公司交社保的社保卡嗎

Ⅰ 自己的公司社保怎麼交社保卡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

首先，你說的社保卡裡面的錢，是醫保返還個人部分的比例金額。

關於醫保的繳納比例：
單位繳納6%，你個人繳納2%。
其中：個人支付的全部及公司支付的一部分返還到個人北京銀行的醫保存摺中：
不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的2.8%劃入個人帳戶；
35-45歲是3%，45歲到退休前是4%。
也就是說，你卡裡面的醫保，是你全部繳納的錢和企業幫你交繳納的一部分錢。
另外，企業和個人一起繳納地341中，不僅僅包含醫保，還有養老保險，生育保險，工傷保險，失業保險，大病統籌。就是俗稱的五險。其比例如下：

養老保險單位繳20%，個人繳8%，
醫療單位繳6%，個人繳2%
失業單位2%，個人繳1%
工傷單位0.08%個人不用繳
生育單位0.5%個人不用繳

明白了么，祝好運！

Ⅱ 公司幫你交社保，你有社保卡的話，那交社保的錢是進你手上的社保卡里還是進公司交的社保卡里

將個人社保轉為單位社保就好了。個人社保如何轉為戚磨單位社保的方法：

個體參保人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

繳納比例如下：

1、養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳派仔首戶）；

2、醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進塵數入個人帳戶）；

3、失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

4、工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

5、生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

Ⅲ 公司裡面繳納的五險一金交到哪裡去了呢，是社保卡嗎但是我沒有社保卡，有誰能介紹一下

是社保抄卡里。

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章。

如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

(3)公司交社保的社保卡嗎擴展閱讀：

五險一金繳納注意事項：

根據《社會保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

根據《社保法》第四十五條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。非因本人意願中斷就業的。已經進行失業登記，並有求職要求的。

Ⅳ 公司交社保一兩年了，一直沒有社保卡怎麼辦

那你是本地戶口還是外地戶口，如果你是本地戶口的話，社保局是會發放社保卡的，並且街道也會通知到你的，不會存在沒有社保卡一說。

如果你是外地戶口的話，你在本地是沒有社保卡的，只有醫保卡的，醫保卡你可以詢問公司人事幫你領取或者你自己去公司所在區的醫保局，憑身份證去領取即可。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

Ⅳ 公司交社保,交多久才能用,必須要拿到社保卡才能用么

一、一般來說，既然是公司幫你們員工購買社保，那就應該是由公司幫你們集體領取社保卡，等社保卡到手後，公司會通知您們員工個人來領取。也不排除公司幫您們辦理社保後，讓你們自行去社保局領社保卡，這就要看公司的辦事方式了。

不過，一般辦了社保後，半年內社保卡就發到手了，建議您可以咨詢下貴公司負責辦理社保事務的相關同事。

二、未領到社保卡，社保卡制卡進度查詢方式：

1、社會保障卡服務網點櫃台查詢；

2、微信關注成都人社局公眾號，綁定社保卡查詢；

3、支付寶進入城市服務入口綁定社保卡查詢；線下查詢需准備本人、代辦人身份證。

三、社保卡的激活方法：

1.自己辦：本人新卡+身份證原件

2.委託代辦：本人新卡+身份證原件+代辦人新社保卡或其他有效身份證件原件及復印件

四、激活地點：

1.市本級和各區（市）縣社保服務大廳2.各街道（鄉鎮）、社區（村）勞動就業社會保障服務中心（站）

2.掛有「社會保障卡xx市服務網點」標牌的合作銀行（工行、農行、建行、郵儲銀行、成都銀行、成都農商行）網點。

拓展資料：

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

截至2016年底，我國社會保障卡持卡人數達9.72億人，2017年，社保卡還將基本實現全國一卡通。

資源來源：網路-社會保障卡

Ⅵ 公司給我交社保後我的社保卡要怎麼辦理

一般是由所在單位辦理的。

人事信息，特別是身份證號碼、家庭住址、聯系電話全要報他們人力資源部門或者管勞動人事的同志存檔的，他們根據這些資料信息，再加上勞動工資信息、繳費基數等等，去當地人社局統一辦理的。

辦理條件

符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料 。咨詢電話12333。

(6)公司交社保的社保卡嗎擴展閱讀

《關於印發「中華人民共和國社會保障卡」管理辦法的通知（人社部發〔2011〕47號）》第二條

發行社會保障卡的地區（以下簡稱發卡地區）應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：

（一）建立為社會保障卡應用提供後台支持的業務管理系統、資料庫和適於用卡方式的信息網路；

（二）具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局；

（三）制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息採集方案和具體發行方案等；

（四）建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控製程序，並制定應對突發事件的預案；

（五）人力資源社會保障部規定的其他條件。

Ⅶ 公司交的社保為什麼個人辦社保卡辦不出來

辦社保卡是公司給辦的，需要身份證。公司交社保和個人交社保是根據基本工資交的。

Ⅷ 公司給我們交的社保卡

社保卡本身還具備身份憑證、信息記錄、自助查詢、業務辦理等基本功能。我們的繳費可以進入社保卡賬戶，我們的養老金也通過社保卡領取，包括醫療報銷、生育報銷等等，社保卡有著很重要的作用。
社保卡現在又升級了，電子社保卡也應聲而來，很多社保相關的業務都是通過這張卡來申辦的，但是很多人不知道，新一代的社保卡已經具備了金融功能。這是什麼意思呢？也就是說社保卡擁有了和銀行卡一樣的功能，包括現金存取、轉賬、消費等金融服務，當然這個功能必須要到銀行櫃台激活才可生效，否則只是一張普通的社保卡。
首先社保卡的個人賬戶有3個，一是養老保險個人賬戶，我們未來養老的錢都是靠這個賬戶發放的。這部分錢一般在退休之前都不能取，除非職工在退休前離世了，這部分錢可以由子女取出，或者由子女繼承並繼續繳費，等子女退休後也是可以享受這部分養老金的。
第二是醫保個人賬戶。這里的余額可以用來看病、買葯、保健品、商業保險等等，有些地區還可以與家人共享。這部分賬戶的具體取出規則，每個地區的政策有所不同，例如北京地區的醫保余額在專門的銀行卡上，可以取出；上海等地區醫保余額可以用來添置商業保險；成都地區的醫保余額可以與家人共享等。
最後一個就是金融賬戶。有銀聯標識的社保卡會綁定一個金融賬戶。這個賬戶就相當於一個銀行卡功能，去開戶銀行激活就可以正常使用了。我們可以使用醫保卡進行存取、轉賬、繳納水電費燃氣費等等，都是可以的。如果每次繳費有溢繳部分，或者你用過社保卡進行過轉賬，裡面的余額都是可以提現的。
當然這個金融賬戶是不能夠把你每月繳的社保費給取出來的，如果你看病到醫院時，可以直接一卡通，不用身份證、不用帶任何銀行卡，一些信息和使用都在這張卡上。最後要注意的是，金融賬戶不到銀行激活是不能使用的，如果社保卡持卡人意外去世，在沒有激活金融賬戶的情況下是不能撤銷卡的。
有社保問題需要解決隨時可以去官網問問我們的專業顧問或者撥打12333社保局電話看看怎麼處理。

Ⅸ 請問社保、公司跟個人所交的錢，就是社保卡里的余額嗎

個人所交的錢，就是社保卡里的余額，社保卡內記錄的是個人賬戶內余額的情況，就是自己交的這部分錢。公司繳納部分列入社會統籌部分，不在你個人賬戶上。只有到社保中心可以查詢到具體繳費情況。

查詢可以通過社保卡服務網點、社保卡服務熱線、社保卡服務網站和社保卡自助服務終端查詢。社保卡服務熱線是「12333」，提供24小時開通服務；另外通過登錄當地人力資源和社會保障網，可進入社保卡服務網站界面，可以直接查詢余額。

(9)公司交社保的社保卡嗎擴展閱讀

社保繳費部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在准備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。