① 正式離職之後，公司給我交的社保，這錢究竟該誰出
公司在你離職後幫你交的社保在法律上屬於不當得利，你應該在你獲利范圍內返還版。如果三月份你還權沒有找到新的單位幫你交社保，當月社保由你自己交，你可以到社保機構問一下，如果個人交要交多少錢（這應該與你四月份交費相同），對應部分返還給公司，如果不能補足公司所交款項，只能由公司自行承擔。
② 請問勞動法里怎麼規定社保交費的，買社保全部由員工出錢合理嗎
520?你工資是多少哦？個人繳費比例是你名義工資的17%，而企業要為你繳費34.3%
也就是說你回每交一塊錢，答公司要為你交2塊錢
你交了520，公司就要為你交1040哦！
公司更不想交的
只是政府現在強行要求公司按勞動合同法來辦事了
必須要給員工買保險
③ 在一個公司上班，社保的錢是由誰出是公司還是員工
1..對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保內險容，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";單位和個人承擔的比例是各交納職工上一年年平均工資的12%,並計入個人賬戶，也就是說劃入個人賬戶的是24%，所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%（不計入個人賬戶，計入社會統一規劃）,個人承擔8%（劃入個人賬戶）;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.北京的社保繳納比例應當和全國其他地方基本一樣,即使有差別也不大!!
3.社保繳納的知識很具體,想了解什麼,可直接在網上查詢的!!
④ 社保該由誰來交
不會有什麼問來題的，勞務派遣自是可以的
社保就有問題了，得是人力公司代繳，但是該公司負擔的部分得由你實際工作的公司來出，不能說用你們的工資來全額交的
補充：
不是委託的問題，雖然理論上是那樣操作
但是你們跟那個公司簽合同，他們就得給你交，不交就是違法，可以勞動仲裁
⑤ 社保是公司交給誰的錢，是自己的工資嗎
社保是你自己交一部分錢，公司又交一部分錢，總體來說就是說交兩部分錢，但是社保一般是公司交的多一點，然後你自己交的少一點，社保還是非常有意義的。
⑥ 公司為我們買社保,是公司出錢買,還是個人上交
社保一般是五險，養老、醫療、工傷、生育、失業，從名稱就可以看出相應的作回用答來
保險的繳納有單位承擔部分也有個人承擔部分
一般單位繳納約為投保基數的30左右，個人繳費在10%左右。
單位統一交，你個人承擔部分單位在發放工資時代扣。
⑦ 社保公司繳納的錢嗎
如果有公司幫你交的話，那個公司應承擔的部分，你就不用出了，但是如果個人交的話，公司和個人應承擔的部分都要自已出錢的。而且本應公司交的部分是不轉入個人帳戶的，進入社保統籌了，這個錢屬於社保局了。在中國沒有那個地方，個人交的話，錢都劃入個人帳戶的。
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⑧ 職工社保是自己花錢買的還是在公司里工作公司就給的
社會保險費
由職工單位和個人共同負擔。其中
養老保險費
單位20%左右，個人8%；
失業保險
單位2%,個人1%；醫療保險個人6%，個人2%，
生育保險費
和
工傷保險費
由單位負擔，大概1.5%，個人不繳費。