社保公司幫忙交

A. 新單位幫交社保怎麼辦

就跟新單位說你已經在家購買社保了，這樣就不會重復購買，最好就是和新單位談好，社保折現，你回去自己買，也行的，

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 社保個人交一部分公司交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(2)社保公司幫忙交擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

C. 公司給他人代交社保

現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的。在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。個人代繳一般就收個跑腿的服務費，費用100-200不等，建議盡量挑選互聯網行業內有領導力的品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。

D. 【社保】交保險個人交還是讓單位幫交劃算

社保必須是單位和個人按各自的規定比例一起交，不允許單位交或是自己交，這是勞動法規定的事情。

E. 自己公司幫自己交社保嗎

保險小編幫您解復答，更多疑問可在線答疑。

1、給員工上社保是用人單位的義務，但員工只能在一個公司上社保，同時也在另一個單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時在兩個單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。

F. 公司幫我交了多少社保

公司幫交了700元社保。

社保繳費比例，以3000元社保基數為例（各地社保標准有差異，僅供參考！）：

1.養老保險：公司繳20%；也就是600元，個人繳8%；240元。

2.失業保險：公司繳1.5%；也就是45元，個人繳0.5%；15。

3.工傷保險：公司繳1.0%；也就是30元，個人不繳。

4.生育保險：公司繳0.8%；也就是24元，個人不繳。

5.醫療保險：公司繳10%；也就是300元，個人繳2%+3元；即60+3元。

G. 公司幫忙交了社保,為什麼社保網看不出公司交的,只看到自己交的

社保是單位辦理繳納手續的（個人繳納的部分也是單位代扣代繳的）。你直接去當地的社保中心詢問一下，很方便，也放心。