① 成都的新公司，怎麼辦社保呢
一、新成來立的公司給自員工辦理社保繳費，持公司營業執照副本及公司法人代表身份證和參保員工身份證復印件到公司所在地社保經辦機構開戶、核定繳費標准，然後到地稅開票，之後到銀行交錢，最後回到社保登記即可完成。
二、目前很多地方已經統一由地稅部門一條龍負責。建議你向當地社保經辦機構咨詢清楚再辦理為好。
祝順利！
② 成都市新公司如何辦理社保
新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：
1．企業營業執照副本原件；
2．組織機構統一代碼證書原件；
3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。
7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）
③ 成都地區，新公司辦理社保，剛去社保局開了戶，接下來要做什麼
你可再去社保局窗口詢問下接下來的流程和手續，但基於現狀，估計還有更重要的情況要應對，你可加入到他們推薦的社保群內，會有些信息和通知再群內發送，你注意下就好。
④ 成都新公司繳納社保問題
新公司繳納社保，需持營業執照，機構代碼證，銀行開戶證明，職工花名冊，職工工資表，內法人容身份證復印件到社保局進行社保登記，登記後和社保局一起確定繳費基數，一般是按照職工平均工資作為繳費基數，如果企業有困難，可以按照當地政府規定的最低繳費基數作為繳費的基數。
社保的繳費是需要在銀行賬戶劃款的，像你說的情況，單位比較困難，但是社保是企業的費用，都是在稅前支付的，支付社保後企業出現虧損的，免企業所得稅，企業本來就應該按章納稅，守法經營，全員交社保的單位會被認為是守法的模範，對稅收只有好處沒有害處。
⑤ 2019年成都新企業如何辦理社保
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新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：
1．企業營業執照副本原件；
2．組織機構統一代碼證書原件；
3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。
7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）
⑥ 成都市：新公司社保開戶需用些什麼資料和辦事流程
一、單位參保流程
1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;
2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡;
二、單位辦理異動流程
1、需辦理異動的單位或個人必須按規定填報《異動表》，並出示異動人員的相關資料;
2、新增或補辦類異動要有相關資料，如：報到證、工作調動通知書或人事檔案等資料原件，並留置復印件存檔;
3、辦理參保人員調動的需雙方單位的簽署意見和蓋章;
4、辦理參保人員退休的需提供《離退休審批表》原件;
5、辦理參保人員停保的必須出示：調出統籌區證明、解除勞動關系證明、死亡證明等相關資料;
6、醫保辦按規定審核異動相關資料，合格後輸入微機管理。
⑦ 成都新公司社保開戶需要些什麼資料
企業李乎需要在成立之日起三十日內去需要到所在區域管轄的社保局進行開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。
新社保開戶涉及到如下資料：
1、單位公章及法人章、身份證復印件；
2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；
3、組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；
4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；
5、單位經辦人身份證復印件；
6、社會保險登記表。單位經辦人持上述資料到當地社保機構申請辦理開戶手續即可，辦理後即可辦理勞動首伍者的個人參保手續。哪芹悉
⑧ 新公司如何辦理社保
告訴新公司管社保的人：（必須讓以前的公司把你的社保減員）你的身份證號碼，直接在網上就轉了（北京的啊），如果不能在網上做就只能去社保局增加了
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⑨ 成都市新成立公司如何辦理社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
在成都，企業應該給員工購買：養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。
以下是新公司申請辦理社保的流程：
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.社會保險辦理流程
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
註：需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證；
（3）地稅登記證；
（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6）駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。