⑴ 杭州餘杭社保怎麼辦理
沒有太大區別的,同屬杭州市,杭州社保繳納不同情況不同繳費標准:靈活就業人員新的繳費標准規定,靈活就業人員的職工基本養老保險,繳費基數為2673-10021元∕月,繳費比例為18%,繳費金額為481.14-1803.78元∕月;職工基本醫療保險繳費基數為2673元∕月,繳費比例為7.5%,繳費金額為200.48元∕月;重大疾病醫療救助費為3元∕月。因此,靈活就業人員2014年社保最低繳費標准為:養老保險費481.14元∕月,醫療保險費203.48元∕月,兩險合計684.62元∕月。個體工商戶個體工商戶的繳費基數,按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定,上年度月平均實際收入(月平均工資)低於上年度全省在崗職工月平均工資80%的,按80%核定;高於300%的,按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布,在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。2014年1月至5月個人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。繳費比例:養老保險繳費比例18%,其中僱主承擔10%,僱工承擔8%;醫療保險10.5%,其中僱主承擔8.5%,僱工承擔2%;重大疾病救助每月3元由僱工承擔;工傷保險由僱主承擔0.5%;生育保險由僱主承擔1.2%;失業保險僱主承擔2%,非農業戶籍僱工承擔1%(農業戶籍僱工不需要繳納失業保險個人部分)。因此,個體工商戶2014年1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中,農業戶籍僱工為863.72元∕月),待2013年度全省在崗職工月平均工資公布後最低征繳金額還將調整。企業單位企業單位的繳費基數:單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定;職工個人繳費基數按上年度月平均工資計算確定,當年新增職工按第一個月工資收入確定;計算繳費基數時,職工個人月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%核定;高於300%的,按300%核定。繳費比例:養老保險繳費比例為22%,其中企業承擔14%,職工承擔8%;醫療、生育、失業保險繳費比例與個體工商戶一致,工傷保險繳費比例根據企業所處的行業確定。在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前,職工個人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中,農業戶籍為203.50元∕月),待2013年度全省在崗職工平均工資公布後再作調整。及時繳費確保足額扣款用人單位未按規定繳納職工醫保費導致參保人員中斷參保的,由用人單位按規定補繳;用人單位足額補繳所欠的職工醫保費的次月起,恢復其單位職工的醫保待遇。參保人員在中斷期間發生的醫療費,除應由個人承擔的部分外,其餘醫療費由用人單位承擔。為此,區人力社保局溫馨提醒:為了維護參保人員合法權益,請參保單位務必按時足額為職工繳納社會保險費。參保人員應及時繳納社保費用,其中選擇代扣的靈活就業人員及個體工商戶僱主應保持用於繳費的銀行賬戶余額充足,確保每月能夠按時足額扣款。申領用工補助和社保補貼的個體工商戶,如果社保繳費賬戶已經出現金額不足,其中繳費方式為「地稅代扣」的,請先到地稅相應窗口繳納不足部分;繳費方式為「餘杭區農村商業銀行代扣」的,請就近至區市民之家人力社保局窗口,餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所列印繳款單後到餘杭區農村商業銀行窗口繳費,然後再辦理申領手續。參保人員如暫停或終止在餘杭區參保的,請及時就近至區市民之家人力社保局窗口,餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續或銀行中國點辦理代扣取消手續
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⑵ 杭州餘杭查詢社保中心電話
在餘杭區固話直接撥12333即可。若用手機撥打的,也打12333,若是杭州社保可以要求電話轉餘杭社保。
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⑶ 杭州市餘杭區社保標准
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養老保險:根據《關於核准杭州市區調整用人單位基本養老保險費繳費比例的函》(浙人社函[2009]69號)從2010年1月1日起將參加市本級基本養老保險的市區用人單位基本養老保險費繳費比例調整為14%。城鎮個體勞動者繳費比例按省政府統一規定執行。
醫療保險:根據《關於印發杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則的通知》杭政辦[2017]6號
第十二條用人單位按以下規定繳納職工醫保費:
(一)用人單位以當月全部職工工資總額作為繳費基數(以下簡稱單位繳費基數),按10.5%的比例按月繳納職工醫保費,按規定劃入職工醫保統籌基金、個人賬戶和大病保險基金。
(二)因工緻殘退出生產工作崗位的工傷職工,且未與用人單位終止或解除勞動關系的,用人單位應以其傷殘津貼核發的標准為繳費基數,按月繳納職工醫保費,至其按月領取基本養老金為止。
(三)用人單位給在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人繳納的職工醫保費,由用人單位屬地政府給予全額補貼。計算單位繳費基數時,職工當年月平均工資高於上年度全省在崗職工月平均工資(以下簡稱省平工資)300%的,按300%核定單位繳費基數;低於60%的,按60%核定單位繳費基數。
第十三條在職職工按以下規定繳納職工醫保費:
(一)在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數,按2%的比例繳納職工醫保費,由用人單位按月代扣代繳。個人繳納的職工醫保費全部劃入職工本人的個人賬戶。
(二)因工緻殘退出生產崗位的工傷職工,以本人傷殘津貼為繳費基數,按2%的比例繳納職工醫保費,由用人單位按月代扣代繳。
(三)在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人個人不需繳納職工醫保費。
計算職工繳費基數時,職工上年度月平均工資高於上年度省平工資300%的,按300%核定繳費基數;低於60%的,按60%核定繳費基數。
失業保險:根據《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》浙人社發[2017]47號
從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期),全省失業保險單位費率由1%降為0.5%,個人費率仍按0.5%執行。
工傷保險:根據《杭州市工傷保險行業差別浮動費率辦法》
二、關於行業基準費率
按照以支定收,收支平衡的原則,根據杭州市工傷發生率、職業病危害程度及工傷保險費收支比例,確定三類行業基準費率分別為:杭州市區范圍內企業一類行業
0.5%,二類行業0.8%,三類行業1.2%。五縣(市)企業一類行業0.7%,二類行業1.0%,三類行業1.4%
。基準費率可根據工傷保險基金的運行情況適時調整。
三、關於費率浮動
(一)企業為一類行業的,按行業基準費率向下浮動,浮動標准為0.1%
,最多浮動一檔。企業為二類行業的,按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.1%
,最多浮動二檔。企業為三類行業的,按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.2%,最多浮動二檔。
市區企業一類行業的最低浮動費率為0.4%;二類行業的最低浮動費率為0.6%,最高浮動費率為1.0%
;三類行業的最低浮動費率為0.8%,最高浮動費率為1.6%。
五縣(市)企業一類行業的最低浮動費率為0.6%;二類行業的最低浮動費率為0.8%,最高浮動費率為1.2%
;三類行業的最低浮動費率為1.0%,最高浮動費率為1.8%。
(二)費率浮動由各工傷保險預算單位社會保險經辦機構根據企業上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡稱收支比例)確定,企業工傷保險費收支比例超過
100%的,實行向上浮動;企業工傷保險費收支比例為零的,實行向下浮動(見附表)。
(三)工傷保險費率浮動每年調整一次,調整時間為每年的7月份。
生育保險:根據《杭州市生育保險辦法》(杭政辦[2011]22號)有關規定,並經2013年8月30日市長辦公會議審議同意,決定從2013年10月1日起杭州市主城區職工生育保險繳費比例由0.8%調整至1.2%。
⑷ 求餘杭人力社保網址
可以鍵入「社會保障局」或「市政府網站」→「人社局」。
試試
⑸ 餘杭社保和杭州社保有什麼區別
1、98年以後,個人只要參加養老保險,那麼就會以個人號為賬號開一個個人社保賬號,其中有部分錢(杭州目前是參保工資基數的8%)計入個人賬號,這個就如同你在銀行開了一個賬戶存款一樣,無論你後期是否繼續繳費,這部分錢都一定在的。只是未累計繳費滿15年的,退休後無法享受養老金待遇。符合情況後,經申請,個人賬戶的錢加上利息是可以一次性支取的(包括退休後合計領取的養老金低於個人賬戶金額的,個人死亡後,個人賬戶金額也是可以一次性支取出來的)。所以:之前交的6年社保一直都是存在的,你可以將其轉到現參保地餘杭區合並,或者也可以暫時不轉,待以後確定在何地享受退休待遇再進行轉移。2、對於醫療保險,只要你換到餘杭區參保與杭州地區的參保時間是連續的(不要中斷三個月以上),那麼對於你的醫保影響如下:(1)報銷標准沒有變化;(2)能夠就醫的醫院范圍有變化。在餘杭參保以後,在杭州市區只能在市級以及省級公立醫院就醫,其他的醫院絕大部分是沒有加入餘杭區醫保定點醫院范圍的(定點范圍外的就醫沒得報);在餘杭參保以後,不僅餘杭區區級醫院是屬於醫保定點醫院范圍內(在杭州市區參保,餘杭區只有這么幾家是屬於醫保定點醫院范圍內的),其他的餘杭區的各村鎮醫療點也都是屬於定點醫療醫院范圍內的。註:如當時未轉移,那麼在餘杭區參保後,杭州市區參保的醫療門診個人賬戶金額就暫時沒辦法使用了,但錢還是一直存在你的個人賬戶計息,一直等到你轉移合並後就可以使用了。
⑹ 杭州與餘杭的社保的區別
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可能有區別,其區別在於你是按省社平繳社保還是按杭州市社平繳社保,按省社平繳社保的要繳得低點,按杭州市社平繳費要高的,這取決於單位
⑺ 杭州餘杭社保上班時間
答:您好,可以轉的。你先要到杭州社保局這里開一個轉入單,然後拿到餘杭社保局(內市民中心)辦理容轉出手續。一般一個月後餘杭社保局會寄一個轉出單過來,放在手上等再過一個月,將這個轉出單再交到杭州社保局,就全轉過來了。不過這只是養老的轉辦。醫療相對簡單很多,只要到杭州市醫療辦直接辦理一個轉換手續就好了,會直接轉過來的
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⑻ 杭州餘杭的社保中心
餘杭區的社保可以轉到杭州市區的。職工更換工作單位,基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移,本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊,到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》,到轉移窗口辦理轉移;
2、如果在統籌地區內或同一市內,當從某單位辭職後,只需該單位辦理退工停保手續,新單位辦理用工參保手續,社保關系自動轉入新單位。
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⑼ 餘杭區人力資源和社會保障網賬號忘了
點擊進入餘杭人社網站http://www.hzyhldbz.gov.cn/
單位登錄
點擊在線咨詢,咨詢賬號信息,一般會要你聯系當地,也回就是餘杭社保局,答是在不行12333多打兩邊(我經常打的,笑)
然後還是在登錄界面,點擊修改密碼,按照提示修改
最後,小本子記下來,電腦備份一遍(別忘了)