社保單位免

㈠ 2020年單位繳納一欄無需繳納社保的說明

2020年單位部分免繳社保到六月份，六月份過後還是要交納的

㈡ 員工要求不買社保單位能免責嗎

經常會遇到這樣的咨詢問題，公司里的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？現實類似這樣的案例很多，如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。作為法律人，我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種「自治」必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的部分條款無效。我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但因該行為違反法律強制性規定而應認定為無效，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費應屬違法。另《社會保險法》規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。」也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定「沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。」因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。另外，我們還應看到繳納社會保險不光是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的。 對於這樣的問題，企業應如何防範其中的風險？仔細分析，員工對社保的誤解是導致員工不願購買的重要原因之一。我們經常碰到員工問單位這樣一句話：你們單位要不要扣保險？很多人都用「扣」字來形容保險，是因為每月發工資的時候，他們直觀地感覺到，他們的工資中被「扣除」了保險費用。所以個人覺得作為一名HR，應該跟員工宣傳保險，住房公積金以及其他的一些福利制度。保險費用不是公司扣掉你了，只是把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶，一樣多的錢，只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年，以後你就可以享受養老金；繳不滿也沒關系，退休以後可以領出來的。讓他們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利，我想大多數勞動者在理解之後是不會拒絕繳納社會保險的。

㈢ 社保免參保是什麼意思

意思是：已辦理繳費登記的用人單位，其所有職工已依法參保、超齡或其它不符合參保條件規定的，可以申請辦理免參保資格。

受理社保免參保的部門是當地辦稅服務廳。

稅務機關接收社保免參保資料，核對資料是否齊全、是否符合法定形式、填寫內容是否完整，符合的在5個工作日內辦結；不符合的一次性提示應補正資料。

(3)社保單位免擴展閱讀：

辦理社保免參保所需材料：

1、《社保免參保登記申請表》原件。

2、用人單位的單位證照原件。

重要提示：

1、有實際用工的還應提供職工花名冊原件。

2、因超齡進行免參保登記的還應提供超齡職工有效身份證明原件及復印件。

3、因重復參保進行免參保登記的還應提供重復參保職工已參保證明材料原件。

4、稅務機關要求提供的其它材料。

參考資料來源：國家稅務總局肇慶市稅務局官網—1.6免參保（用人單位適用）

㈣ 國家對小型微型企業繳納社保單位免行政處罰嗎

作為特殊企業，總還是企業單位，按社保的相關規定，當然是全員參保，其實中小企業大參保率也不是很高。 根據《重慶市人民政府關於大力發展微型企業的若干意見》（渝府發〔2010〕66號），《重慶市微型企業創業扶持管理辦法（試行）》（渝辦發〔2010〕192號）的規定來看，其中有部分人員是可以申請社保補貼的。。

㈤ 國家對企業的社保是免繳多少個月的

自2020年2月起，除湖北省外，免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半徵收，減征期限不超過3個月。
自2020年2月起，湖北省可免徵各類參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月。

㈥ 今年的社保單位部分全免嗎

今年受疫情的影響國家政策規定1到6月單位繳納社保部分可以免交。

㈦ 企業社保費減免單位繳納，直接減免還是先繳後返

符合疫情此次階段性減免社保費的企業，在申報時直接享受減免政策，不需要先繳後返。

㈧ 請問參保單位如何辦理社保費減免手續

參保單位如實申報繳費基數、適用費率，並對企業劃型結果進行確認。各地人社、稅務部門將優化申報項目，提前做好信息系統准備，方便企業依據企業劃型精準享受減免政策，嚴格按照核定的應繳費額扣除減免費款後進行繳費。

㈨ 2020年社保國家免單位部分難免單位這一部分怎麼記賬

國家減免的單位社保部分，不需要入賬，你們單位可以登記的備查賬目中，以便後期查詢