社保被公司退出

⑴ 公司為我退出了社保，是否意味著勞動關系已經解除

如果公司沒有給你書面蓋章的文件，如辭職證明、解除勞動關系證明等
就不應該先把你社保退出
這是不合法的

⑵ 公司交的社保，自己能辦理變更（退出）單位關系嗎

不可以，必須取消原單位或者現在的單位社保，反正其中一個必須買，但不能同時買兩份（內前提是你自容己「犯賤」喜歡出錢買咯.如果兩地一起買的話，其實都差不多的，自己出錢買兩份，到時候退休統計一樣把錢核算回給你，買不買自己看著辦,意思就是1+1=2情況一樣的）如果異地要你參保的話，你去原單位地區社保局出份參保證明就行了

⑶ 請問一下我現在公司里買社保.如果退出公司個人怎麼交納社保

如果你從公司離職，公司就不再給你繳納社保，你個人繳納社保是可以通過人才市場去繳納，你就會按照靈活就業人員來繳納社保的。公司給你繳納的社保標准應該是五險一金，但自己繳納社保，就只能繳納養老保險和醫療保險。失業保險，工傷保險還有生育保險是沒有辦法繳納的。還有一點不同的是，公司繳納社保的基數和自己繳納社保的基數也是不一樣的。個人繳納的基數應該只有兩個檔次，你只能選擇其中一個繳費基數來辦理繳費。總之，個人是可以繳納社保的，按照靈活就業人員的標准經行辦理繳納就可以。具體的可以到當地的社保部門去咨詢辦理。

⑷ 個人怎麼退出掛在公司的社保

正常情況下是需要公司給員工辦理社保減員的，您這種情況建議您直接去當地的社保局申訴。

⑸ 社保怎麼強制退出公司

如果你按勞動合同法規定，提前30天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，用人單位如果不給辦理社保轉移手續，你可以通過勞動部門申請解決，社保不能退，只可以辦理轉移或暫停。

⑹ 公司為我退出了社保，是否意味著勞動關系已經解除

公司給員工退出社保是不合理的，但並不意味著勞動關系解除
用人單位必須給在職版員工權辦理社保，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

⑺ 從公司辭職了,但公司沒有社保退出來怎麼辦

因你與原公司有事實勞動關系，可以要求原公司補繳社保，與原單位達不成協議可找當地勞動監察部門協調解決。

⑻ 社保被公司退出自己交可以在手機上辦嗎

不可以，社保自己交的話必須去社保局申請個人繳納業務，走完流程後，以後繳費可以用手機交，就不用去社保局了。

⑼ 社保退出來掛另一家公司怎麼變停保戶

您好，如果社保要停的話，要先到社保局申請報停，然後下個月的再到在一家公司進行申報和繳納。

⑽ 自願退出社保加入公司統籌

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現國家規定每個人都必須交社保，並不是簽了放棄就可以不交的，所以不具有法律效益。如被查數，公司是要負一定責任的。
購買社保是法定義務的，是不能通過相關約定免除的。
其實這些企業的做法並不高明，也可以說是自作聰明，這樣的聲明並不具備法律效力，員工在在職時可能屈從於壓力，不敢主張自己的權利，但一旦離職，員工同樣可以要求企業為自己補繳社保，那一紙保證也就成了一紙空文，並不能達到企業主當初的目的。
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
從法律規定看，為員工繳納社保是企業的法定義務，權利可以放棄，義務必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業要求員工簽署保證書放棄單位為自己購買社保這是一個無效的法律行為。
同樣有些勞動者認為自己是到外地打工，社會保險自己享受不到，要求公司將社保折算成現金和工資一起發放給自己，公司認為員工純粹自願，甚至還可以少支出部分費用，也樂得這樣做，其實這也是無效行為。
因為按法律規定，勞動者也有繳納社會保險的義務，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業必定會受到行政處罰，因此企業這樣做也具有一定的法律風險。
雖然單位這樣做是違反法律法規，如果員工在工作時間發生事故傷害，無法得到合理的保障，如果無故被解僱也無法得到補償。