交社保公司和個人佔比

『壹』 社會保險個人與公司繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費比例，以3000元社保基回數為例（各地社保標准有差異，答僅供參考！）：
1.養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15
3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元；個人不繳
4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元；個人不繳
5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元

『貳』 社保公司和個人繳納比例是多少

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險版（單位20%，個權人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 社保個人與單位繳納金額的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(3)交社保公司和個人佔比擴展閱讀：

計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

『肆』 社保個人和公司是按什麼比例交的

養老：公司交繳費基數的20%，個人交繳費基數的8%
醫療：公司交繳費基數的8%，個人交繳費基數的2%
失業：公司交繳費基數的2%，個人交繳費基數的1%
你到社保網站可以查詢，上面也會提供電話給你查詢

『伍』 社保及公積金個人和公司繳納比例分別是多少

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個人各按7%繳納。

(5)交社保公司和個人佔比擴展閱讀：

五險一金下調 對員工來說究竟是好事還是壞事

1. 個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

2. 退休後養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。

3. 並不是說你繳的越多就領的越多，還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個「劫富濟貧」的效果，也就是工資高於省平均工資的人要補貼給工資低於省平均工資的人，小編的工資雖然不高，但怎麼著也要高於省平均工資啊，辛辛苦苦繳了那麼多年還要給別人補貼，小編表示不服。此外延遲退休已經是板上釘釘的事情，如果65歲之後才開始領，要到八九十歲才能領完，如果還沒領完人就掛了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社保基金，

『陸』 社保公司和個人各承擔的比例是多少

1、養老保險

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

2、醫療保險

單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

3、工傷保險

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准。

4、失業保險

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

5、生育保險

生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

(6)交社保公司和個人佔比擴展閱讀

自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。11月1日起社保費交由稅務部門徵收的地區包括北京、上海、山東、山西、湖南、吉林、廣西、貴州、四川、新疆、西藏、深圳、青島等。天津自2020年11月21日起。

具體徵收主要有兩種模式：之前社保費是由人社部門徵收，在轉給稅務部門徵收之後，具體徵收模式主要是有兩種。一是採取全責徵收模式。比如，湖南明確，企業、靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。

『柒』 社保個人和公司的繳納比例是多少

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單內位20%，個人8%），容醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 社保繳納個人和企業的比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『玖』 五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少

五險一金公司與個人承擔的比例大約是：

1，養老保險方面：公司繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；

2，生育保險方面：公司繳納比例為0.8%，個人不用繳納；

3，工傷保險方面：公司繳納比例為0.5%，個人不用繳納；

4，醫療保險：是各個地區具體情況而定，從全國平均水平來看，公司繳納比例為7.43%，個人繳納比例為2%；

5，失業保險：公司繳納比例為1.5%，個人繳納比例為0.5%；

6，公積金：單位以及個人分別承擔最高不超過12%的公積金。

(9)交社保公司和個人佔比擴展閱讀：

繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

『拾』 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(10)交社保公司和個人佔比擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例