單位參加社保

㈠ 社保參保單位是什麼

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公司新增人員辦理社保，在每個月的5日至25日辦理。
辦理參保人員增加：
參保單位所提供的表格(一式兩份)和相關材料的復印件均需加蓋本單位公章或人事章。
單位參加保險人員分兩類，一類為從未參加過社會保險的人員，另一類為調入本單位時曾在XX市參加過社會保險的人員。

㈡ 單位交社保和個人交社保有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

㈢ 行政事業工作人員單位為交社保如何參加社保

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行政事業工作人員單位為交社保如何參加社保
看得出用人單位極不負責，你不用擔心，是這樣的，有兩種購買方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠二寸照片備兩張，保費，申請書等即可。另外個人名義只能辦理養老，醫療保險兩種。
（二）或者在工作單位代交的身份購買社保。
還有，養老保險最低交納時間段為180個月即15年，可以多交，到時就可以多得。還有養老保險是可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。
其交費方式一般以年交的居多，交多少錢跟當地社平工資有關。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫療為20000*10%=2000左右。

㈣ 員工在單位參加社保,,是否可再以個人名義參保

如果員工已經在用人單位參加社會保險，就不需要再以個人的名義參保了。
在同一地區，如果你參了多個保，一旦有事，也只能從一個保險分類中得到賠償，因此，參加多個同類性的社保沒有任何的意義。也是不允許的。

㈤ 企業參加社會保險都需要什麼手續

新公司辦理社保流程：

一、單位持營業執照及組織機構代碼證原件及復印件到社保機構辦理社保登記，領取社會保險申請表;

二、單位填報各項報表並簽章;

三、社保機構審核各項報表，核定社保繳費額，開具社保繳費通知書;

四、單位據實填報參保人員增減表並簽章;

五、社保機構按期托收社保費;

六、社保機構定期製作並發放社保卡;

七、社保機構次年初發放社保核對表，單位核對簽章後返回社保機構。

(5)單位參加社保擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。