公司注銷了沒有給工人交社保怎麼辦

『壹』 注消了的公司沒給員工購買社保，怎麼追回

r 注銷以前在當地社保中心繳納的社保可以再去社保中心說明情況申請退回

『貳』 公司沒有給員工買社保怎麼辦

可以要求單位補辦繳納。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『叄』 公司注銷時沒交的社會保險費是不是就不用交了，因為在

可以要求補繳。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『肆』 公司注銷沒有員工還要補交社保嗎

可以的，根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十版日內為其職工向社會保權險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(4)公司注銷了沒有給工人交社保怎麼辦擴展閱讀

被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

『伍』 公司注銷了，可沒給老員工上保險，員工可否告他。很急！很急！

無論你說的三種情況實現與否，作為被侵權的員工都可以到當地勞動和社會保障局投訴公司，在公司辦理注銷期間或之前給員工追加社保，要抓緊去勞動和社會保障局投訴，不然注銷一旦完成，就晚了，因為公司違反了勞動法的規定，不給員工辦理社保關系繳納社保金，侵犯了員工的法定權利

『陸』 我公司給我買了社保，如果公司注銷了，我的社保怎麼辦

對你的社保沒有影響，社保只記載繳費年限。如果你在本地換了公司工作，公司會繼續繳費，你的社保繳費會繼續累計。如果你換了地區工作，應當向當地社保局提出轉移申請。社保轉移因地區政策技術差異有所不同，但《社會保險法》是允許轉移的。
如果你沒有參加工作，可以按照個體人員自行繳費。

『柒』 工廠老闆把公司注銷了,停了工人的社保,工人怎麼辦

如果老闆給每個員工支付了賠償金遣散費，那麼自己去另謀出路吧，也可以等新老闆接手公司後再去應聘，如果是沒拿到賠償金的話，可以找老闆去協商，也可以直接去勞動局投訴處理。

『捌』 公司倒閉社保沒幫我們交 怎麼辦

公司倒閉或復者注銷對你的制社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。

當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。

公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那麼醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。

『玖』 公司沒有給員工做養老保險和沒給員工簽勞動合同。公司注銷了，員工有補償嗎

都沒有簽訂過勞動合同，交金自然也就不會交了，你也證明不了是這家注銷公司的員工，如果人多的話就去勞動局，如果你1個人就不用去勞動局了，你證明不了是這家注銷公司的前員工，人多就不一樣了 沒證據勞動局也會重視，不會有那麼多人，冤枉這注銷公司的，如果工資是打卡的話那就有證據了，如果公司聰明工資走現金。。。。1個人去勞動局那就有點困難了

『拾』 原公司注銷，沒幫買社保，怎麼辦

可以在新單位重新復入保險制。以前的可以申請勞動仲裁，追討以前的養老保險。祝你好運。
債務清償或者擔保情況的說明 根據 年 月 日［公司注銷決定（議）日］ 公司第 屆第 次股東（會）［執行董事（董事會）］關於公司注銷的決定（議），我公司已經按照《中華人民共和國公司法》第一百七十八條的規定，編制資產負債表及財產清單，自作出公司注銷決議之日起十日內通知債權人，並於 年 月 日［注銷決定（議）日起30日內］在《 報》發布了公司注銷公告。 截至 年 月 日［公司注銷公告日起45日後］止，我公司已向申報債權要求清償債務的債權人清償了全部債務。沒有債權人要求提供償債擔保。 我公司注銷後未在法律規定時間內提出需清償或擔保申請的債權人，請依法律程序進行申請。