總公司社保

⑴ 關於總公司支付分公司員工工資和社保的證明

證明：

XX稅務局：

本公司按照貴所章程規定，本公司的員工工資全部由總公司發放；包括在貴城市的分公司。附表是我公司給分公司員工的工資發放表和這些員工在總公司所在城市稅務局的納稅證明；請查收。

特此證明。

某某公司

某年某月革日

社保繳費證明各地根據當地政策都會有所不同，總的來說，大同小異。下面以南京市為例，簡單介紹下社保繳費證明的規定。

目前，用人單位及個人參加社會保險，繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作，加強對開具對象的跟蹤管理，現將有關規定明確如下：

一、對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章。

二、對單位需出具單位（或職工）參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況後開具證明，經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。

對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理。

三、對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請。

根據《轉發部社保中心〈關於規范企業基本養老保險繳費證明的通知〉》（蘇社險管[2006]19號）規定開具《基本養老保險參保繳費證明》（未按規定參保繳費的在表格中註明情況），經分管主任和主任簽字後到綜合科加蓋中心公章。

四、科室的業務公章須專號對人，綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。

(1)總公司社保擴展閱讀：

公司給員工買社保好處：

1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；

2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；

3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。

企業不為員工繳納社保，處罰如下：

1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；

2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；

3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

⑵ 社保總公司投保和分公司投保

合法。分公司不是單位法人機構。不能鑒定勞動合同。但分公司財務屬於總公司。因此分公司和總公司誰繳納社保都與職工沒有影響。
不需要啊，為什麼要出這個證明啊。
當然，我所說的合法的前提是，你分公司不是獨立的法人單位才可以。

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⑶ 與分公司簽勞動合同，社保該由分公司交，工資由總公司發行嗎

分公司和總公司同屬於一個法人主體，所以與分公司簽訂勞動合同，有分公司繳納本地社保，工資由總公司發是可以的。而且只要用人單位按時發放工資和繳納社保，是不違反法律的。

根據《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

第十五條公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。

(3)總公司社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑷ 社保一直在總公司交,轉分公司交影響工齡嗎

不影響工齡，因為你們是一個系統的，你的保險還是總公司交，只要分公司不獨立就行了。

⑸ 社保總公司投保和分公司投保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

合法。分公司不是單位法人機構。不能鑒定勞動合同。但分公司財務屬於總公司。因此分公司和總公司誰繳納社保都與職工沒有影響。
不需要啊，為什麼要出這個證明啊。
當然，我所說的合法的前提是，你分公司不是獨立的法人單位才可以。

⑹ 子公司與分公司在繳納社保方面有什麼不同

根據企業實際情況子公司與分公司如果兩地社保政策不一致。一般造成養老保險繳費比例、失業保險繳費比例、醫療保險繳費比例不一致，造成被保人福利下降，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉。

母公司、子公司各自有自己的獨立的法人，是具有法人地位的獨立公司企業。有自己的公司名稱和公司章程，並以自己的名義進行經營活動，其財產與母公司的財產彼此獨立。分公司沒有獨立法人，也不是完全意義上的公司，沒有獨立的法律地位，所以不具備勞動用工權，並且分公司要在屬地開戶的話，需要總公司寫個授權委託書。

⑺ 我公司是分公司，總公司的部分員工是掛名在我們分公司的，工資由總公司發放，社保是我們分公司繳納。

員工是分公司的，在分公司發工資，可能分公司沒有辦理社保登記，也不想在分公司有稅收業務發生，就在總公司給他交個稅和保險，理論上工資，個稅和保險要一地統一，總公司要給做工資。

1、扣繳義務人的確定。

根據《個人所得稅法》第八條「個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人」之規定。

另，據國稅函1996602號規定第三條，對扣繳義務人按以下標准認定：

關於扣繳義務人的認定

扣繳義務人的認定，按照個人所得稅法的規定，向個人支付所得的單位和個人為扣繳義務人。由於支付所得的單位和個人與取得所得的人之間有多重支付的現象，有時難以確定扣繳義務人。為保證全國執行的統一，現將認定標准規定為：凡稅務機關認定對所得的支付對象和支付數額有決定權的單位和個人，即為扣繳義務人。

2、納稅地點的確定。

根據《稅收徵收管理法實施細則》第十三條「扣繳義務人應當自扣繳義務發生之日起30日內，

向所在地的主管稅務機關申報辦理扣繳稅款登記，領取扣繳稅款登記證件」。據此，扣繳義務人應當在其所在地繳納代扣之稅款。

3、結論：應在扣繳義務人所在地的主管稅務機關繳納。而扣繳義務人的確定，還需要稅務機關的認定。因此，是總公司還是分公司為扣繳義務人，需要具體問題具體分析，不能一概而論。

(7)總公司社保擴展閱讀

分公司的法律地位

公司根據生產經營的需要，可以設立分公司。分公司是相對於總公司而言的，它是總公司的組成部分。分公司不論是在經濟上還是在法律上，都不具有獨立性。分公司的非獨立性主要表現在以下方面：

一是分公司不具有法人資格，不能獨立享有權利、承擔責任，其一切行為的後果及責任由總公司承擔;

二是分公司沒有獨立的公司名稱及章程，其對外從事經營活動必須以總公司的名義，遵守總公司的章程;

三是分公司在人事、經營上沒有自主權，其主要業務活動及主要管理人員由總公司決定並委任，並根據總公司的委託或授權進行業務活動;

四是分公司沒有獨立的財產，其所有資產屬於總公司，並作為總公司的資產列入總公司的資產負債表中。

基於上述特性，《公司法》第14條明確規定了分公司的法律地位，即：分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。設立分公司，應當向分公司所在地的公司登記部門登記，分公司在登記後應當領取分公司的營業執照。

⑻ 從總公司調到分公司社保怎麼辦

找當地資質比較好的人才代理公司,與其簽定社保委託合同,將分公司的需要辦社保的同事的資料轉過去,就可以了

⑼ 能否以總公司的名義辦理外地已注冊分公司員工的社保

可以，但必須在總公司注冊地參保。醫療、失業保險目前屬屬地管理，如果分公司離總公司遠，分公司人員享受這些保險，可能不方便。建議養老、工傷可在總公司參保，醫療、失業、生育在分公司所在地參加。

⑽ 在社保中心自己上社保和公司上的社保有什麼區別

一、險種不同

1、個人社保只能繳納養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、公司社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二、繳費比例不同

1、公司繳納情況五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3

其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）

2、個人以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、退休待遇有差別

單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

四、養老保險領取不同

1、職工社保參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。

如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

2、居民個人社保城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。