A. 用人單位不交社保金，怎麼舉報
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。
如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。
同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
公司不給買社保，作為員工為了維護自己的權益可以告他的。
我們可以找當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
需要提交材料，材料包括仲裁申請書，申請人身份證復印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天後仲裁委將給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；
然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁兩個月內結案，對於裁決書不服，我們可以起訴到法院。
公司不買社保，屬於違法行為，請依法向社會保險行政部門舉報。舉報電話12333，可以匿名，舉報後能解決，舉報有功的話有獎勵。
《中華人民共和國社會保險法》第八十二條任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。公司不買社保，屬於違法行為，請依法向社會保險行政部門舉報。舉報電話12333，可以匿名，舉報後能解決，舉報有功的話有獎勵。
《中華人民共和國社會保險法》第八十二條任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
B. 用人單位社會保險可以申請不交嗎
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。
C. 用人單位是不是規定必須繳納社保
用人單位和勞動者都必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞動者個人應當繳納的社會保險費，由用人單位代扣代繳。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
D. 用人單位兩年不交社保嗎
你的理解正確。
但是要起訴:
一、你要有向勞動局投訴的證據；
二、要有勞動局只支持兩年的證據；
有以上兩個證據才可以去起訴，否則將不會被受理。
對於你的問題你可以：
一、如果你的投訴到現在沒有超過60日可以先向當地縣人民政府或者勞動局的上級勞動局去申請復議，要求勞動局責令對方補繳八年社保。
二、如果超過了60日可直接去法院起訴勞動局要求勞動局責令對方補繳八年社保。注意起訴要有上面說的兩組證據。
三、此案建議你直接以勞動爭議去申請仲裁，要求用人單位補繳八年社保；如果仲裁裁決用人單位只補繳兩年社保，你直接去法院起訴用人單位，要求法院判決用人單位補繳八年社保。
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E. 用人單位不交社保怎麼辦
如果是合法用人單位不交社保，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規，同時也侵害了勞動者的勞動保障。勞動者可以向企業所在地的勞動局（內設勞動監察大隊）投訴並主張自已的法定權益。
這樣情況用人單位會付出法律成本的。
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