斷開，社保續交之後次月就可以恢復使用了。
你目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。
自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續交，你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。
社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

⑹ 社保問題斷開了怎麼辦

社保允許「中斷繳納」以後補交的，所以如果僅僅中斷兩個月沒有必要自己補交，因為你要自己補交還要辦理「單位繳費」的社保關系轉換為「個人繳費」的社保關系的手續，很麻煩，你公司如果給你辦理了「單位繳費」的社保關系，你以後可以續交。至於報銷「生小孩的費用」那是生育保險的事，也就是說你單位給你辦理了生育保險時間超過一年以上，你就可以享受生育保險待遇，「個人繳費」的社保關系沒有生育保險

⑺ 公司買了社保又斷交了我該怎麼辦

那麼多個月都沒交,稅務部門肯定有催繳的,你可以到稅務局去舉報,如果公司有在正常經營屬於惡意欠繳是可以告他,如果公司是瀕臨倒閉真的沒錢的,那可以去告他讓公司申請破產財產拍賣來給員工補償,不過這樣肯定是要耗上一定時間和精力的

⑻ 社保中間斷了怎麼辦

1、現在可以選擇補交，也可以不補交或者選擇等退休的時候一起補交。（區別：現在補交沒有利息，退休的時候補交有利息）

2、退休的時候再決定是否補交也可以，如果繳費年限超過15年的話，也可以選擇不補交。補交的話，因為繳費年限長，所以工資也會高一點。同時，此時補交會有利息需補交；

2、現在要補交的話，一次補齊或者分月補交都可以選擇。沒有硬性規定；

3、如果原單位在辭職的時候，給過《解除勞動關系備案登記表》和《養老封存單》的話，可以不用回去了。只需把這兩張表給你現在單位的人事就可以了。如果沒有這兩張單子，那麼你必須回原單位去要了。

(8)單位交的社保斷開了擴展閱讀

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

⑼ 社保，原單位中斷狀態，新單位無法交納。是什麼意思

有這事嗎？我就知道，換工作後相關社保辦理程序和有關資料是這樣的
1、原單位離內職出來，原容單位一般會辦理員工的停保手續，辦理此手續需要停保申請表和一份停保報告（或是員工的離職證明，此證明離職員工本人最好也有一份，以便給新單位備用）。
2、原單位停繳後，新單位這邊要交，只要提供下新增保人員的申請表、身份證、勞動合同即可（有離職證明最好帶上），就可以辦理。
3、關於中途有漏繳的社保月份，可以和新單位協商，是否協助補繳，但這個問題不大。
我不知道你是存在什麼問題？要麼就是原來你單位那邊還沒停，所以新的單位繳不進去

⑽ 之前單位交的社保，中斷了一年多，可以清零重新交嗎

社保是復不可以清零的，斷交的社保只要制是到了新的工作的單位社保是直接上交的，一般到新的公司要交社保的流程：
1、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶；
2、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單；
3、辦理同城委託扣繳社保手續；
4、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
辦理人只需要將個人資料提交給公司就可以。