Ⅰ 補扣社保公積金是什麼
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、個人繳得越多，單位為勞動者投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。本回答由經濟金融分類達人葛麗推薦
Ⅱ 社保公司可以補扣嗎
你可以去當地人力資源和社會保障局的「信訪仲裁科」，拿著工資條，要求他們介入此事，會有圓滿的結果。
Ⅲ 什麼是公司社保問題補扣
補扣，就是以前應該扣的，但是沒扣，重新扣回來。發生補扣一般情專況會在每年的年屬中，。因為年中時上一年的社平工資就出來了，社保的繳費基數是根據上一年度的社平工資制定睥，這樣就需要把本年至社平工資出來時期間月份的應扣未扣款進行補扣。
例如：2010年的社平工資現在還沒出來，假如5月份出來變成5000的話，那社保四險的最低繳費基數就是5000的40%，即2000元。這樣1-4月份所有最低繳費基數低於2000元的在職員工的保險就會被補扣，按2000元的最低基數-1-4個月實際的基數再乘以相應的比例進行補扣。
補繳是針對個人的，比如你2010年1-4月份都在工作，但是沒上保險，從2010年5月份開始，你上保險了，但是想把1-4月份的保險也繳上，這就要「補繳」。
當期社保多交了要手特殊業務辦理程序，通過這個程序向社保中心申請，講明多交的理由，可以把多交的金額退回來。
Ⅳ 單位交社保兩年沒扣個人部分可以補扣嗎
都給你們交了兩年了。那還是還是挺好的。我以前的一個單位為了應付人家檢查。也是給單位比較老的員工，安心在那裡乾的員工買了幾個。來應付檢查。給他們買的保險也是從來沒有扣過他們的一分錢。不管是單位繳納的部分，還是個人繳納的部分，全部都是由單位直接把錢繳納了。都過了七八年的樣子。因為勞動部門查的非常嚴要求，給單位的所有員工都必須上保險。所以單位才又決定是給所有想買保險的人都可以買。不買保險的，每個月補助一點錢。從這時候開始，所有的人個人繳納的部分都是需要從工資裡面扣除的。而前面已經由單位繳納過的，不需要這些員工在補交。所以那些老員工買了七八年的人都是從。這時候開始才開始繳納個人的部分，以前的全部都是由單位繳納過了，而且也沒有給單位補交。像你這種情況，你可以和他協商。因為他既然以前能跟你們交了兩年，證明他還是挺有心的。當然如果實在需要自己補膠的話，畢竟兩年自己個人所交的錢也不是很多，現在社保是必須人人都要買的，對以後養老來說真的也還是很劃算的。你是可以補交的。
Ⅳ 公司更改名稱社保沒有扣繳成功,如果次月補扣,是算正常繳納狀態還是算補繳狀態
算正常繳納。
Ⅵ 公司社保未扣到款，能申請補扣嗎
單位補交要按照全部員工補繳，員工個人部分單位代繳，然後從員工工資里扣除。
Ⅶ 單位補扣社保怎樣抵扣納稅
根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。目前，上述「三險一金」由企業和個人共同繳付，因此對於單位按照規定的繳費比例實際繳付的，免徵個人所得稅;個人按照規定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。簡而言之，個人在取得單位發放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應稅收入中扣除。如某人單位和個人各按規定繳付基本養老保險560元、320元，11月實發工資4000元(不含單位繳付的基本養老560元)，則扣除後的收入為3680元。值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的「三險一金」是有規定標準的，對於超過標准繳付的部分，需並入職工的當月工資薪金中合並納稅。一方面，扣繳義務人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的「三險一金」，如果計入了工資單發放總額，就可以在規定比例和標准范圍內扣除;但企業通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重復扣除。另一方面，對於扣除標准，「三險」的規定是其繳費基數為員工上月工資總額，繳費比率為「基本養老保險」單位14%(非深戶13%)、個人8%，「基本醫療保險」單位6.2%、個人2%，「失業保險」單位1%、個人1%。而住房公積金的扣除標准則相對復雜，其繳費基數為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數的12%，即上述3倍、12%的兩個標准都不能超過。如我市公布的上一年度職工月均工資的3倍為15654.8元，某人上年度月平均工資收入20000元，繳存比例為15%，則其實際繳存的住房公積金為20000×15%=3000元，繳存基數與扣繳比例均超過標准，則准予扣除的住房公積金為15654.8×12%=1878.6元。而若繳存比例為10%，則其實際繳存的住房公積金為20000×10%=2000元，但其繳存基數超過了規定標准，故可准予扣除的住房公積金為15654.8×10%=1565.5元。
Ⅷ 什麼是社保補扣
社保補扣或者半社平均工資沒應繳納基數比實際繳納基數高導致社保沒繳納全面所需要補交所補扣
Ⅸ 每月公司都扣除了養老保險，但是現在說要補扣，是什麼意思
補扣，意味著可能之前交的不夠，或者是漏了沒交。建議你先找單位核實你的社保繳納情況，再去社保局列印個人社保繳費歷史明細，以社保局列印出來的資料來核對單位給你買社保的情況。
Ⅹ 上半年離職員工,在社保補扣時，個人部分也從公司賬戶一起扣嗎
是的。社保中心會從單位賬戶扣，扣完後你可以問已離職員工收回！