❶ 寧波北侖申洲公司待遇問題有誰知道的！謝謝大家了
北侖的申洲公司總的來說還是可以的 由於是比較大的公司 所以管理方面相對是比較嚴格的 ，，至於待遇 可以說是賺幾個辛苦錢
制衣部 加班最多 平均下來 每個月上班時間幾乎是在280-300個小時 工資也就1500-2000左右 公司高層主張每周過單休 但實際情況是很難實現的 各個部門有自己的生產任務 經常會安排周日加班 而且完全不按照相關規定支付加班費 綜合這些情況 所以講只能是掙幾個辛苦錢
❷ 申洲哪個部門比較好
在網路還能遇到一個公司的我是二部的感覺還可以一個月有4500-5000
❸ 寧波北侖申洲公司關於員工年假，過我下個月准備辭職，我的年休還有四
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
❹ 申洲針織有限公司待遇
在申洲沒有道理可講，沒有人權沒有自由更別說福利，受盡壓迫和剝削，要想體驗舊社會資本家工廠里的苦難勞工生活，申洲確實是個最好的去處。
❺ 寧波申洲的設計部的待遇怎麼樣 據說有自主品牌Maxwin,做得怎麼樣
應屆畢業生工資2000——3000，2年工作經驗的4000——5000，4年以上工作經驗的7000起步，待遇總的內來說同行業裡面較都比別的都容高，基層店員工資都比別的要多500——700。
寧波申洲針織有限公司設計部招聘方案：
1、大專及以上學歷，服裝設計類等相關專業；
2、有獨立的工作經驗，擅長服裝設計，並能手繪圖稿；
3、熱愛服裝設計工作，具創造力，流行敏感度高，能掌握時尚潮流；
4、具有良好的團隊協作精神，溝通協調能力強
5、根據設計總監企劃風格，收集流行趨勢（包括風格、面料、款式、顏色等）；
6、關注服裝銷售情況及競爭品牌的銷售；
Maxwin（馬威服飾）是申洲旗下一個具有成長潛力的中國民族新興品牌，做的很好，牌子一推出，股票就直線上揚。
快給分吧。
❻ 寧波北侖申洲公司辭職為什麼不給工資
自動離職是 扣960，另外還有全勤質量獎全扣，這樣基本上就沒有，辭職，做滿一月要扣培訓，工作服、、、沒有做滿一月基本上就沒有什麼了，
❼ 申洲公司這個月8號會發工資嗎
公司這個月8號會發工資嗎？
每個公司發工資的日期都是不一樣的，由公司領導決定，但是一般每個月發工資的日期都是固定的。
建議您可以聯系一下公司的財務，咨詢一下具體的發工資日期。
希望能幫到您
❽ 申洲公司染整部員工為何要入職半年才能繳納 《社保》不繳社保，小孩無法上學！望公司高層關注弱勢群體
直接去和人事部門談，他們看不到你的問題，不是白搭嗎。
❾ 寧波申洲針織有限公司綜合部具體是做什麼的工資怎麼樣
總部應該好一點其它部門，七部最差最黑工資都是組長說的算，高興發你多少就發你多少。工資他隨意可以拉動，有時候你辛辛苦苦幹活而他的親戚沒干什麼活就把沒有關系的那些人的工資拉去給別人。和他自己太黑暗了。希望兄弟姐妹們找什麼廠都可以就是別找申洲。