公司還社保

Ⅰ 我已經辭職了,公司還繼續幫我交社保費用全部由我個人來承擔怎麼辦

1、公司為什麼要發你生活費？如果你正常上班，公司這樣做是違法的；2、公司讓你自己全部繳納社保費用是不合法的，應當由雙方各自繳納應繳部分。第一個問題如果公司涉嫌違法，你可以申請勞動仲裁，第二個問題，你可以向當地的勞動部門投訴。

Ⅱ 離開公司後公司還交了社保但是要我交全部的錢 這是怎麼那

1、這要看你們公司是在上旬、中旬或下旬交社保費了。不管是哪個時間段交的保費，都是交當月的。也就是說，你公司現在所交，正是3月分的保費。
2、如果公司是在你離職那幾天交的保費，又確實如你公司所說來不及停保已經按以前的繳費了，那麼公司的要求是不過分的，因為你在5號已經停職，事後又沒有及時辦理停保手續。
3、不過，我認為這不重要，因為不管交多少，受益人都是你自己。你今後也可以按這個數目繼續繳交保費，現在多交，退休時工資也會相應高些。但必須將公司繳費轉為個人帳戶後再交。你憑辭職證明、社保卡和身份證到當地社保機構
辦理轉個人帳戶手續就行了。
4、當然，轉為個人帳戶後，有些險種你是可以不用交的，比如失業險、意外險、工傷險等，或者醫保你都可以暫不交。因為醫保是階段性險種，繳費才可以享受，停交就不可以享受報銷優惠了。呵呵

Ⅲ 離職了，公司還一直給我交社保，怎麼回事怎麼辦

其實公司應該馬上賺了你的社保，但是現在還在幫你多交一個月，肯定是他們內部系統上有問題，沒有把你的名字清除，所以還得繼續幫你交社保。

Ⅳ 員工自己買了社保,公司還需要買嗎

員工自己買了社保公司還需要買嗎？員工自己買的社保，你看公司給你買的，內可不可容以他倆合並在一起？因為這樣你自己能少交一部分，因為公司能幫你承擔一部分，所以你還是跟公司說一下子，讓公司替你交養老保險，你能少拿一部分，要不你自己交，你得拿全額的，所以全額的費用很高，你就得跟釀公司交的，楊保，保險還有其他保險，你這樣看其他的更好的受益，所以你個人那就不要再去買了，保險

Ⅳ 公司交了社保個人還能交嗎

不可以、
1、當地城鎮戶 口，可在戶口地轉成個人方 式繳納社保，持本人身份證 、戶口簿等資料到當地 社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。

2、辦理轉移時，如存在欠費的，需要補繳後，才能辦理轉移，正常辦理停繳手續的不需補繳。

3、符合轉移條件的，先去戶口地社保機構開戶，開具接受函及獲取相關社保轉移資料（當地社保機構名稱、開戶行名稱以及賬號等），再到轉出地社保中心辦理轉出手續，然後回戶口地辦理轉入

Ⅵ 與公司解除了勞動關系後,公司還在交納社保的話是否意味與公司還存在勞動關系

和公司解除勞動關系以後，公司是可以不再繳納社保的。可能是單位還沒有辦理社保減員。回

用人答單位繳納社會保險的總原則：

1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

6. 
   

Ⅶ 離開公司後公司還交了社保但是要我交全部的錢這是怎麼那

1、公司為什復么要發你生制活費？如果你正常上班，公司這樣做是違法的；2、公司讓你自己全部繳納社保費用是不合法的，應當由雙方各自繳納應繳部分。第一個問題如果公司涉嫌違法，你可以申請勞動仲裁，第二個問題，你可以向當地的勞動部門投訴。

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Ⅷ 離職最後一個月公司還交社保嗎，若公司交了社保，還要追回社保

離職最後一個月公司還交社保嗎 解答：這個每個企業自己情況不一樣哈。
若公司交了社保，還要追回社保?解答：一般情況，社保局不管這事。具體還是看企業如何操作。
所以，要麼你等一下看看10月和11月的社保是否到賬，一般會在下月月初到個人賬戶。要麼跟單位協商，要麼只有自己認了。

Ⅸ 公司辦了社保之後家裡的社保還要繼續辦嗎

1、不需要的。根據我國《社會保險法》的規定，每個公民只能同時選擇參保一種社會保險，不能也不需要同時參保多種社會保險（以參保人的身份證編碼為識別依據）；

2、當事人實現就業，在用人單位參保社保後，可以憑本人的勞動合同、有效身份證、社保卡等，去參保地的社保部門辦理社保轉接手續即可。

在家裡上了社保，出來工作後，在公司又買了社保，由於不是一個地方的，所以會出現這種上雙重的情況。建議你把家裡的停了，如果以後能全國聯網，你的社保也能轉回家裡。而且公司上的社保的報銷比例要比個人上社保的比例要高。

(9)公司還社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》的規定

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

參考資料來源：網路——中華人民共和國社會保險法