前海公司社保辦理地

㈠ 掛靠在前海的公司去那個社保站辦理

社保辦理方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：版本人身份證，近期免權冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

㈡ 深圳前海新注冊公司如何開社保戶，前海企業一般都在哪裡開社保戶

哥們，最後你是在哪個社保局辦理的呢？我也在頭痛這問題

㈢ 公司給員工辦理社保的具體地址在哪裡

公司給員工辦理社保，根據單位屬地到所屬區縣社保經辦機構進行辦理。

西安市社保辦理地點：西安市建工路28A西安市人力資源和社會保障大廈三樓大廳，養老保險，醫療保險和失業保險都在此處辦理參保立戶登記。

拓展資料：

西安市用人單位參保立戶登記需要提交的材料：

1、《西安市社會保險皮攜參保單位登記表》原件。

2、《西安市社會保險繳費基數申報核定表》原漏襲件。

3、《西安市社會保險用人單位繳費工資申報花名冊》原件。

4、營業執照副本或事業單位法人燃搜伏登記證，原件、復印件，加蓋單位公章。

5、開戶許可證，原件、復印件；加蓋單位公章，要提供開戶銀行在中國人民銀行行號。

6、上月職工工資發放表和工資發放匯總表原件，原件、復印件。

㈣ 公司社保卡去哪裡辦都需要什麼材料呢

公司想要為員工辦理社保卡就必須要開立社保賬戶。公司開立社保賬戶的流程為：
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

㈤ 辦理社保時公司地址寫哪個

辦理社保時，要寫你當初在社保備案時的地址；
如果你們公司營業執照還沒有變更的話，應該寫以前的地址；
不過建議你最好盡快去做變更，否則以後辦理的很多業務都會遇到此問題的。

㈥ 深圳新公司辦理社保流程和所需文件

辦理流程：

1、企業自網上申報成功之日起（不含當日）5個工作日內並且在當月20日前需將登記表及相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據；

2、企業已成功辦理登記手續後，當月20日（含當日）前所申報的社保業務屬當月繳費記錄，20日後的屬次月繳費記錄；

3、社保機構統一在每月的23日（含當日）至月底托收社保費。

所需文件：

1、《深圳市企業參加社會保險登記表》（通過網上申報成功後列印的登記表）；

2、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）。

(6)前海公司社保辦理地擴展閱讀：

注意事項：

「當月20日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，20日後的屬次月繳費記錄」的含義是，例如9月21日至10月20日申報：

1、開始繳費時間項是10月單位開始繳費；

2、開始繳費時間項是11月單位開始繳費。

㈦ 社保新開戶,公司注冊地和辦公地不在一個區域怎麼辦

社保新開戶，需要去公司注冊地開戶。
根據《社會保險法》相關規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

㈧ 公司交社保公積金的事情。單位參保必須在注冊地點所在的社保中心嗎

你得先說明一下你問哪裡的情況，各地規定不一樣，免得被誤導。

㈨ 公司社保問題：公司注冊地和經營地不一致，社保和公積金在哪裡辦理

只能在公司注冊地址辦理，同一城市內都可以享受

㈩ 社保繳納地是選工作所在地還是戶口所在地

1、如果是企業職工，則社保繳納地只與公司注冊地有關，與個人工作所在地和戶口所在地無關，因為企業有的注冊地址和辦公地址不同。

2、如果是個人繳納，則選擇戶口所在地繳納。因為個人繳納社保需要提供戶口本、身份證復印件、一寸照片去戶口本所在地的社保局辦理繳費手續。

3、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

4、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

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中國城鎮社會保險制度的沿革

1951年2月，政務院公布了《勞動保護條例》，標志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等。國家機關工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。

從20世紀50年代初到1966年期間，社會保障制度有基金、有管理、有監督，基金的收集、管理和監督是分立的，在人口老齡結構輕且經濟發展較快的情況下，這一制度運行良好。

1966年後，社會保險制度轉變成企業保險制度。從保險理論的角度看，這一改變是一種退步，因為它違背了保險大數法則的前提。

企業保險制度之所以能夠運行，原因有二：一方面此時企業人口結構年輕化，退休人口不多，養老負擔不重，醫療負擔也不重，直到1978年，仍有30個在職人員來養一個退休人員；

另一方面，在各行業、各企業內部，贍養率雖然也是不同的，但是當時國有企業幾乎是一統天下，而國有企業的最後「老闆」都是國家，企業的盈虧、企業負擔的輕重無關企業的痛癢，所以人們對企業保險制度並無太敏感的反映。

1984年，中國的社會保障制度進入到改革階段。中國社會保險制度改革首先是從項目開始的，當以企業為單位的公費醫療制度日益成為企業的負擔時，20世紀90年代初，開始了對醫療保險制度改革的嘗試。

經過20年的努力，中國建立起了以城鎮職工為保障對象的社會保險制度體系。主要項目有社會統籌與個人賬戶制度相結合的養老社會保險（以下簡稱統賬制度）、社會統籌與個人賬戶制度相結合的醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。