❶ 新公司補繳社保流程
你好!!我能確定告訴你的是你在新公司的社保可以繼續交,但是能否補交那一年應該是不可以的,你可以到當地的社保局咨詢~!
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❷ 新公司社保可以補繳嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保可以補繳的，可以每月連續繳費或者一次性補齊之前所差的月份的社保，貌似後補繳的交的費用要多些，如果在單位上的保險單位會擔負一部分費用然後自己再擔負一小部分，如果全是個人的話就相當於自費了，自己掏所有的錢
❸ 公司社保漏交，新公司可以補繳嗎
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單內位原因容造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
❹ 新公司社保補繳問題
以合同簽訂日期補繳，而且只要屬於單位欠費必須補繳，只要補繳就算繳費年限。版
按比例該單位負擔部分單權位負擔，該個人承擔部分由個人負擔，由公司代繳代扣。
既然公司都是自己的，何必還要分的如此清楚，但是在賬目上必須分清。
❺ 新單位可以補繳五險嗎
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五險一金以個人名義參保的，漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老（工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，不存在補交和轉移的問題），勞動者離職後，通常按照如下方法處理：
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的。辦理轉移手續：在原單位打出轉移單，交給新單位繼續繳納即可。
2、醫療保險：勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，所有醫療保險關系轉移的事情都不用再費心。
3、失業保險：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在補繳和轉移的問題。
5、住房公積金類似於存款，無所謂斷檔。比如工資3000元，單位給交300，勞動者扣除300，勞動者每月公積金賬戶應該有600，符合提前條件只能一年取一次，要去原單位所在的住房公積金管理中心提取。可以自取或委託單位取。轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給原單位，讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
繳納五險一金是每個企業應盡的義務，在員工服務於企業期間，企業有義務，也是必須為員工繳納五險一金的；如果查實是原單位的原因造成斷檔，原單位必須予以補繳，新企業沒有必要補繳義務；如果是勞動者後續沒有工作，造成斷檔，如果希望續上斷檔部分，勞動者可以自己補繳（住房公積金不能個人補繳），自己承擔費用；新企業沒有義務為員工補繳。
❻ 新公司能補交社保嗎
你可以要公司補交。。。你如要離職不可以一公司沒交社保而不提前一個月通知公司。。如果公司補交社保金你也要補交。。
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❼ 原公司和新公司誰給補交社保
這種情況下當然是找你的原公司啊。因為你新公司給你交的社保是你入職以後的時間的。
❽ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎
未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。
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