新余社保局

『壹』 2019年新余市市社保局辦的4050社保補貼什麼時候發放

4050政策是全國性的，各地區執行有早有晚，我們這兒從2月份已經執行了，只要你復合要求等上面批准後你才可以領，早晚都不會少你的。

『貳』 新余社保局上班時間

每個城市的社保局上班時間存有差異，如果您需要到當地的社保版局親自辦理業務，又不知道社權保局上班時間、需要准備什麼材料的話，可以撥打社保電話12333咨詢，也可以通過登陸當地的人力資源和社會保障局網站查看社保局對外辦公時間。

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『叄』 新余社保查詢怎麼查

你好，這個社保查詢別人不能幫你查詢哦，需要帳號和密碼的，自己的隱私資料最好也必要輕易泄漏給他人，建議自己去查。
可以通過以下三種方法查詢：
1、可以撥打當地社保局電話查詢，(區號)12333
2、訪問當地社保局網站查詢
3、或者親自到當地社保局查詢。

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『肆』 渝水區社保查詢電話

起點(尚城國際)
1
步行90米,到達東方花城站。
2
乘坐801路,經過8站,在暨陽翡翠城站下車。
3
步行950米,到達新回余市人力資答源和社會保障局站。
終點(新余市人力資源和社會保障局)

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『伍』 2019年新余交多少社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各參保單位：
為做好2014年度社會保險繳費基數申報工作，根據《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險登記管理暫行辦法》和《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》等文件規定，現將有關事項通知如下：
一、申報范圍
2013年12月31日前已在我局辦理社會保險參保登記手續的各類機關、企事業單位以及個體工商戶。
二、申報時間
申報時間為2014年1月1日至2014年3月31日，對逾期未來辦理申報的單位，我局將依據《社會保險法》的有關規定，按照該單位上月繳費數額的110%，確定繳費基數。
三、申報資料
（一）企業單位申報時需提交的資料
1、《2013年度全部職工工資明細表》（附表一）；
2、《2014年社會保險參保職工繳費基數申報表》（附表二）；
3、《2013年參保單位繳納社會保險費基數情況公示回執》（附表五）；
4、2013年3、6、9、12月會計憑證及工資表（包括計時工資、計件工資、各類獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等）原件及工資表復印件；2013年度會計總賬原件，「應付工資」明細賬和「應付福利費」明細賬原件及復印件。
5、有退休人員的企業，需提供參加養老保險所在地社會保險經辦機構出具的本單位退休、退職人員最新退休工資發放額。
6、單位情況說明，包括人員基本情況、工資結構、單位分戶管理和工資總額及職工人數分解等的詳細說明。
（二）行政、事業單位申報時需提交的資料
1、《2014年行政、事業單位社會保險參保職工繳費基數申報表》（附表三）；
2、2013年12月全體員工檔案工資明細表（含自行聘用人員工資明細表）原件及復印件。
3、如有聘用人員需按照企業單位提供相關材料。
4、自收自支事業單位填報《2014年自收自支單位社會保險參保職工繳費基數申報表》（附表四）
（三）參保單位中涉及下列人員須作出說明並提供有關證明材料。
1、兼職人員屬已參保人員須提供身份證及社保部門出具參保證明的復印件。
2、屬在校學生實習生須提供由學校教務處出具實習證明原件及復印件。
3、離退休返聘人員須提供離退休證原件及復印件或身份證復印件。
四、申報程序
1、申報單位接此通知後，應攜帶U盤到我局拷制2013年12月參保單位繳費基數表（電子文檔）。
2、申報單位應按以上規定的格式填報本單位參保職工《2013年度全部職工工資明細表》和《2014年社會保險參保職工繳費基數申報表》。
3、我局將對申報單位上報的數據和資料進行審核後，對符合要求的數據及時導入系統並列印《社會保險參保職工繳費基數核定表》（一式兩聯），經申報單位經辦人員簽字、加蓋單位印章後，由申報單位與我局各留存一聯。
五、繳費基數的確定
申報工作結束後，我局將根據申報情況核定各參保單位的繳費基數，並於2014年1月執行新的繳費基數。待自治區統計局2013年度自治區城鎮在崗職工平均工資公布後，我局將依據自治區2013年度在崗職工平均工資，重新確定最高繳費基數和最低繳費基數。
六、有關要求
1、各單位必須如實申報繳費基數，對提交的相關報表資料的真實性、合法性負責。所申報的參保職工個人繳費基數必須按照規定予以公示。
2、各單位上報的書面資料應統一使用A4紙並加蓋單位公章。《2014年社會保險參保職工繳費基數申報表》應以書面和電子文檔形式上報，職工姓名必須按身份證上的姓名填寫，身份證號碼必須按18位填寫，在報送前，需經本單位職工確認公示。
3、對於欠繳社會保險費的參保單位，應按規定先補繳欠費，再進行基數申報。
4、非退休、退職人員兼職以及非全日制職工，由其兼職單位申報繳納工傷保險。
5、對在申報工作中提供虛假資料、故意瞞報工資總額、職工人數或者以各種理由拒絕提供資料的用人單位，我局將按有關規定進行查處。
京將執行新的社會保險繳費基數。昨天，現代快報記者第一時間從有關部門獲悉，2013年度(2013年7月至2014年6月)社會保險繳費基數的下限將從原來的1973元/月上調到2200元/月，這意味著，個人社保費支出要增加，養老、醫療、失業等社會保險待遇也將隨之「水漲船高」。
社保繳費基數下限提高後，個人社保最低繳費額比調整前多24.97元
上限標准首次「限高」，仍為13678元
省統計局公布的2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規定，高於全省在崗職工平均工資的地區，不再以當地在崗職工平均工資的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數的上限。因為南京去年度的社保繳費基數上限已高於新發布的全省上限標准(12820元/月)，所以，南京2013年度的社保繳費基數將被「限高」，繼續執行2012年度的上限標准，即13678元/月。
現代快報記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業職工參加養老保險，其中按照上限標准繳納養老保險費的僅佔2%，也就是三萬多人的樣子。
70萬人每月個人至少繳252元社保費
本月起，南京市新的社保繳費基數下限為2200元/月，比去年度提高227元；基數的提高，意味著相關社會保險繳費增加。據悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標准繳社保費的。
按下限2200元繳費的職工，每月個人負擔的社會保險費最低為252元，比去年度增加24.97元，負擔增加不大(詳見圖表)。
另外，溧水、高淳因為剛剛撤縣改區，今年作為過渡期，這兩個區的社保繳費基數下限從原來的1583元上調到1852元，提高269元。今後，溧水、高淳區將逐步過渡，實現南京全市社保繳費基數一個標准，從而實現南京養老、醫療等保險的市級統籌目標。
提醒
最低繳費基數並不是標准基數
南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數並不是標准基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標准繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。
最低工資標准包括個人繳的社保費
該負責人提醒，最低工資標准不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。這意味著，最低工資標准包含個人繳納的社會保險費。
以南京主城區今起執行的最低工資標准1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。
鏈接
算一算，你的社保繳費基數如實申報了嗎？
對於參保人員來說，自己的社保權益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資(包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)超過了3000元，則證明少繳了。
根據現行規定，我縣城鄉各類人員，凡男未滿60周歲，女未滿55周歲，均可參加企業職工基本養老保險和醫療保險。初次參保的，持本人身份證、派出所出具的戶籍證明，以及近期一寸免冠彩照2張，直接到社保經辦機構設立的窗口申請個人參加養老和醫療保險，並按規定繳費。初次參保的，原則上從申報之月起繳納社會保險費，如願意向前補繳社會保險費的，最早時間不突破2003年1月。根據有關規定，參保人員辦理退休領取待遇手續，需要同時滿足下列條件，即繳費年限必須在15年以上，達到法定退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）。
根據上級有關文件精神，我縣每年7月1日起執行新的繳費基數，即調整繳費標准，2013年度（2013年7月-2014年6月）養老保險最低繳費標准為：月繳費基數（1846元）*繳費比例（20%）*月數（12）=4430.4元，如向前補繳，按上一年度最低繳費基數（1591元）乘以補繳年限計算應補繳費用。
如有相關疑問，請致電阜寧縣社保中心0515-87386320，我們將為您詳細解答。
個人參加基本養老保險月繳費額=繳費基數×繳費比例。
繳費基數可在安徽省上年度職工月平均工資60%—100%范圍內自行選擇，繳費基數每年7月1日起調整;個人參加基本養老保險的繳費比例為20%。安徽省2012年度職工月平均工資為3841元，因此2013年7月至2014年6月養老保險的繳費基數最低為2305，最高為3841;養老保險月繳費額最低為461元，最高為768.2元。
個人參加基本醫療保險的月繳費額包括基本醫療保險費和大病救助基金。個人基本醫療保險費月繳費額=繳費基數×繳費比例，繳費基數為安徽省上年度職工月平均工資，繳費基數每年7月1日起調整。自由職業者執行10%的繳費比例，月繳費額為384.1元(其中134.43元劃入個人賬戶);失業人員可憑有效的失業證件執行6.5%的繳費比例，月繳費額為249.67元(無個人賬戶)。大病救助基金月繳費額：15元/月。
《福州市城鄉居民社會養老保險實施辦法》下月1日起施行後，我市將實現城鄉居民基本養老保險全覆蓋。今後，城鄉居民養老保險將消除「二元結構」，即繳一樣的錢，領一樣的養老金。這是記者14日從市政府獲悉的。
城鄉居民保「四項原則」
「建立城鄉居民社會養老保險制度，實現基本養老保險制度全覆蓋，對實現城鄉一體化社會養老保險具有十分重要的意義。」市政府在印發該辦法時如是表述。
據悉，我市城鄉居民社會養老保險(以下簡稱居民保)執行「四項基本原則」：一是從城鄉居民實際出發，低水平起步，籌資標准和待遇標准要與經濟發展及各方面承受能力相適應;二是個人(家庭)、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應;三是政府主導和居民自願相結合，引導城鄉居民普遍參保;四是根據中央和省確定的基本原則和主要政策，制定我市具體的實施辦法，對參保居民實行屬地管理。
我市居民保的「四項基本原則」概括起來即「保基本、廣覆蓋、多層次、可持續」。據悉，居民保實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策措施相配套，保障我市城鄉居民老年基本生活，基本實現居民保制度全覆蓋。只要年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的城鄉居民，可以在戶籍所在地自願參加居民保。
個人繳費標准每年100元～2000元
根據規定，我市居民保基金主要由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
參加居民保的參保居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元～2000元，以每100元為一個繳費檔次，共20個檔次，參保居民自主選擇，多繳多得。各縣(市)區可根據當地實際情況增設繳費檔次。繳費檔次將作適時調整。
有條件的村(社區)可對參保居民繳費給予補助，補助標准由集體研究民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織和個人為參保居民繳費提供資助。
政府補貼標准每人每年不低於30元
政府對符合領取條件的參保居民全額支付城鄉居民養老保險基礎養老金。
政府對參保居民繳費給予補貼。補貼標准為每人每年不低於30元。對選擇較高繳費檔次的，政府給予適當增加補貼;選擇繳費檔次100元的，政府補貼標准為每人每年30元;每提高一個繳費檔次，政府補貼標准增加5元，最高不超過85元(即繳費檔次達1200元及以上，政府補貼均為每人每年85元)。居民保制度實施時46～59周歲的參保居民，應按年繳費，到60周歲辦理養老金領取手續前，允許其一次性補繳不足15年的部分，補繳部分政府給予相應補貼。
對重度殘疾人，政府為其代繳最低標准養老保險費(即每人每年100元，不負擔補繳部分金額);對低保戶，及計生對象中獨生子女死亡或傷殘、手術並發症人員、非重度殘疾人、重點優撫對象等繳費困難群體，政府為其代繳50%的最低標准養老保險費(即每人每年50元，不負擔補繳部分金額)。允許繳費困難群體個人增加繳費，繳費後按照相應檔次予以繳費補貼。
對農村45～59周歲生育兩個女孩或生育一個子女的夫妻，以及城鎮45～59周歲生育一個子女的夫妻，在選擇不同繳費檔次予以相應繳費補貼的基礎上，再增加20元繳費補貼。
基礎養老金標准最低每人每月85元
居民保養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。
居民保基礎養老金標准最低為每人每月85元，對於繳費年限超過15年的參保居民，繳費每增加1年月基礎養老金增加5元。基礎養老金將作適時調整。個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。
領居民保養老金有3個條件
根據規定，年滿60周歲、未享受國家法定退休保障待遇的城鄉居民和老年生活保障金的無力參保縣及以上集體所有制企業退休人員，且具有當地戶籍，滿足以下3個條件之一的參保居民，可以按月領取養老金。參保居民從其辦理領取養老金手續的次月起享受養老金待遇。
一是新農保或城居保制度實施時，已年滿60周歲，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
二是新農保或城居保制度實施時，未滿60周歲，距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;若未按年繳費，60周歲前應補足中斷繳費年限，補繳部分不享受政府補貼。未補足中斷繳費年限的，個人賬戶存儲額扣除政府補貼部分後予以一次性支付，不享受基礎養老金待遇。
三是新農保或城居保制度實施時，未滿60周歲，距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年;若中斷繳費，累計繳費不足15年的應補足15年，補繳部分不享受政府補貼。未補足15年的，個人賬戶存儲額扣除政府補貼部分後予以一次性支付，不享受基礎養老金待遇。
參保居民個人賬戶資金可依法繼承
參保居民在繳費期死亡的，個人賬戶資金，可以依法繼承;參保居民在領取期死亡的，除個人賬戶資金余額可以依法繼承外，同時按上個月全市統一確定的最低基礎養老金標準的20個月給予喪葬補貼。保險繳費基數

『陸』 新余勞動社保局電話是多少

用你的身份證到社保局可查詢到你社保的繳納情況，也可以在新余市勞動保障網站的社保入口輸入你的身份證進行查詢。

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『柒』 之前在廣東工作交了一年多社保，後回江西老家沒上班未繳費，現在在新余上班又開始交，那中間斷的怎麼辦

沒上班期間也沒有繳費，現在在新余交了多久了？你現在多大歲數，要根據自己的年齡算一下你離退休還有多長時間。在你回江西沒有上班的這段時間，你要去你們當地社保局問一問，能不能以個人身份補交那幾年的保險，如果允許你最好補了，然後把廣東的一年多社保轉回江西老家或者新余，當然要看你最後在哪一處退休，再一並轉移合並。這件事情要抓緊時間去問，以靈活就業身份的人，到7月1號就不能補交了。主要是你回江西老家那段沒交費的時間如果很長，比如說有好幾年那就托你老家的人去當地的社保局問一下能不能補交。如果沒上班那段時間不長，那你就可以從現在開始在新余交，從此不要間斷，以免你到了退休年紀都沒交夠15年。

『捌』 新余市社會保險管理中心

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江西省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法（贛府發[1999]14號）
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為適應建立社會主義市場經濟體制的需要，逐步建立起與我省社會生產力發展水平及各方面承受能力相適應的，覆蓋城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開、管理服務化的養老保險體系，保障離退體人員的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展，根據《國務院關於建立統一企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）精神，結合我省實際，制定本辦法。
一、基本養老保險的實施范圍
（一）基本養老保險是國家的法定保險。凡本省境內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業（以下統稱企業）及其在職職工、離退休人員；實行企業化管理的事業單位及其在職職工、離退體人員，均應納入實施范圍。
（二）城鎮個體工商戶及其幫工必須參加基本養老保險，納入基本養老保險實施范圍。
二、基本養老保險費的籌集
基本養老保險費由國家、單位和個人共同負擔，全省統一按下列比例籌集。
（一）企業按本單位上年度在職職工月平均工資總額的22%按月繳納基本養老保險費（其中私營企業按本單位上年度在職職工平均工資總額的20%按月繳納，其繳費基數不得低於所在市、縣上年度職工月平均工資）。今後，隨著經濟發展和職工個人繳費比例的提高，企業繳費比例在2001年調整按在職職工月平均工資總額的21%按月繳納；在2002年，調整到按在職職工月平均工資總額的20%按月繳納。
（二）在職職工個人按本人上年度月平均工資的4%按月繳納基本養老保險費（其中私營企業從業人員按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的4%按月繳納），今後每年提高1個百分點，最終在2003年達到本人繳費工資基數的8%。
職工個人月平均工資高於所在地市上年度職工月平均工資的300%的，個人和企業均以所在地市上年度職工月平均工資的300%為基數繳納基本養老保險費，職工個人月平均工資低於所在地市上年度職工月平均的60%，個人和企業均以所在地市上年度職工月平均工資的60%為基數繳納基本養老保險費。
（三）個體工商戶戶主按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的20%為其本人繳納基本養老保險費，按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的16%為其幫工繳納基本養老保險費。幫工按不低於所在市、縣上年度職工月平均工資的4%繳納基本養老保險費，今後每年提高1個百分點，最終在2003年達到所在市、縣上年度職工月平均工資的8%。隨著幫工個人繳費比例的提高，個體工商戶戶主為幫工繳費的比例要同步下降。
（四）養老保險移交地方管理的行業單位，按照國發[1998]28號文件的規定，用3至5年的時間過渡到全省統一繳費比例。
（五）企業基本養老保險費由社會保險經辦機構征繳，個體工商戶及其幫工的基本養老保險費由工商行政管理部門代為征繳。企業和職工（個體工商戶及其幫工）不按規定及時足額繳納基本養老保險費的，由社會保險經辦機構責令其限期繳納，並對欠繳的基本養老年按日加千分之二的滯納金。
（六）破產、倒閉、拍賣的企業，資產出售和土地使用權轉讓收入按照《中華人民共和國破產法》等有關法律規定，優先用於清償欠繳的基本養老保險費，並一次性劃撥給當地社會保險經辦機構。
（七）企業繳納的基本養老保險費在稅前列支，個人按規定繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。基本養老保險基金發生困難時，由財政給予支持。
（八）建立基本養老保險年檢制度，將參加基本養老保險和繳納基本養老保險費列入企業和個體工商戶工商執照年檢項目。
三、基本養老保險個人帳戶的管理
（一）社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼（gb11643—89），為每個參加基本養老保險的職工建立個人帳戶。
（二）本辦法實施之日起，全省統一按職工本人繳費工資基數的11%建立個人帳戶。職工個人繳納的基本養老保險費全部記入，其餘部分從企業繳費中劃入。今後，隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。原已按贛府發[1990]50號文件規定為職工建立的個人帳戶儲存額予以保留，並與本辦法實施後的職工個人帳戶儲存額合並計算。
（三）基本養老保險個人帳戶儲存額的「記帳利率」，每年由省人民政府參考銀行同期存款利率確定。
（四）職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工由於各種原因中斷工作的，個人帳戶予以保留，照計利息。再就業時，個人帳戶的儲存額累計計算。
（五）職工基本養老保險個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工或退休人員死亡，其個個帳戶余額中的個人繳費部分，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其餘部分並入基本養老保險基金。職工退休後，基本養老保險個人帳戶儲存額已領取完畢時，由社會保險經辦機構從基本養老保險基金中支付，直至其死亡。
四、基本養老金的計發辦法
（一）職工到達法定正常退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲），從批准退休的下月起，按以下規定按月領取基本養老金。
1.1995年10月1日以後參加工作，按規定累計繳費滿15年的職工，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。基礎養老金的月標准為職工退休時所在地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120，計算公式為：
月基本養老金=地市上年度職工月平均工資*20%+基本養老保險個人帳戶儲存額/120
2.本辦法實施前已經離退休的人員和本辦法實施後離休的人員，仍按原規定計發基本養老金，同時享受本辦法規定的基本養老保險正常調整待遇。
3.1995年9月30日以前參加工作，本辦法實施後退休，連續工齡和繳費年限滿15年的職工，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上增發過渡性養老金。過渡性養老金按1995年9月30日以前的本人工齡每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.2%。計算公式為：
月基本養老金=地市上年度職工月平均工資*20%+基本養老保險個人帳戶儲存額/120+本人指數化月平均繳費工資*1.2%*1995年9月30日前的本人工齡。
按照此計發辦法計算的基本養老金低於贛府發[1995]50號文件計發辦法計算的基本養老金，對差額部分予以補足。
4.退休人員月基本養老金達不到所在地最低工資標准70%的，按所在地最低工資標準的70%計發。
（二）1995年10月1日以後參加工作，繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
（三）1995年6月30日以前參加工作，本辦法實施後到達法定正常退休年齡時，連續工齡和繳費年限不滿15年的職工，按本人繳費的月平均工資標准，連續工齡和繳費年限每滿1年，一次性發給2個半月的生活補助費，同時終止基本養老保險關系。
（四）對國家規定可以提前退休的從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按國家有關規定辦理退休，並由社會保險經辦機構按本辦法有關規定計發基本養老金。
（五）本辦法實施後，未到達法定正常退休年齡之前因病或因工緻殘完全喪失勞動能力退休的職工，在到達法定正常退休年齡之前，退休費由所在企業支付；到達法定正常退休年齡時，由社會保險經辦機構按本辦法有關規定計發基本養老金。
（六）本辦法實施後，因工緻殘完全喪失勞動能力的職工，按工傷保險有關規定辦理，並將個人帳戶儲存額按規定轉入工傷保險基金。
（七）1995年10月1日前獲得國家規定可享受養老保險優惠待遇的勞動模範等稱號的職工，離退休時仍保留優惠待遇。
（八）建立基本養老金正常調整機制，切實保障企業離退休人員的基本生活，具體調整辦法由省人民政府審定下達。
（九）養老保險移交地方管理的行業單位職工的基本養老金計發辦法，將根據國家發[1998]28號文件精神，結合行業的實際研究制定，並逐步向全省統一的基本養老金計發辦法過渡。
五、基本養老保險基金的管理
（一）繼續實行基本養老保險省級統籌，基本養老保險基金實行統一管理、分級平衡、年度結算、調劑使用。
（二）全省按實際征繳基金的10%統一提取調劑金，其中，實際征繳基金的3%留各地市社會保險經辦機構用於地市范圍內的調劑，7%上繳省社會保險經辦機構，用於全省范圍內的調劑及支付與基本養老保險有關的必要支出。各地、市、縣社會保險經辦機構現已結存的基本養老保險金由省社會保險經辦機構統一管理、統一調度。
（三）養老保險移交地方管理的行業主管部門與所屬單位實行全額上繳、全額下撥的基金管理制度；行業主管部門與省社會保險經辦機構實行余額上繳、缺額下撥的基金管理制度。
（四）基本養老保險基金實行收支兩條線，納入財政專戶管理，具體辦法由省財政廳商省勞動廳制定。
（五）進一步加強基本養老保險基金的管理。基本養老保險基金要保證專款專用，全部用於職工基本養老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。基金結余額，除預留相當於兩個月的支付費用外，應全部購買國家債券，嚴格禁止投入其他任何方面。
六、基本養老保險的管理體制
各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，建立統一管理、集中決策、政事分開、執行與監督分設的基本養老保險管理體制。
（一）省勞動廳負責編制發展規劃，擬訂有關法規、規章、方案，組織、指導和監督有關法規、規章、方案的實施。
（二）全省社會保險經辦機構實行垂直管理。省社會保險經辦機構負責組織實施全省基本養老保險基金的征繳、管理和發放等業務。負責全省基本養老保險基金的調度、調劑和經費的下撥工作；地、市社會保險經辦機構負責本區域內縣（市、區）基本養老保險業務指導和基金調劑工作；市（含省轄市）、縣（區）社會保險經辦機構負責本區域基本養老保險基金的征繳、管理和發放。建立和管理基本養老保險個人帳戶。積極創造條件將目前由企業發放養老金改為社會化發放，會同有關部門逐步做好離退休人員的社會化服務工作。
（三）全省社會保險經辦機構人員經費由同級財政核撥；其他與基本養老保險有關的必要支出由省財政廳核定所需經費，由省社會保險經辦機構統一安排使用。省社會保險經辦機構根據各地調劑金的上交情況逐級核撥給各級社會保險經辦機構。
（四）在省社會保險經辦機構中設立行業養老保險管理辦公室，專門負責管理與經辦養老保險移交地方管理的行業基本養老保險業務。各移交行業單位主管部門要建立健全社會保險經辦機構。
（五）養老保險移交地方管理行業的社會保險經辦機構人員經費由行業自行解決。其他與基本養老保險有關的必要支出由省財政廳核定所需經費，由省社會保險經辦機構統一安排使用。
（六）基本養老保險基金監督委員會負責監督基本養老保險規劃和法規的實施，監督基本養老保險基金的收支、管理和運營，並定期向社會公布。
七、本辦法自1999年1月1日起實施
（一）本辦法所稱職工包括城鎮個體工商戶戶主及其幫工。
（二）原已發布的有關基本養老保險政策，凡與本辦法相抵觸的，按本辦法執行。
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關於養老保險遷移手續你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.
(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.
(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失.

『玖』 我是新余市的一名下崗工人,現已到了退休年齡,明天想去社保局辦理相關手續,但新余市社保局在哪裡

新余市社保局在城北蜀綉西大道人力資源市場14樓，下面地圖圖片就是，你的表述不是很清楚，一般來說辦理退休社保局是不對個人的，你說你是下崗職工，那你的工作關系現在在哪裡？你應該找你工作關系託管的人力資源服務中心去辦理，他們有專人負責代為辦理退休手續。你只要把你的身份證和委託管理的協議帶上，過去填寫好退休申請表，然後等待代辦人辦好會聯系你的。

『拾』 新余社保參保後怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保轉移是有條件的，如新工作地為非戶籍地，就要求首次參保男未滿50周歲女未滿40周歲才可以將外地的社保轉入，否則就只能先建立零時賬戶，待再次跨地區就業或者回戶籍地時，再將此地的社保轉入到符合條件的地區。如果說在現工作地參保繳費後符合轉入條件，就可以向原工作地申請提供轉移憑證（需本人辦理或者代辦人提供當事人授權委託書、身份證件原件、社保卡），然後再將該憑證交到現工作地（新余），後面的流程就由兩地的社保部門溝通進行操作，而無需你本人去跑腿。