純社保單位

Ⅰ 社保和醫保掛靠單位自己交和純個人交有什麼區別

對於本地戶口是沒有區別的，都要由自己交保費，但外地戶口只能通過掛靠單位才可以在戶籍地外的地方辦理社保。外地人口不可以直接到社保局購買社保，只可以通過企業為員工購買的方式，才能買到當地的職工社保。

個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。

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個人掛靠的單位辦理社保的方法

1、存檔條件

①檔案在具有檔案保管權的原工作單位（含職介機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。

②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。

2、檔案調入程序

①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》

②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）；

③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。

參考資料

網路-個人社保

Ⅱ 社保局以後會改革成純粹的事業單位嗎

按照國家現在的機構精簡方案，會改為事業單位

Ⅲ 什麼是純社保戶 稅費和一戶 參加省統籌

神馬東東 ？

Ⅳ 掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別是什麼

個人支付的社會保障比例是不同於僱主為工人支付的社會保障比例的。在用人單位工作的人員應當知道，社會保障中的養老保險、醫療保險和失業保險分為兩部分支付，一部分是由用人單位支付，一部分是由個人支付的。如果個人自己購買了社會保障，僱主在支付社會保障時會支付的費用更少一些。

個人繳費和單位隸屬的區別主要在於保險的類型和等級。加入時可以支付的保險種類更多，加入不同地區時可以享受的社會保障金額也不同。因此，不同的人有不同的觀點。

Ⅳ 純女戶社保和企業社保有什麼不同

不同的是單位繳費包含：養老、醫療、工傷、失業、生育五險，個人繳費不內存在：工傷、容失業，因此就沒有這兩險；單位繳費是由單位個人共同承擔，單位承擔繳費總額的約2/3，個人負擔約1/3，個人繳費全額都由自己負擔，這就是不同之處，再無其他不同。

Ⅵ 社保局改為純事業單位

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養老保險經辦機構是純公益性的事業單位，具有一定的執法權（如養老保險稽核權就是直接授於社保經辦機構的），目前，社保經辦機構已全部過渡為公務員序列的單位，很多省都已改為參照公務員管理的事業單位，按我的推測，社保經辦機構參照公務員法管理是肯定的，以後一般會逐步的過渡為公務員．
財政全額撥款的單位與參照公務員管理的事業單位是有一定的區別：二者雖然都是事業單位，但後者是只有公益性且具有一定的執法權的事業單位才能夠參照公務員管理的．參照公務員管理的單位進人、考核、任免等都是參照公務員條例來執行的，有些省份（如浙江省）參照公務員管理的事業單位人員還可與公務員單位交流，具有準公務員身份。

Ⅶ 事業單位企業化管理的職工參加的社保和純企業的職工參加的社保有什麼區別

根據中華人民共和國人事部和中華人民共和國勞動和社會保障部2002年版6月10日下布的《關於實行權企業化管理的事業單位參加企業基本養老保險統籌後職工退休待遇問題的復函》（人函[2002]67號）文件規定：根據1997年國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）和1999年國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）的有關規定，實行企業化管理的事業單位，原則上按照企業的養老保險制度執行。已參加企業職工基本養老保險統籌的企業化管理的事業單位，其退休人員應按照企業職工基本養老保險辦法計發基本養老金，並執行企業退休人員基本養老金調整政策，不再執行事業單位退休人員退休費調整政策。

Ⅷ 掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別

掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別：

1.險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括「五險」：養老、醫療、失業、工傷和生育。

如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括「三險」：養老、醫療和失業。

2.費用不同：社保掛靠，那麼社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用，目前服務費的市場行情差不多800~900元/年，純個人交社保省了代理費。

3.安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司，並簽訂虛假勞動合同，存在一定風險，純個人交社保要安全。

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個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。