人力資源公司可以代繳社保么

1. 單位通過多個人力資源公司代繳社保合法嗎

按照國家現行規定抄，你必須在法定退休年齡（男：60歲 女：50）之前在社保局累計繳納15年養老金，在退休後方可按月領取養老金。現在養老保險可以異地轉移，工作地點變化後養老保險可以轉移。對你領取養老金沒有影響。

2. 人力資源公司開展代繳社保業務

企業通過人力資源服務公司代繳社保，取決於與勞務公司之間的信任。當然，我們在選擇人力資源公司代繳社保的可靠性，以下幾個方面需要注意的：
1、代繳社保的人力資源公司是否正規合法。這您可以在工商局網站上查詢代繳公司的信息;
2、人力資源服務公司的專業度。如對社保業務的熟練、對相關政策的了解等等;
3、人力資源公司的口碑如何。一個公司是否具備好的口碑，您可以在網上搜索大家對一些人力資源服務公司代繳社保的評價並做出對比，例如金柚網這樣的。
選擇時要選擇專業的代理公司，今致人力資源（上海）有限公司，成立於上海，致力於運用互聯網思維解決人事外包、招聘外包、人事代理、勞務派遣、社保代繳、代理記賬、外國人簽證服務、商業保險、法務咨詢等企業全方位咨詢服務。
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3. 有找人力資源公司代繳過社保嗎

社保代繳需要注意一點，就是要找有資質的人力資源公司，不能直接掛靠別人公司，否則是違法違規的。泛亞人力旗下的易社保就是專門代繳社保的，有資質、價錢低、服務好，可以試試看。
泛員網採用SaaS租用模式，無硬體投入、無需運維人員，只需享受平台的優質服務。

4. 外企人力資源服務有限公司可以代繳個人社保嗎

外企人力資源服務有限公司不可以代繳個人社保。
三種選擇：
一是中斷社保，僅保留個人賬戶內繳納的資金和利息回老家或者新工作地；
二是根據老家的政策，把現有的保險關系轉移過去，但社會統籌部分無法轉移，只能轉移個人賬戶的資金，則需重新在當地購買社會保險；
三是繼續在原地區工作，直到交夠15年的社會保險。

5. 人力資源代繳社保合法不

代繳社保/社保掛靠是指由於個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有專為其繳納社保，而自屬己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保的一種違法行為。
按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。而所謂的「掛靠單位」與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，並且在一定程度上危害了社保基金的安全。

6. 找人力資源公司代繳社保可靠嗎

找人力資源公司代理繳納醫社保，還是靠譜的。如果，你是自由職業者，那麼這是一個選擇

7. 人力資源公司代繳社保怎麼操作

有社保代理資質的公司就可以代繳社保。不用局限於本地的，社保辦理不同的城市還是有區別的，建議您咨詢下專業顧問。
代繳公司提供的服務其實都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，所以選擇時要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，最好成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工，選擇不言而喻。

8. 人力資源公司可以代繳社保嗎

合法。這個是企業轉移工作內容的正當選擇。對員工來說，可以享受到正規專業的人力資源服務，所享受的社保待遇不會有影響。