社保不在公司

① 員工在另一家單位上社保，來我公司後不上社保是否合法

不合法，以後很多待遇享受不到。比如工傷、失業、生育等。

可以掛在別的公司名下辦理社保，不過對公司來說風險比較大，因為掛在別的公司的名下辦理社保的話，這些掛的人要跟這個公司簽訂勞動合同。

當然這些勞動合同書在社保局那邊是有備案的，如這些被掛的人出了工傷保險的話，這個公司還是要按照工傷保險條例的規定賠償一定金額賠償金的。

因為與這個公司有勞動關系，部分人可能會因為這個偽勞動關系而要求公司支付工資等，為公司帶來不少的麻煩。掛別的公司名下辦社保對個人來說是沒有什麼風險的，可能辦事的時候不太方便，不過只要公司同意就可以。

(1)社保不在公司擴展閱讀

其他人掛靠公司交社保的會計處理

假如員工社保為200元

公司繳納社保時：

借：管理費用/銷售費用——養老等社保明細 5000(公司承擔)

其他應收款—社保 5000(個人承擔)

貸：銀行存款 10000

扣員工工資時

借：應付職工薪酬—應發工資 300000

貸：其他應收款 —社保 4800(個人承擔)

銀行存款 295200

收到非本公司員工社保200元現金時：

借：庫存現金200

貸：其他應收款—社保 200

② 法定代表人不在公司交社保可以嗎

「法人」是個稱謂，我們開玩笑說的「法人'不是人.就是這個意思。
社保是根據勞動關系來繳納的，只要他和你們公司存在勞動關系，
不在你們公司也應該繳納的，但是要保證他不會存在兩份勞動關系在身上，同時他要保證現在沒有社保或社保已經被上家公司減出還沒有公司轉入的狀態。

③ 沒在公司買社保怎麼辦

是的，繳納社保是用人單位及勞動者的法定義務，用人單位不為勞動回者繳納社會保險費答，並以現金形式發放所謂社保補貼，違法法律規定，不能免除用人單位的法定繳費義務。即使雙方之間有約定或者勞動者自願放棄參加社會保險，因不符合法律規定，是違法行為，是無效的，用人單位還是應當履行交費義務。
社保是強制險，用人單位必須要為員工購買，用人單位應在員工入職起一個月內給員工交社保，即使員工不要公司買社保或書面同意公司不買社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社保或沒有按實際工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
補交社保，公司應交公司應承擔的部分，個人應交個人應承擔的部分。

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④ 不在公司上班了 社保怎麼辦

如果有新單位可以由新單位續交，如果沒有也可以暫停，以後有單位再續交。

⑤ 社保不在自己公司交

社保是自己交一部分，單位交一部分。公司要是不給你交社保，就違法了！你要是不想交，可以找公司協商，寫出書面申請，要求公司把公司交的社保給你本人，並且自己也不交社保！

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⑥ 檔案不在公司 社會保險

朋友，檔案的所在地與社會保險的繳納是沒有任何直接關系的，只有你將來退休版的時候，才需要進行權檔案的審查，按照我國2010年後的規定，社保繳納只需要你的身份證就可以辦理，你也僅需要身份號碼就可以進行社保的查詢。而你們公司要求你將檔案存入公司應當純粹是公司自己的管理行為，與保險的繳納沒有任何關系，不需要調檔公司也可以為你繳納，但是公司這么做也是為了檔案保管的安全來考慮的，建議你聽從公司的意見。

另外，轉正定級的起始時間其實是從你到公司報道之日算起。

希望幫到你！

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⑦ 社保為什麼不在公司交

只要確定是社會保險，繳的保險是繳到當地的社會保險機構，公司只是代辦，離開公司後，如果新公司與舊公司是在同一地區，只要前一公司幫你減員，新公司再給你參保，保險直接累計；如果新公司與舊公司不在同一地區，就進行一下轉移手續就可以了。

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⑧ 員工不在公司交社保怎麼辦

給員工普及繳納社保對基本權益享有的必要性，以及勞動合同法等等法規對給員工社保繳納的強制性。對於執意不願意繳納的員工，為了規避風險，建議企業把社保繳納問題列入是否考慮錄用的條件里。對於有崗位特殊性的員工，比如重新聘請退休人員；實習生；簽署勞務合同等，以上無需繳納社保，但是也應該給員工繳納商業保險，比如僱主責任險，團體意外險等。

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