單位補交社保如何計算

⑴ 單位未給我繳納社保，現在也不能補繳，請問補償金的計算方法

社保費不能通過現金補償的方式給職工，只能補繳
當地社保局如果不允許補繳，一般跨年會出現這種情況
你可通過勞動仲裁或法院起訴
憑借仲裁書或者判決書，可以補費

⑵ 補交社保要不要交滯納金,怎麼計算

補交社保是需要交滯納金。

滯納金計算方法如下：

滯納金計算方法：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金

滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1

滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑶ 如果公司欠繳社保要補交，應該怎麼計算該補多少

你們好，很高心能來回答你們的問題。
《社保法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社保費的，由社會保險徵收機構責令限期改正，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期扔不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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⑷ 單位給補繳社保可以按實際出勤天數來算嗎

根據國家社會保險法第62條規定用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳納費額的百分之一十確定應當繳納數額，繳納單位補辦申報手續後，由社會保險徵收機構按照規定結算
第63條用人單位未按時足額繳納社會保險會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納擴者補足
用人單位逾期任未繳納擴者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以像銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶，並可以申請縣級以上有關行政部門做出劃歸社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行擴其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險徵收機構可以要求該用人單位提供f擔保，簽訂延期繳納協議
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押，查封，拍賣其價值相當於應繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳納社會保險費
第90條用人單位擅自更改社會保險費繳納基數，費率，導致少收擴多收社會保險費的，由有關行政部門責令追繳應當繳納的社會保險費擴者退還不應當繳納的社會費的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予處分

⑸ 補交單位社保幾個月是怎麼算了

計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數 。其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

⑹ 補繳上月的社保 個稅怎麼計算

補繳社保費用不計入個人所得稅的納稅范圍，所以只需要補繳上月社保即可。

個人所得稅計算方法：

應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

例如：已婚人士小李在北京上班，月收入1萬元，「三險一金」專項扣除為2000元，每月租金4000元，有一子女上幼兒園，同時父母已經60多歲。

起征點為3500元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納345元個稅；

起征點為5000元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。

根據新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、贍養老人1000元扣除(跟姐姐分攤扣除額)，所以，個稅=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。

(6)單位補交社保如何計算擴展閱讀：

個人所得稅的征稅內容包括哪些?

1、工資、薪金所得

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。

這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證卷等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

2、個體工商戶的生產、經營所得

個體工商戶的生產、經營所得包括四個方面：

(一)經工商行政管理部門批准開業並領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。

(二)個人經政府有關部門批准，取得營業執照，從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得。

(三)其他個人從事個體工商也生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。

(四)上述個體工商戶和個人去的的生產、經營有關的各項應稅所得。

3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得

對企事業單位的承包經營、承租經營所得，是指個人承包經營、承組租經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得。

4、勞務報酬所得

勞物報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻。

以及影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

5、稿酬所得

稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得。這里所說的「作品」，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發表的作品。

「個人作品」，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應按稿酬所得項目計稅。

⑺ 補交社保部分怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、如何補辦社保的具體流程：
首先，補交社保要到本地的社會勞動保障局申請補交。一般情況下，普通單位只能做2個月的補交，如果時間更長的話要如何補交社保呢?大家不必驚慌，這時可以通過一些代理機構來操作。由於各地的政策不同，很多城市也出現了類似「補交社保」服務，所以，這些便利的條件也使得如何補交社保成為不那麼困擾的問題。
如何補交社保的流程為，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。申請補交以後，如何補交社保的問題就等於有了一個好的開端。要讓如何補交社保更進一步，其次要准備好相關的原始資料，比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關系的有效證明材料等。最後帶上公章，到當地社保局填寫相關表格即可。
二、其他注意事項：
社會保險即通常所說的五險包括：城鎮職工基本養老保險；城鎮職工醫療保險；工傷保險；生育保險及失業保險。它是一種社會保險或保障機制，具有強制性，是對我國公民最基本的保障。
中斷繳費的人員，在計算養老保險待遇時，其基礎養老金中的平均繳費工資指數應計入中斷繳費年限的指數，中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，其平均繳費工資指數計算公式為：
中斷繳費人員本人平均繳費工資指數＝全部繳費年限的繳費工資指數之和÷（全部繳費年限＋中斷繳費年限）
中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮居民最低生活保障或本人正在領取失業保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數。

⑻ 單位補繳社保，個人繳納的怎麼算

首先是要求單位按照工作年限補繳社保，個人已繳納部分可以增加個人賬戶余額並增加退休工資。
如果社保機關不能重復補繳，可以要求單位給予補償，補償金額可以雙方協商。

⑼ 社保補繳追溯期如何算

要求單位補繳社保不存在時效限制。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
《勞動法》第72條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」
《勞動保障監察條例》第20條規定：違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生日起計算;
違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。如果企業的侵權行為是持續的，職工可隨時尋求勞動監察保護，且不受追溯時效限制。你可通過向勞動監察部門投訴或舉報維護自身權益。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

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