合肥社保單位

❶ 在合肥如何給員工辦社保

一、合肥企業給員工辦理社保流程：

1、繳費單位攜帶以下證件和資料到主管地稅機關辦理繳費登記，並填寫《合肥市社會保險登記表》一式三份(繳費單位、地稅機關、市社會保險征繳中心各一份)。

營業執照副本或其他核准執行證件;銀行賬號證明;繳費單位的成立批准文件；組織機構統一代碼證書；法定代表或負責人的身份證及復印件;地稅機關要求提供的其他相關證件材料。

2、繳費單位攜帶地稅機關審核的《合肥市社會保險登記表》、《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)各一式兩份和已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到市社會保險征繳中心登記科辦理社會保險參保登記。已達到國家法定退休年齡的參保人員，個人不能繼續繳納各項社會保險費用。

3、新參保單位辦理社會保險參保登記時，所錄用的人員未在就業服務管理機構辦理過登記備案的，可攜帶《錄用人員登記備案花名冊》、《錄用人員登記表》(紙質和電子表格)和《勞動合同》在市社會保險征繳中心登記科同時辦理錄用人員登記備案手續。

電子表格可攜帶U盤拷貝或從合肥市人力資源和社會保障局網站下載。

二、各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，

均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。

新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

(1)合肥社保單位擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

❷ 2018年合肥市最低標準的社保，單位和個人應繳納的費用具體是多少

繳費費率，養老：公司20%，個人8%。
失業：公司2%，個人專1%。
醫保：公司8%+15元（醫屬療大病救助），個人2%。
工傷：0.5%~2%
生育：0.8%。
繳費基數乘以相應的費率就是公司和個人應該分擔的部分。

❸ 合肥個人社保如何轉為單位

你現在自己是在哪裡交呢？
是人才市場還是失業中心啊
如果是人才就去人才辦理轉出
如果是失業，就去戶口所在地的行政服務中心辦理
辦理的時候，拿著你和新單位簽訂的勞動合同，身份證，失業證以及新單位的保險帳戶號碼（由新單位人事提供給你），然後去相應窗口辦理轉出就好了

❹ 合肥單位的社保 在哪裡繳費

社會來保險辦理流程：
各類企自業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

❺ 合肥市的社保一般是當月交，還是提前一個月交

大多數城市社保是當月交當月的，也有當月交上月的，河北目前就是養老，失業當月交上月，醫療生育和工傷當月交當月的，沒聽說過當月交上月這種提前一個月交的事情。

單位員工若當月離職，可在當月辦理減員，當月應繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統不會生成社保賬，單位應到地稅辦稅服務廳辦理補繳上月份社保費。

簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保。離職當月停交的是下個月的社保。員工在工作的期間社保是必須要繳納的，不過由於社保的繳納基本上是在每月的25號截止，所以在25號之後離職的，下月還是需要繳納的。

(5)合肥社保單位擴展閱讀：

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

❻ 合肥市單位辦理社保開戶的地點和流程

七、常見問題

1、首次開戶以後什麼時候繳費？

開戶次月月初，在社保網站上列印繳費核定單，憑繳費核定單到所在區主管地稅機關繳費。

2、社會保險繳費各險種費率是多少？

社會保險繳費費率
1.基本養老保險：單位繳費費率為16%，職工個人繳費費率為8%。
2.基本醫療保險：機關、事業單位繳費費率為7.4%，企業和其他用人單位繳費費率為8%。職工個人繳費費率為2%。
3.失業保險：單位繳費費率為0.5%，職工個人繳費費率為0.5%。
4.工傷保險：根據行業風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.2%—1.9%之間，並根據用人單位工傷保險費使用情況等因素每年進行浮動。職工本人不繳費。工程建設項目按照項目或標段的建築安裝工程總造價（或工程合同總造價）的1.2‰一次性繳納工傷保險費。
5.上述各險種費率，如有調整，按國家和省市相關文件規定執行。
說明：社會保險單位繳費額＝社會保險單位繳費基數×社會保險單位繳費費率；社會保險個人繳費額＝社會保險個人繳費基數×社會保險個人繳費費率。

3、社保登記開戶後多久可以開通網上辦理社保功能？

登記開戶後，次月可以辦理。

❼ 請問合肥社保單位交8年至2019—12月底斷了沒單位怎麼辦

如果不是自己辭職的，而是單位原因解除勞動合同，那就憑單位出具的解除勞動合同通內知書，去單位所轄區容政務中心社保窗口辦理失業登記，按規定領取相應月份的失業金，自己繳納養老保險，醫療保險由國家交。領取失業金期滿後，仍未找到合適的工作，就去社保窗口辦理以靈活就業身份繳納社保和醫保。

❽ 合肥市單位辦理社保需要什麼手續

從單位撤回社保轉個人交去濱湖要到那幾個部門

❾ 合肥社保免徵,單位實際交多少

蜀山區，合肥新站高新技術產業開發區，巢湖市，肥東縣，包河區，合肥社保免徵,單位實際交很少。