個人繳納社保公司補貼

① 不按勞動法規定，不讓單位交社保，個人自己向單位拿社保補貼可以嗎

不可以。只要受聘於單位繳納社保就是法律規定強制性的，個人沒有選擇不繳納的權利，如果單位敢於這樣做就是違法行為，會受到重罰。

② 私人企業給員工辦理社會保險國家有補助嗎

當然公司交更劃算，個人交要給全部的費用，公司交會由公司給大部分。
兩種區別主要如下
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
三、繳納比例不同
五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：
1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%
2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%
3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)
至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。
四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
同時，對於失業、工傷、生育這三項保險待遇上，企業是全部享受這方面待遇的，而個人則不享受，另外三位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬，因此，總體而言企業職工繳納社保還是相對劃算的。
我們再來看看養老保險：企業職工累計繳費年限滿15年，到達國家法定退休年齡退休後可按月領取養老金，如果累計繳費年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然後按月領取養老金。
如果是個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

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③ 公司打給我的個人繳納部分的國家社保補貼金,是否算入個人所得稅

你好，工傷補貼、生育補貼、撫恤金都是免納個人所得稅的。0

④ 公司給員工交社保國家有補貼嗎

沒有，公司給員工交社保是法定的義務，

依據《勞動合同法》第一百條

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定：

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

在本條司法解釋出台之前，勞動仲裁機構和法院一般對於勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求，予以駁回。而對於勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由於社保機構明確不辦理補交業務，導致勞動者的訴求在實質上是無法實現的。

(4)個人繳納社保公司補貼擴展閱讀

社保機構對用人單位的行政處罰。

1、社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。

《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。

《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。

⑤ 不交社保的公司、發補貼的公司和幫交社保的公司，有何區別

不交社保的公司肯定是不合法的，等於就是公司剝奪了你的正常權益。發補貼的，這種其實仍是公司賺了，一般的公司不會給你發太多的補貼。幫交社保的公司這是正常的公司，也是較為靠譜的選擇吧。一般來說正規的公司都會有社保的，一些中小型私人企業多會出現不交社保和發補貼代替的情況。這其實也是常見的，我個人就遇到了好幾家，但是這樣的公司一般是不建議去就職，如果有幫交社保的公司是比較好的。

所以看得出來單位是屬於強制性的要交社保的，一些公司沒有給這項福利，其實就是與法律背道而馳。

⑥ 繳納社保的公司有補貼嗎

你好！給職工繳納社保是單位應盡的社會責任，目前社保局未有補貼政策，每個市區只有限額企業，可以領取大學畢業生社保補貼（季度發放）。

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