A. 想自己注冊一家公司專門給自己交社保
那你用自由職業者的身份參保不行嗎？為啥弄得那麼復雜……
B. 新成立公司如何繳社保嗎
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新成立公司如何為員工繳納社保
1、企業開社保賬戶（企業社保社會保險登記）
1）前往公司注冊地或經營所在地的社保中心辦理;
2）辦理時間：每月5號至25號;
3）所帶材料：營業執照、組織機構代碼、公章（復印件）
4）需填資料：《單位社會保險登記（變更）表》（除知曉營業執照和組織機構代碼信息，還需知開戶銀行賬號和稅務登記號）;《持卡辦事承諾書》
注意：其中約定扣款時間一定要填每月10號，扣除上月的費用。
5）櫃台受理後，會給辦事員一份開通工商銀行卡的資料，可打電話要其上門進行辦卡資料的審核，通常要7天辦下來。
2、企業開戶後，需要去辦理用工備案
1）外省市城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納五險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數不用填，在社保中心時會要求提供繳納基數;
（填寫《外來從業人員用工備案登記表》一式三份，其中一份交給社保中心）
2）外省市非城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納三險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數和起始年月要填，之後不用再交任何單子給社保中心了;
註：如果公司是1月份並招用員工，但2月份才去辦理用工，那麼繳費起始年月要寫1月份，社保中心看什麼時候開始繳納社保，是看你自己填寫的什麼時候的繳費起始年月。
3）上海市戶籍：在區職介所辦理招工，填寫《上海市單位招用從業人員備案名冊》，需填寫組織機構代碼，經營所在地址、郵政編碼，以及人員的身份證號用工時間等，辦好後交一份到社保中心，到那也是提供繳費基數;
4）持人才引進居住證：在區職介所辦理招工，特別注意，此時要明確公司是否可以有資格辦理人才引進居住證性質的社保（注冊資本100萬），如果沒有就不要辦招工。如果招工了，則在社保沒辦之前就趕緊辦退工。而在找到下家之前，可幫居住證類型的辦理外省市城鎮戶籍性質的社保。在外管所填好用工備案與退工備案。而如果公司有資質辦理，則需先去辦理居住證單位變更，變更後才可辦招工與社保。
3、至社保中心繳納材料
以上用工都辦好後，將相關材料交到社保中心，受理後會出具核定表，辦事人員須檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。即使工行卡沒辦下來也不要緊。
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件;
3、地稅登記證復印件;
4、組織機構代碼證復印件;
5、參保單位近期工資名冊表一份;
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
C. 自己注冊的公司怎麼交社保
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1、給員工上社保是用人單位的義務，但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。
D. 在自己注冊的公司交社保,如果去別的公司上班,會怎樣
可以自己繼續繳納，新公司繳納的那部分直接發到工資里，當然新公司一般不怎麼喜歡這樣選擇，這個可以和人力資源談嘛。
E. 注冊完公司是否需要繳納社保
如今社會飛快發展，越來越多的年輕人選擇創業，選擇開一家屬於自己的公司，自己當股東，不用為了去給別人打工還愁這愁那的。那麼在很多創業者注冊完公司之後是否需要為他的員工們繳納社保呢？
我們需要先明白社保是什麼？社保俗稱社會保險，是一種繳費性的社會保障，資金一般是由用人單位和勞動者本人來繳納的。在社保當中包含了養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險以及工傷保險。
1.養老保險通俗地說，就是退休之後可以拿養老金。同樣是由用人單位和勞動者共同繳費。養老保險交得越多以後領得越多，交得越久以後領得越多。養老保險的目的是為保障老年人在退休之後的基本生活需求，為其提供穩定的生活收入來源。
2.醫療保險是一種醫療保險制度。它主要是在勞動者患病需要治療手術時對其所需要的醫療費給予相應的補貼或是報銷，提供一個醫療報銷待遇的保險。在醫院購葯或者住院交醫療費用的時候，需要自付的醫療費用是可以直接用醫療保險個人戶進行報銷付費的，至於其他超出的費用部分就需要由員工自行再進行現金支付了。
3.生育保險也叫生育津貼，一般指女性員工在休產假的過程中，有關規定，對懷孕、分娩的女員工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇。目的是為了保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保障。
4.失業保險指的是目前如果是失業狀態則可以憑借之前繳納的失業險現在領取失業保障金來生活，有了失業保障金，人們可以在找工作時不用那麼著急，可以有時間尋找適合自己的工作，同時也能適當有一筆收入。
5.工傷保險是指勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸有害物質、放射線、粉塵等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷者或是死亡者生前供養的親屬提供的物質幫助。
在我們的生活當中社保已經是變得密不可分，他是我們在遇到艱難情況時從容面對的定心丸，所以注冊完公司不要忘了為你的每一位員工繳納社保哦！
F. 注冊公司要交社保嗎
1、給員工上社保是用人單位的義務，但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。
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G. 在自己注冊的公司交社保,如果去別的公司上班會怎樣
1、給員工上社保是用人單位的義務，但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。
2、第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
3、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，因現在你還在其他公司上班，你的工資也在上班的公司做申報，那你的社保理應由所申報工資單位繳納。自己注冊的公司就不要重復申報你的工資，不然稅局系統可以比對出來，你在兩個公司同時有收益，要累加合計來交個人所得稅。你自己注冊的公司也不必要為你在自己交社保。
H. 自己注冊小公司交社保
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首先，你這邊要注冊一個公司，公司注冊好後，到銀行開對公賬號，開好後到注冊公司所在地的社保局去辦理企業社保戶開通，開通好後您就可以在自己的公司交社保了。