公司社保續保

『壹』 企業如何為職工辦理社保，續保怎麼做

新參保員工分兩種，根據不同種類所需材料不同：
第一種，從未繳納過保險員工
需要准備材內料：
1.身份容證復印件
2.一寸照片
3.與之簽訂的勞動合同
第二種，之前繳納過保險員工，辦理轉移續保即可
需要准備材料：
1.保險轉移單
2.繳費憑證
3.人員減少表
4.解除勞動合同證明書
5.身份證復印件
6.勞動合同
拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。

『貳』 社保續保和新增區別

續保方式有三種：
1.另訂新的保險契約；
2.按原條件訂立「續保證明書」；
3.將收取續保費的「續保收據」作為續保的憑證，一切條件按原保單辦事。
續保通常短期醫療險都是一年一保，如果保險期限中被保險人出險，保險公司賠付之後，下一年往往就無法續保。按照保險公司的說法，這是因為被保險人即使治癒了，重新患病的風險仍然很大，而且現在慢性病的發生率也較高，對保險公司來講續保風險太大。

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『叄』 為已參加過社保的員工如何辦理續保手續

公司剛成立，就應該先辦理本單位的社保登記（單位提供資料，單位社保經版辦人辦理）。再辦理職工社保權參保增員。

在本城市有社保賬戶的，可以續保在同一賬戶上（其他城市的不能續保，可以重新參保，等全國聯網了再合並）。

需要續保的職工，原來是本城市參保的個人辦理的正在繳費的，需自己到參保社保處辦理個人社保停保，在月度的1~20日，本單位在當月辦理續保（這樣才連接的上）。

在本城市交過社保的，可以辦理欠費補繳（費用職工全部自己出）後，本單位辦理續保（欠費補繳可以職工自行辦理，也可以辦單位社保經辦人逐一辦理，但是錢還是職工自己出），因為養老保險可以中斷累積，能否申請不補繳，直接在原賬戶上續保，得問問你們當地社保處了。

(3)公司社保續保擴展閱讀：

根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

『肆』 公司為員工續保社保

新參保員工分兩種，根據不同種類所需材料不同：
第一種，從未繳納過保險員工專
需要准備材料：
1.身份證復印件屬
2.一寸照片
3.與之簽訂的勞動合同
第二種，之前繳納過保險員工，辦理轉移續保即可
需要准備材料：
1.保險轉移單
2.繳費憑證
3.人員減少表
4.解除勞動合同證明書
5.身份證復印件
6.勞動合同
拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。

『伍』 浙里辦社保續保原因怎麼填

社保續保有兩種方式。一種是一個人名義辦理，只需帶著資料到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，且只能辦理養老，醫療保險兩種。一種則以單位方式代交的身份購買或續交社保。外地戶口的，只能通過單位方式購買社保。

社保辦理和續交有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

因此，你的養老保險可以選擇續，或者不續均可，只要交足最低15年即可。

而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期，定期交納相關待遇不受影響，否則就需要重新累計交納年限，且不享受醫療報銷。

一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。

『陸』 企業如何為職工辦理社保，續保怎麼做

是的，社、醫保都要補交的，如果公司願意幫員工補繳當然好，如果不願意那就要員工自己到流動窗口補交自己事業那段時間或公司代繳，然後讓員工把錢和公司結算

『柒』 不離職，只停保，別的公司續保可以嗎

可以，你可以 與現 單位進行轉接，通常你 離職後原單位會幫你辦理停保手續。如果年後你還在同一個市裡面工作的話，你本人不需要去社保局辦理什麼手續，到新單位上班後由新單位幫你辦理參保手續就可以了，社保年限會自動累計計算。 如果你年後是到另一個市工作，不再回原單位所在的市工作了，那麼你可以辦理社保轉移手續，辦理流程：在原單位所在轄區的社保局列印社保繳費憑證，新單位幫你參保後把那份社保繳費憑證交到新單位所在地的社保局辦理社保轉移手續就可以了。如果不確定是否以後還會回原單位所在的市工作，那可以先不急著轉社保，以後確定在哪裡享受養老待遇之後再辦理轉移手續都可以的。