A. 由公司交了社保金之後，低保會被取消嗎
你有工作你的低保肯定是要取消的，你和父母三人的平均收入只要低於低保的規定父母是不會取消或是取消一人，這是保收入水平有關的
B. 公司社保和國家低保能同時享受嗎
社保和低保可以同時享受，二者不沖突。因為養老保險基金規定：個人申請繳納養老保險是申請人（自然人）的權利。低保只是政府給予社會性的求助款，它與參加養老保險的性質不一樣。
C. 拿低保的人能在公司買社保嗎買了社保社保局會停掉你的低保嗎
拉低薄的人能在公司買社保嗎？買了社保社保局會聽到你的低保嗎？那肯定聽低保，因為你已經上班了。你不需要拿低保了了
D. 為什麼公司交低保
公司交不了，低保只能是個人去領取，
申請條件：
是指家庭人均收入低於我市當年最低生活保障標准
申報材料
一、 無生活來源，無勞動能力，無法定贍養人或撫養人居民； 二、 領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均收入低於我市最低生活保障的居民； 三、 在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資基本生活費後，以及退休人員領取退休金後，其家庭人均收入仍低於最低生活保障的居民。 四、 凡符合保障人員條件的居民，本人寫出申請到所管轄的居委會申報。 五、 居委會根據申請情況到申請人家進行實際調查，是否符合保障條件。 六、 居委會把調查結果及相關證明報送辦事處民政科核實。 七、 對符合條件的保障人員發放城市居民最低生活保障申請表填寫，報區民政局審批。 八、 審批後對保障人員建檔、建卡管理，方能領取低保金。
辦理流程
一、 無生活來源，無勞動能力，無法定贍養人或撫養人居民； 二、 領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均收入低於我市最低生活保障的居民； 三、 在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資基本生活費後，以及退休人員領取退休金後，其家庭人均收入仍低於最低生活保障的居民。 四、 凡符合保障人員條件的居民，本人寫出申請到所管轄的居委會申報。 五、 居委會根據申請情況到申請人家進行實際調查，是否符合保障條件。 六、 居委會把調查結果及相關證明報送辦事處民政科核實。 七、 對符合條件的保障人員發放城市居民最低生活保障申請表填寫，報區民政局審批。 八、 審批後對保障人員建檔、建卡管理，方能領取低保金。
E. 如果有單位給交社保，還能享受低保嗎
能。
低保戶交社保，並不會影響其領取低保金，但日後其領取社保金時，這部分收入將計入他的家庭收入。若家庭人均月收入超過當地低保標準的，將不再對其家庭實施最低生活保障；如果家庭人均月收入未達到低保標准，則可繼續保障。目前，有些城市開始加強低保戶的基本保障，為低保戶免費辦理社保，具體的可以登陸當地的社保局網站查詢
F. 低保戶在公司買社保會查到嗎
1、如果你是個體參保，原則上社保交足了15年（即180個月），如果自己不願意再繼續繳費的，可到當地的社會保險法機構申請「報停」業務，今後到了退休年齡，也具備退休的資格條件。你還可以申請「4050人員」養老保險補貼業務。即個人繳費養老保險的，女的年滿40歲，男的年滿50歲（低保戶不受年齡限制，可隨時申請）的可辦理該項申請，個人繳費金額部分國家補助2/3，且連續可申報3年，即你交3年的養老保險，國家補助你2年，你本人只交1年的費用。（這個政策在我們重慶市已經實行了很多年了，具體你們那個地方是否有此項優惠政策，你要去你本地的社保機構進行咨詢）。
2、如果你是單位參保，且現在還在單位上班，那麼你的養老保險就必須一直繳納至退休年齡為止，期間不能申請報停業務。
G. 換家單位，社保變最低保了
現在公司給你申報的繳費工資不會影響你日後繳費工資的。繳費工資是你上年度的平版均工資，由公司申報，但權每年可以隨著工資變動調整的。也許你是剛入職，工資低，但是如果你日後提高工資，公司肯定是要為你調整的。也有可能公司為了省錢，所以全公司都用最低標准，這個你得留神，如果隨著工資提高，也一直沒重新申報繳費工資，你就得和公司談談了。
H. 社保和低保有什麼區別
社保和低保的主要區別就是，社保需要交納一定費用，而低保是完全不用，直接享受。。
管理單位不同，社保歸勞動部門管理，低保歸民政部門管理。
社保要求起點較低，目前具備城市戶口，年齡女未滿50，男未滿60，均可辦理。。
低保要求較高，必須符合一定的相關規定，比如收入的多少等等，才能保社區後，享受。。
希望我的回答能對你有所幫助
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I. 享受低保的同時還可以參加公司社保嗎
但是如果你的社保標准比較低，沒有達到當地的最低生活保障水平，那麼你就可以同時享受社保和低保兩份保障。
最終取決於你的收入水平，其中也包含社保收入。
J. 單位給交了社保，為什麼不能享受低保戶
單位給你繳納社會保險，你肯定就和單位就簽訂有勞動合同，那麼你也就會有相應的工資。所以你肯定不能申報低保了。你的收入就達不到最低生活保障的標准啦。