❶ 戶口所在地在海口能在三亞市辦理社保卡嗎
社保卡全國都能辦，異地也能辦理的，現在全國都是聯網，很方便辦理的。
❷ 十級傷殘社保中心賠償多少，用人單位賠償多少，三亞市
社保不管工傷，那個由單位買的工傷保險負責賠償，七個月的工資(前推十二個月平均數)，如果買斷或被辭退，單位賠七個月，其餘單位只在工傷期間支付工資了。
❸ 我是在海南省三亞市崖城鎮，想買養老社保可以向政府申請嗎
可以交的，只要你用本人有效身份證到三亞社保中心就可以申請辦理的，
❹ 海南省三亞市社保繳納流程
國慶長假後的第一天，樓市調控升級的地方再添一員。10月9日，海南省三亞市的樓市調控政策選擇在購買以及交易兩端同時加碼：在海南省無住房的非本省戶籍居民家庭，在三亞市中心主城區范圍內購買住房的，需提供從購房申請之日起在海南連續繳納2年及以上社會保險繳納證明；同時商品住宅施行5年限售。
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❺ 三亞社保局幾點上班
社保局周一到周五上班，早上八點到十二點，下午三點到六點
❻ 2019三亞市社保基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
領取的時候按退休地上一年度社會平均工專資為基數計算，比如屬2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
❼ 海南省三亞市社會保險事業局
南島晚報記者從三亞市人力資源和社會保障局獲悉，三亞已正式啟動2011年事業單位公開招聘工作，公開招聘的146個崗位接受網上報名和現場報名。網上報名時間從即日起到8月1日截止，現場報名時間為8月1日至5日。
在海南在線的新聞里有。
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❽ 之前海南省東方市買了城鄉居保有了一張社保卡，現在在三亞市買了居民社保，還可以辦一張社保卡嗎
你好樓主，現在我國的社保系統是沒有聯網的，參保人員可以根據自己工作和生活地選擇參保地。像你這樣東方市三亞市有兩張社保卡了，再辦理一張社保卡也是可以的，但是到最後如果你辦理退休時只能選擇一個地方辦理退休手續，其他所有省市繳納的社保賬戶都要轉移到最後你辦理退休手續的社保賬戶，社保轉移到手續還是比較繁瑣的，建議如果沒有必要只需要一張社保卡即可，望採納！
❾ 十級工傷，三亞市賠償多少錢，社保賠償多少，單位賠償多少
十級傷殘為7個月的本人工資，也就是44100元。職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金3萬元；由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.5萬元。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
依據《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》
第二十七條 職工因工緻殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的基準標准為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標准為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標准基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標准，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批准確定。
(9)海南省三亞市社保局擴展閱讀
依據《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。
停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關系。法律、法規另有規定的除外。
第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標准執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付。
不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。