① 社保公司繳納部分轉移嗎
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人保部：社保跨省轉移比例與不影響養老金領取
很多人認為40%的企業繳費無法跟隨參保人的工作遷移而帶走，會影響退休待遇。胡曉義解釋，與企業繳費掛鉤的是基礎養老金，按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數確定待遇，只和本人繳費年限的長短相關。省與省之間資金的轉移方式和轉移比例，與個人退休能夠領取的養老金數量沒有直接關系。如果把單位繳費全部轉移給轉入地會引發什麼樣的問題？胡曉義認為，我國目前退休人員已經有5600多萬，他們養老金的資金來源是由當地各個企業繳費所形成。如果全部轉移會帶來資金不平衡問題。為了平衡轉入地和轉出地之間的資金關系，需要40%的企業繳費要留在當地，保證當期養老金的按時足額發放。
② 社保公司交的部分嗎
社保是與來工資相掛鉤的，單位和自個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
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③ 社保公司繳納部分比例是多少錢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的版。繳費基數假權設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
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④ 公司給交的那部分社保
1、公司交的部分進入統籌賬戶，對個人而言，它是基礎養老金的一部分，而醫療住院報銷也是依靠統籌賬戶等。
個人所交的進入個人賬戶，也是養老金的一個組成部分。醫療的個人賬戶用於門診和統籌報銷之外的自費部分。
2、換公司了，社保應該是一樣的。但是如果地區不一樣，可能險種，繳費基數等都是不一樣的。所以通常繳費也是不同的。
3、個人賬戶部分的錢都是屬於個人的，只是限定用途。而公司交的部分，通常以年限的方式計算。
⑤ 社保繳費 公司部分嗎
根據勞動法、社保法規定，只要存在勞動關系就需要繳納社保的，當然個人部分由個人負責，單位部分由公司負責咯。
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⑥ 社保公司繳納部分比例
1、通過單位繳抄納養老保險的，單位一襲般繳納比例為20%（各地政策不一），個人繳納比例為8%。
2、以自由職業者身份繳納養老保險的，個人繳納比例就相當於原單位繳納+個人繳納比例之和。
舉例說明：上海城保通過單位繳納社保，單位繳納22%，個人繳納8%，而以自由職業者身份繳納養老保險，比例就為30%。
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⑦ 社保個人賬戶的余額包括公司繳納的部分么
個人帳戶就是只有個人繳納的錢,公司交的屬於社會統籌,就等於充公了,不屬於個人帳戶.
所以個人帳戶只有個人繳納的錢就對了.
⑧ 公司社保卡公司交的部分怎麼算
按照國家政策比列交納
⑨ 社保公司繳納部分查詢
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個人名義查詢：職工個人憑身份證，去社保局領取官網登陸密碼條，憑此密碼條登錄官網即可查詢職工個人賬戶及個人醫療卡消費信息。
單位名義查詢：登錄官網，點擊「單位人員繳費信息查詢」，輸入該員工身份證號碼即可查詢相關信息。
另：也可以撥打社保服務電話「12333」，通過身份證查詢個人信息。日常職工自主查詢，便於職工了解用人單位是否按時足額為其繳納社會保險費。
⑩ 單位交的那部分社保，應該由員工自己交嗎
社保是由單位和個人共同分擔的，單位繳納的比例要大於個人繳納的比例，單位每月扣你一千四百多，可是單位每月要替你繳納四千左右