1. 新公司如何辦理社保業務
企業需要在成立之日起三十日內去需要到所在區域管轄的社保局進行開戶,社保開戶後版會拿到《社保登記證》。權
新社保開戶涉及到如下資料:
1、單位公章及法人章、身份證復印件;
2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件;
3、組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件;
4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件;
5、單位經辦人身份證復印件;
6、社會保險登記表。單位經辦人持上述資料到當地社保機構申請辦理開戶手續即可,辦理後即可辦理勞動者的個人參保手續。
2. 蘇州新成立的公司如何辦理並繳納社保
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
1、先到公司所屬地稅關系所在轄區的社保經辦部門辦理參保開戶的手續,准備工商營業執照原件跟復印件或是機關事業單位成立的批文、事業單位法人證書原件跟復印件;組織機構統一代碼證原件跟復印件;地稅登記證原件與復印件(屬非納稅單位可不出示);《社會保險登記表》跟《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表》加蓋印章;法人身份證原件跟復印件;
2、社保處審核資料,申辦單位新參保登記手續,並且列印《社會保險登記證》;
3、單位新參保登記之後,再申請辦理職工新參保登記,在次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費,單位的相關證件辦下來了,拿好原件、復印件,再收集單位職工質料:合同復印件、農業戶口的復印件(失業保險金,農業戶口個人可以不用交繳費基數的1%)、二代身份證原件(或電子登記照、或一寸紅底登記照)、二代身份證復印件、工資表復印件(用於核查職工工資是否低於蘇州市上一年度社平工資,不低於的,以實際個人工資為繳費基數)等。
3. 我們公司是新成立的公司,怎麼為員工辦理社保
1.社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶,社保開戶後會拿到《社保登記證》。
2.增員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
3.社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
(3)新成立公司如何辦理社保擴展閱讀:
社保繳費比例
1.養老保險
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2.醫療保險
以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元。
3.失業保險
單位1%,個人0.2%。
4.工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。
5.生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
6.公積金
根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。以北京為例,原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金,單位和個人都是工資的12%。
4. 新企業辦理社保證要什麼資料,如何辦理
1、網上登記。登陸市、區/縣的社會保險官方網站,進行單位初次參保信息登記,輸入公司相關信息(信息詳細錄入方式參考網站提示信息),列印《社會保險單位信息登記表》。
三、登記年檢
市、區、縣社會保險經辦機構對已核發的《社會保險登記證》實行定期檢驗制度,每兩年核驗一次,未經核驗,證件自行失效。
《社會保險登記證》由市勞動保障行政部門統一印製。
資料來源:網路:社會保險登記
5. 武漢新成立公司如何給員工辦理社保
1、單位辦理人帶好單位營業執照副本(事業單位批准成立文件)、組織機構代碼證副本、稅務登記證正本、法人身份證復印件、單位銀行開戶許可證及單位公章,到社保中心填寫好《社會保險登記表》、《繳納社會保險登記表》(地稅局扣款登記)到開戶窗口辦理單位社會保險開戶登記手續。
2、辦理好繳費登記手續後,繳費單位應當在每月1日至15日內,按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費,由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。
(5)新成立公司如何辦理社保擴展閱讀:
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
企業如何為員工辦理社保
(1)社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)社保繳費
如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
6. 新注冊公司如何辦理社保
你按照當地勞動部門跟你說的要求去做就好了。
雖然規定說是30日內辦理,實際操作時,大多公司在新成立的這段時間需要辦理的事情比較多,所以很難再30天內及時辦理社保登記手續。
如果你現在有去辦理社保登記的意向,就去辦理就是了,不用管他到沒到30天。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
7. 新公司社保如何辦理具體流程怎樣
第一步,去社保局開戶。
准備好開戶資料,去當地社保局開戶,一般找到社保局開戶服務窗口辦理。所需資料有:營業執照副本復印件1份(蓋公章)、組織機構代碼證復印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份(蓋公章)、銀行開戶許可證復印件1份(蓋公章)、社會保險登記表2份(在首頁和最後一頁蓋公司公章,蓋在哪裡,表上有提示,表上的內容可以先不填,帶到社保局工作人員會告訴你怎麼填)
註:1、如果公司是三證合一的營業執照,那就帶此營業執照、法定代表人身份證正反兩面、銀行開戶許可證蓋公章的復印件即可。
2、上述資料公司基本都有,但那2份社會保險登記表是由社保局提供的(這個登記表我是最開始去社保局咨詢的時候先向他們拿的,在公司蓋了公章,和其他資料一起帶過去的),如果你現在沒有拿社保登記表,不要緊,可以帶上其他的資料,帶上公司公章去社保局當場填寫社保登記表,填完再蓋章。
以上所有資料交到社保局,社保局工作人員將信息錄入系統後,會現場給你發一個社會保險登記證(像畢業證和結婚證那樣的小本本),就此開戶工作便完成了,但別忘了拿社會保險參保單位人員登記表~
第二步,去社保局拿員工社保申報核定表。
說這個之前,先說說社保的繳費基數,公司可以根據情況自行選擇。
填寫好社會保險參保單位人員登記表(上面有一欄是填寫繳費基數的,所以要考慮好用哪種繳費基數,右上角有個地方是給法人簽字的)以及列印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表(表上做一個簽字欄打上」法人簽字:「字樣),讓公司法人簽字,然後將兩個表都蓋上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人員會給你社會保險費申報核定表。
註:在確定公司繳納社保人員人數沒有變動的情況下,社會保險費申報核定表在每個月的15號之後去社保局拿。
第三步,去地稅局換稅收繳款書。
註:拿到社保費申報核定表去地稅局貌似可以直接現金繳款、或者是刷卡,也可以去工行打錢繳款(這兩種方式具體怎麼操作的,我不太清楚),我這邊選的是拿社保費申報核定表去地稅局換稅收繳款書,把繳款書拿到公司開戶行,由開戶行繳款。
社會保險費申報核定表一式有2聯,第一聯蓋公章拿到當地地稅局換稅收繳款書,第二聯自留。如果你所在公司新成立還沒有在地稅局登記的,那現在是無法換到稅收繳款書的(也是無法通過上述其他兩種方式繳款的),需要按流程完成登記才能換,先要進行稅務登記,接著進行社保登記。
8. 新公司首次辦理社保,需要准備哪些手續
參保需要准備以下材料:
1、以單位名義寫一份申請;
2、營業執照、批准成立證件、事業單位法人證書或其他核准執業證件及復印件;
3、國家質量技術監督部門頒發的直至機構統一代碼證書及其復印件;
4、企業法定代表人和負責人身份證及復印件;
5、辦理養老保險結算業務的銀行開戶名稱、開戶銀行及賬號;
6、本單位上一年度《勞動工資統計年報》和本單位職工上月工資發放花名表;
7、參保人員的合同(或協議書)或者最早工資表原件及復印件;
8、參保人員的戶口本、身份證復印件、近期一寸彩色相片一張。
以上所有復印件加蓋單位公章,工資加蓋財務章。
社保功能
1、穩定社會生活的功能;
2、再分配的功能;
3、促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中,越是發達的地區,員工對於社保的重視程度高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。