㈠ 公司員工離職 社保怎麼取消
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。
㈡ 如何取消社保
員工離職，得有單位經辦人，填寫在職職工社保異動表，蓋單位紅章，帶上該職回工身份證復印件，每月的答1~20日，到單位所屬轄區的社保管理處辦理該職工的社保停保。到次月頭，社保稅票金額就會減少，也就是說怎麼樣單位都還得給他再交至少一個月的費用，作為單位，可以視職工離崗時間酌情全額扣取。
作為換工作單位的參保人本人，只需要向新單位提交自己的身份證、戶口復印件辦理社保續保就行了，其他工資證明、合同復印件、參保新增表格都是新單位社保經辦人的事。若新舊單位社保不能連續，中間的欠費，自己全額補繳。
㈢ 怎麼跟公司解除社保
勞動者跟公司解除勞動合同，那麼勞動者要帶上解除勞動合同證明、社保手冊到勞動局辦理個人轉移手續，才能自己繳納社保的。
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㈣ 跟單位解除社保怎麼辦理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。
如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。
如果你離職以後沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
㈤ 公司給自己辦的社保。請問下我自己想要取消怎麼取消
如果你不要原先那個公司工作了，他們會給你的社保辦理停保。你只需要把停保單和相應的一些手續交給新的公司讓他們給你續交就可以了。其它保險也是如此。
㈥ 怎麼取消或者調整企業社保人員
相關程序與政策規定請向社保經辦機構咨詢。
1、根據勞動合同的建立情況按實際用工數或建立勞動合同關系人員參保與建立社會養老保險關系；對於沒有建立勞動合同關系的人員自然不在參保人員之列。
2、對原在本公司建立社會保險關系人員，因勞動合同關系變更或解除，應當及時為其辦理社會保險接轉手續，對於沒有接轉社會養老保險關系的人員盡量盡到告知義務，告知其法律後果。
㈦ 社保怎麼與公司解除勞動關系
存在幾個問題
1，公司分立，設立的子公司是獨立法人還是依託母體的分支機構
前者應當簽訂新的勞動合同，解除原公司的勞動關系；後者則不能解除關系（子公司依託母體沒有獨立的用人資格）
2，關於社保
先解除原勞動關系，之後攜帶相關材料和新公司簽訂勞動合同，並由新公司人事辦理社保轉接手續，注意看著點，別讓社保出現中斷一個月的情況，建議在新公司勞動保障登記證辦理完畢後再建立勞動關系
3，關於工作年限的連續性
重點是看在和母公司解除勞動關系時母公司是否支付了相應補償，則可以視為解除關系，到新公司勞動年限連續性重新計算；如果沒有支付補償，則新公司應當接受原有的勞動年限連續關系
注意：在有些單位，單位分立子公司時，會以要建立新的勞動關系為由，要求員工先辭職，由於辭職是勞動者單方面行為，這樣公司可以不花一分錢就中斷勞動者的工作年限，而新公司則從頭再接受勞動者和勞動關系，所以在變更勞動關系時，一定不要走辭職-新上崗路線，一定要原公司給予足夠的補償或書面確認連續勞動關系，最大程度保障職工利益
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㈧ 企業如何取消社保賬戶
公司清算結業的情況下，是可以申請社保帳戶取消。需要持相關公司撤銷文件辦理。
㈨ 社保怎麼從公司解除
你是按照正常的手續辭職的，我的建議的是你現在最好能掌握點什麼證版據~錄音、權錄像什麼的
公司沒有權利扣留你的工資，如果他們這么做的話，已經違反勞動法了，如果超過一個月的話，你只要拿的出證據，可以找勞動部門，或者申請勞動仲裁~你6.2號提出申請，7月份超過一個月還不讓你走的話~公司每個月要支付雙倍的工資~
6月份提出辭職，按照勞動法，7月2號才能算是真正的解除勞動關系，6月份公司有義務幫你繳納社保的
正式書面的解聘書都有了~那你可以走了~
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㈩ 公司員工離職後社保如何取消
1、如果是在本市轉移，需要原單位出具解除合同證明，並由原單位做減員；
（1）個人繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交到當地勞動部門即可；
（2）新單位繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。
2、如果是異地轉移，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（1）參保人員在原單位處理完解除合同手續後，到原單位所在地勞動部門辦理養老、醫療保險轉移憑證；
（2）持檔案，解除合同手續，保險手冊、養老、醫療保險轉移憑證等物品，如個人繳費直接交到參保人准備繳費的勞動部門，如有新單位的，直接交至新單位即可。
3、因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前先咨詢一下人社局。養老保險是累計的可以中斷繳納，醫療保險中斷90天後重新計算。
(10)怎麼取消公司的社保擴展閱讀
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
1、《職工養老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規定的其他相關材料。
參考資料來源：搜狗網路-社保轉移