蘇州社保掛靠公司

❶ 社保掛靠合法嗎

掛靠公司交社保，法律沒有明確規定「掛靠」繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身並不屬於違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對於企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

作為企業，應當完善相關規章制度，保存好委託代繳社保協議，避免被人利用，從而產生不必要的損失。

社保掛靠是指勞務代理，目前好像還沒有法律明確說這種方式交社保犯法（僅僅指在勞務代理公司交社保，不通過這個勞務公司領工資，純碎的只為交社保）。

還有一種掛靠就是說正常的社保局人事代理，就是以個人的身份交的，這個是社保局的一個正常業務；還有一種就是掛靠在一個真實的企業單位，但是你並不在這上班，也是純碎的為了交五險，然後享受工傷、生育、事業待遇。這種的就不好說了。

(1)蘇州社保掛靠公司擴展閱讀：

社保掛靠是指想要購買社保的個人，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構，由代理機構為其購買社保。

按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。

社保掛靠的好處

簡答來說，社保掛靠對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

參考資料：網路-社保掛靠

❷ 蘇州掛靠公司代繳社保

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個人掛靠公司繳納社保從社保相關規定來說是不允許的，但是，企業如果找社神核保代理公司繳社保簽訂合作合同，就沒什麼問題，游大掘社保208不錯的。仿悄

❸ 關於蘇州社保的問題。我是在朋友單位掛靠買的社保【是私企】。

如果你想報銷生育險，工傷險和失業險的話，你可以掛靠朋友的公司買社保，如果不是想生育的話，肯定是自己繳費比較合算，因為都是你自己負擔的，而真正能夠計入養老待遇的只是個人部份的錢，單位部份的要進社保統籌。靈活就業人員也一樣要交單位部份的，但有些地方個人交單位部份比率會低一點，還有就是個人不需要交生育、失業和工傷三個險種，所以個人交比單位掛靠會少一、兩百，只要交費期限一樣，養老待遇也是一樣的～

❹ 蘇州社保公積金掛靠

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智庫咨詢蘇州分公司為企業、個人辦理社保、公積金繳納服務
A：長期為辦理社保的公司和個人，提供社保事務咨詢和相關服務！
B：辦理社保服務對象:外企企業、合資企業、民營企業，或全國各地公司駐蘇州分公司或辦事處，個人等需要辦理社保服務的。
C：社保代理服務：
1.）社保登記開戶
2.）住房公積金代繳
3.）社會保險繳費
4.）企業檔案存管
5.）勞務政策咨詢
6.）社保數據測算
7.）社保信息變更
8.）參保人員增減
9.）社會保險續費
10.）社保待遇享受
11.）社會保險轉移
12.）社保相關的事務性和咨詢工作
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❺ 社保掛靠代繳社保公司的流程有哪些怎麼收費的

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社以最低繳納基數1800元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納530.49元，其中個人需繳納222.77元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——9元，醫療保險的2%——69.77元和養老保險的8%——144元，共計222.77元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.7%——24.42元，殘保金的0.8%——39.11元，醫療保險的7%——244.19元，共計370.72元。

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❻ 蘇州掛靠公司代繳社保嗎

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可宴如漏以。
公司代繳社保：代繳社保由於有掛靠公司，就能把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。代繳社保與企業繳納社保的費用一致，唯一的區別就是要自己承擔起企晌爛業所要繳納的那部分款項，同時還要給代繳公司交服務費用。
雖然個人承擔的費用變多了，但是只要找正規公司代繳社保，不但安全，還橡凱有很多好處：
1、領取政府養老金；
2、門診刷卡、生育等報銷：社會保險醫療新制度實施已經非常完善，惠及人群、報銷范圍也很廣；
3、小孩入讀公立學校：現在很多城市購買社保，與孩子的學習、購買少兒醫療保險等息息相關；
4、買房、買車等。
代繳社保雖然要自己承擔單位和個人繳納的部分，還要付給代繳公司服務費，但代繳社保能把五險全部繳納，還能享受相應的社保待遇，買車、買房、孩子上學等也不受限制。

❼ 自己繳納社保 掛靠公司

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一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算？
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更好的路走。

❽ 社保一定要掛靠公司

社保買不買和孩子讀書沒有關系的啊.
你可以自己到當地社保所按自由職業者交納社保.
一定要交到退休年齡才可享受養老保險待遇的.
社保指的是社會保險,而醫療卡是醫療保險的,是另外一種險種,要到當地的醫療保險機構(即醫保中心)辦理.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 蘇州掛靠公司交社保怎麼辦

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掛靠公司交社保，法律沒有明確規定「掛靠」繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身並不屬於違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對於企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。