公司交的社保最低多少

❶ 最低檔社保 公司交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司按照正常比例來繳，個人按照最低標准繳納是不可能的，單位部分和個人部分都是以一個基數來繳納的。按理說應該不會出現這種情況，社保局就通不過。

❷ 找個公司代交社保最低多少

據我了解：
在北京，公司為員工繳納社保的比例是：
養老保險：20%，生育保險：0.8%，醫療保險：10%，失業保險1%，工傷保險0.5%-2%，
工傷保險的費率需要根據行業性質來定的，不是高危行業通常是0.5%。
2015年北京社保基數最高是：19389，最低是2585
如果按最低基數來交的話，公司一個月要交：981.06。
因為每個公司繳費都不一樣，
所以，你可以咨詢下相關專業人士！（你可以詳細問下51社保網，他們為公司做社保代理，比較懂。）

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❸ 公司給員工交社保，最低繳費基數到底是多少

最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(3)公司交的社保最低多少擴展閱讀

《勞動保障監察條例》第十一條規定：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

第十八條：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：

（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；

（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；

（三）對情節輕微且已改正的，撤銷立案。

❹ 社保最低一檔，個人和公司各繳納多少

以深圳市為例，在養老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數為職工上月工資總額。

醫保一檔繳費比例為8.2%(基本+地補)，其中單位交6.2%，個人繳交2%，繳費基數為職工上月工資總額。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費比例為0.8%(基本+地補)，其中單位0.6%，個人0.2%。

醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為6753元。繳費比例為0.55%(基本+地補)，其中單位0.45%，個人0.1%。

(4)公司交的社保最低多少擴展閱讀：

溫馨提示：社保五險中，失業、養老、生育、工傷，這四險都與最低工資標准有關。醫保繳費與最低工資標准調整無關。

工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

職工生育保險由單位繳費（比例為0.5%），個人不繳費。繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即20259元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

❺ 企業社保一年最低交多少錢

社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；有單位的，一個月要交200多元。按照現行版政策，要交滿權15年才可以退休的社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線。

❻ 公司給員工繳社保,最低多少錢一個月

公司給員工繳社保,最低300元左右一個月。

❼ 企業給職工交社保，每月最低交多少錢

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。

交費比例：

養老：單位20%左右，個人8%

醫保：單位8%左右，個人2%

失業：單位2%左右，個人1%

工傷：單位1%左右，個人補交

生育：單位0.8%左右，個人不交例

沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%

(7)公司交的社保最低多少擴展閱讀：

一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。