徐州社保單位繳納

㈠ 徐州社保，繳納的公司多嗎

你是江蘇徐州的戶籍，當你一旦離職，社保將會封存，你現在在南京打工，南京公司會幫你繳納社保的，不需要任何文件，一旦你不在南京工作，會戶籍徐州，可以把南京的社保轉移到戶籍所在地的。

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㈡ 徐州社保每年交多少錢

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10元的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
綜上：單位每個月為你繳納的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暫時去掉你交的10元不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190元,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413元,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603元。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷、生育、失業、公積金，個人沒法交。
什麼是社會保險繳納基數
每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
請注意,1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元，如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多，錯!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告。

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㈢ 江蘇徐州社保怎麼繳

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、養老保險：養老保險企業所繳納的比例是20%，所以按照2750的繳費基數來算，企業繳納養老保險的金額為：2750*20%=550。

㈣ 徐州市個人如何繳納社保

靈活就業人員只繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。本地人需要購買社保的，可以直接專去當地的地稅局購買，屬個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同。

代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

(4)徐州社保單位繳納擴展閱讀

保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算；

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

㈤ 徐州基本居民社保怎麼繳費

徐州社保繳費分為企業和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有徐州市戶籍靈活就業人員才能自行繳納社保。
個人繳費：
繳費基數
1、基本養老保險，上一自然年度全省在崗職工月平均工資的60%—100%。
2、基本醫療保險為上一自然年度全省在崗職工月平均工資的60%。
繳費費率
1、基本養老保險20%， (個體工商戶中的僱工個人繳費費率為8%，僱主為12%)。
2、基本醫療保險9%。
繳費比例
養老保險：基本養老保險20%，其中單位20%，個人8%(個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%)
醫療保險：基本醫療保險9%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月
繳費流程
一、申報。
已參保個人持①《養老保險手冊》②《醫療保險手冊》等資料，到個人繳費申報窗口申請繳費。
新參保人員持①《城鎮個體工商戶、靈活就業人員就業登記表》②《個人初次參保繳費通知單》③《職工參加社會保險基本信息情況表》，到繳費申報窗口申請繳費。④新參保人員要帶三張一寸近照。
二、核定征繳計劃。繳費申報窗口審核材料①②③，作出個人征繳計劃。
三、列印發票。繳費個人到發票列印窗口按本人姓名領取《社會保險費徵收發票》。
三、交款。繳費個人持《社會保險費徵收發票》到指定銀行窗口交款，領取《現金交款單》或《進帳單》。
四、基金結算。參保個人交款後持《社會保險費徵收發票》、《現金交款單》或《進帳單》到基金結算窗口蓋。
五、基金記賬。基金結算窗口將到位基金及時入帳。

㈥ 關於徐州市社保的繳費比例單位和個人分別是。是不是醫療保險還有10元的重大疾病

二、繳費基數
（一）繳費基數申報
1、新增人員繳費基數申報：參保單位為新招用人員辦理參保手續的，以其起薪之月的工資收入申報繳費基數。
2、參保人員繳費基數年度申報：職工繳費基數實行按年申報制度，即每年4至6月，由參保單位根據社保機構提供的表式及報盤格式，按職工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工資收入總額進行申報，以後逐步實行網上申報。社保機構審核並按規定核定後，作為本結算年度的職工年繳費基數，年繳費基數除以12為月繳費基數。逾期未申報者，從7月1日開始社保機構按上月繳費基數的110%遞增。
（二）繳費基數核定
按照每年省統一公布的社會保險費征繳上下限的基準數，參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費基數；參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費基數；參保人員工資收入在上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費基數。
三、繳費費率
1、基本養老保險
按照蘇政發［2002］67號和徐政發［2002］23號文件規定：單位繳費費率為22%；職工個人繳費費率為8%。
2、基本醫療保險
按照徐政發[2000]128號文件規定，單位繳費費率為7%、職工個人繳費費率為2%。
3、失業保險
根據蘇勞[1998]69號蘇財社[1998]60號 文件規定，單位繳費費率為2%、職工個人繳費費率為1%。
4、工傷保險
徐政發[2005]46號文件規定：根據參保單位行業風險等級確定，單位繳費費率在0.5%--2%之間。
5、生育保險
徐政發[2002]104號文件規定：單位繳費費率為0.6%。
四、繳費金額
1、基本養老保險費
基本養老保險費由單位和個人共同繳納，單位繳費金額為職工繳費基數22%，職工個人繳費金額為職工繳費基數的8%，由單位從職工工資里代扣代繳。社保經辦機構統一按30%比例結算。
2、基本醫療保險費
基本醫療保險由單位和個人共同繳納，單位繳費金額為職工繳費基數7%，職工個人繳費金額為職工繳費基數的2%，由單位從職工工資里代扣代繳。社保經辦機構統一按9%比例結算。
大病醫療救助費和補充醫療保險費：按照徐政辦發[2009]124號文件規定，參加基本醫療保險的人員必須同時參加大病醫療救助和補充醫療保險。大病醫療救助費繳費標准為每人每年100元，單位和個人各繳納50元。補充醫療保險費繳費標准為每人每月1元，全年12元。以上兩項共計112元，其中：個人繳納部分62元，每年一月份從醫療保險個人賬戶中扣除。
3、失業保險費
失業保險由單位和個人共同繳納，單位繳費金額為職工繳費基數2%，職工個人繳費金額為職工繳費基數的1%，由單位從職工工資里代扣代繳。社保經辦機構統一按3%比例結算。
4、工傷保險費
工傷保險費由單位繳納，根據參保單位行業風險等級不同。單位繳費金額為職工繳費基數總數的0.5%--2%。不需個人繳納。
5、生育保險費
生育保險費由單位繳納，單位繳費金額為職工繳費基數總數的0.6%。不需個人繳納。
五、繳費方式
參保單位應於每月6至27日向社保經辦機構申報人員增減變動情況，社保經辦機構次月1至5日依據上月底單位人員變動情況核定當月單位和個人應繳納的社會保險費。參保單位每月6至25日向地稅部門申請繳納社會保險費。逾期未繳的，從次月1日起按日加收2‰的滯納金。
醫療保險還有10元的重大疾病

㈦ 誰知道江蘇省徐州市的單位在國稅局電子稅務局申報社保和社保繳費步驟麻煩詳細告知一下！謝謝

如果你是網上經辦社保繳費的，直接點擊單位申報裡面的繳納10月份所有員工的版社保費用即可權。發工資發的八月的，扣除相應8月份的社保金額單位繳納部分，在國稅局電子網站或者公眾號上面直接申報即可。先申報，後繳費。

㈧ 徐州市社會保險繳費費用多少，企業與個人比例怎樣

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
1、養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
2、醫療保險單位承擔8%，個人2%；
3、失業保險單位承擔2%，個人1%；
4、生育保險0.7%全由單位承擔；
5、工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
6、注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核後，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

㈨ 2019年社保繳費比例徐州

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同一個城市內轉移，需要原專單位在社保辦理減員，然後給屬你開轉移單和養老保險手冊，你把轉移單和養老保險手冊、醫保卡給新單位人事就可以了，我不確定徐州是否還需要轉移單，很多已經不需要了
關於計算的問題，如果你查的是徐州的規定，那麼就是那些了，因為養老的比例各地差不多的，但是醫保可能略有不同，有的地方是單位是10%，個人2%的
還有，你掛靠單位的話，基數不一定是當地公布的這個數字，這個數字是社平工資，你的實際基數有可能是你的實際工資，除非公司是統一按照社平工資為基數交，那麼就是1369了

㈩ 徐州現在繳納社保的時候必須繳全五險嗎能不能只交養老保險求高手回答，希望權威

只交養老保險，只能個人在戶口所在地街道或者村裡交居民養老保險或者新農保
單位交職工社保就是五險，不能分開繳納（單位參保沒選擇權利，系統默認的）

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